中國培訓易(a10by9.cn)
人力資源內(nèi)訓課
主辦單位：廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易（a10by9.cn）
中國培訓易（a10by9.cn）
培訓目標
課程受益：
1、更清晰的了解自己的優(yōu)點缺點，了解我們天性中的局限性；
2、知道如何與不同性格的人相處。學會面對不同性格領(lǐng)導，同事和下屬的應對之道；
3、清楚職業(yè)規(guī)劃對人生發(fā)展和人生成功的重要性，學會做自我規(guī)劃；
4、結(jié)合各人的性格，進行自我修煉，設(shè)計個人在公司的成長路徑。
課程優(yōu)勢：比其他類似課程更簡單、易記，學員能迅速學以致用，操作性非常強；
授課方式：
1、講師講解+案例分享（強調(diào)重點、要點和難點，分析當下熱點問題）
2、視頻分享（通過精彩視頻片段欣賞，并進行分析講解）
3、游戲互動（將深奧的理論融入輕松的游戲之中，在笑聲中學習和領(lǐng)悟）
課程詳情
課程大綱
導入：找到屬于自己的性格卡片......
一、學習性格分析的好處
二、人類心理及性格分析門派
三、四種彩色類型人的特點
(一) 紅色性格:表現(xiàn)型的工作表現(xiàn)特點和溝通方法分析
(二) 綠色性格:友善型的工作表現(xiàn)特點和溝通方法分析
(三) 黃色性格:控制型的工作表現(xiàn)特點和溝通方法分析
(四) 藍色性格:分析型的工作表現(xiàn)特點和溝通方法分析
四、人一生重要的事情在于選擇，找對職業(yè)，跟對人；
(一) 選擇大于努力：所有的道路，不是別人給的，而是你自己選擇的結(jié)果
(二) 在職業(yè)發(fā)展的不同階段,如何選擇：準確識別并全力發(fā)揮其天生優(yōu)勢——天賦和性格
(三) 準確進行職業(yè)定位：一個人放對了地方就是人才，放錯了地方就變成蠢才。
五、結(jié)合性格認清自己的位置，六步打造專屬自己的職業(yè)生涯規(guī)劃
(一) 認清自己：如何發(fā)現(xiàn)自己的天賦,天賦與性格決定你的職業(yè)定位
(二) 了解環(huán)境：外因通過內(nèi)因產(chǎn)生作用，同時催化量向質(zhì)的變化。
(三) 明確目標：結(jié)合金大福的崗位成長路徑，找到差距，設(shè)計自我成長目標。
(四) 合理計劃：職業(yè)生涯規(guī)劃文件與方案，現(xiàn)場操作。
(五) 提高執(zhí)行力：
對企業(yè)落地執(zhí)行力是企業(yè)獎懲制度的嚴格實施，對個人執(zhí)行力是實現(xiàn)職業(yè)成長的有效方式。
Ø 1樹立積極的心態(tài)
Ø 2學習的方法
Ø 3朝著目標每天進步一點點
Ø 4養(yǎng)成良好的習慣
(六) 在反省中修正，在改善中提升。
導入：找到屬于自己的性格卡片......
一、學習性格分析的好處
二、人類心理及性格分析門派
三、四種彩色類型人的特點
(一) 紅色性格:表現(xiàn)型的工作表現(xiàn)特點和溝通方法分析
(二) 綠色性格:友善型的工作表現(xiàn)特點和溝通方法分析
(三) 黃色性格:控制型的工作表現(xiàn)特點和溝通方法分析
(四) 藍色性格:分析型的工作表現(xiàn)特點和溝通方法分析
四、人一生重要的事情在于選擇，找對職業(yè)，跟對人；
(一) 選擇大于努力：所有的道路，不是別人給的，而是你自己選擇的結(jié)果
(二) 在職業(yè)發(fā)展的不同階段,如何選擇：準確識別并全力發(fā)揮其天生優(yōu)勢——天賦和性格
(三) 準確進行職業(yè)定位：一個人放對了地方就是人才，放錯了地方就變成蠢才。
五、結(jié)合性格認清自己的位置，六步打造專屬自己的職業(yè)生涯規(guī)劃
(一) 認清自己：如何發(fā)現(xiàn)自己的天賦,天賦與性格決定你的職業(yè)定位
(二) 了解環(huán)境：外因通過內(nèi)因產(chǎn)生作用，同時催化量向質(zhì)的變化。
(三) 明確目標：結(jié)合金大福的崗位成長路徑，找到差距，設(shè)計自我成長目標。
(四) 合理計劃：職業(yè)生涯規(guī)劃文件與方案，現(xiàn)場操作。
(五) 提高執(zhí)行力：
對企業(yè)落地執(zhí)行力是企業(yè)獎懲制度的嚴格實施，對個人執(zhí)行力是實現(xiàn)職業(yè)成長的有效方式。
Ø 1樹立積極的心態(tài)
Ø 2學習的方法
Ø 3朝著目標每天進步一點點
Ø 4養(yǎng)成良好的習慣
(六) 在反省中修正，在改善中提升。
講師簡介
趙斌 老師
合肥工業(yè)大學MBA
中國經(jīng)濟管理大學MBA
華中科技大學客座教授
國家一級人力資源師
國家二級心理咨詢師
國際注冊企業(yè)培訓師
國際注冊職業(yè)催眠師
第十七屆名師匯冠軍
2014年全國百強講師
執(zhí)行力和心態(tài)訓練專家
歷任國有企業(yè)、外資企業(yè)和民企高級管理者，在職業(yè)化素養(yǎng)、溝通力、執(zhí)行力、領(lǐng)導力、情緒與壓力管理等領(lǐng)域積累了豐富經(jīng)驗與大量成功案例，在業(yè)界享有較高知名度與美譽度。曾在培訓師協(xié)會、培訓聯(lián)合會等多個協(xié)會組織雜志刊物中發(fā)表文章，著有《現(xiàn)代企業(yè)管理》等著作。課程反饋滿意率達到90%以上。
講 師 經(jīng) 歷
2004年-2005年中企動力(原谷歌中國區(qū)總代理)合肥分公司，用3個月時間做到部門經(jīng)理，并帶領(lǐng)十二位伙伴完成半年度營銷1000萬銷售業(yè)績目標。
2005年-2010年歷任航嘉集團人事主管、格力集團培訓經(jīng)理和東維集團人事總監(jiān)一職，在任期間帶領(lǐng)總部四位伙伴，初步構(gòu)建東維大學的培訓架構(gòu);同時承擔內(nèi)部講師團隊管理與培養(yǎng)，通過嚴格選拔與培養(yǎng)，成功培養(yǎng)了20多名集團培訓精英講師，全面建立總部和7家子公司的人力資源系統(tǒng)和人才梯隊。
同時自2008年開始從事商業(yè)培訓師。
2010年-2012年創(chuàng)業(yè)期，成立小大人連鎖食品零售企業(yè)，同時繼續(xù)商業(yè)講師。
2012年開始任合肥華南城集團(房地產(chǎn)公司)人事總監(jiān)，帶領(lǐng)人力團隊，從27位員工，1年時間將公司發(fā)展為518位員工，營銷額首年超過10個億，同時建立完整的企業(yè)管理手冊和人力資源績效系統(tǒng)、招聘系統(tǒng)和培訓系統(tǒng)。
2013年2月再次離職，進入全職商業(yè)講師之路。
項 目 經(jīng) 驗
2008年開始任工商聯(lián)和職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會高級培訓顧問，擔任國家社會與人力資源保障部主導的國家人力資源師考證培訓輔導工作，成功培養(yǎng)多名國家高級人力資源師。
2008年成功研發(fā)，品牌課程《高效溝通與協(xié)作》課程，被浙江省湖州市吳興區(qū)區(qū)政府多次采購，為HR經(jīng)理主管培訓班課程必選課程，同時深受高度好評;
2009年自主開發(fā)的《企業(yè)新員工素養(yǎng)提升訓練》，曾被浙江香飄飄集團、安徽兩淮集團、華潤雪花集團多次重復采購，并受邀參加華潤雪花集團TTT年度集團優(yōu)秀內(nèi)訓師頒獎活動特別嘉賓;
2010年自主開發(fā)的《贏在執(zhí)行力》，曾被浙江華數(shù)傳媒(有線電視集團)中高層干部班多次采購，反響極佳;
2011年自主開發(fā)的《情緒與壓力管理》課程，被安徽省合肥市高新區(qū)管委會多次高價采購，并推薦給建設(shè)銀行，反響極佳;
2012年，自主開發(fā)《高績效團隊打造》，并受紅星美凱龍公司、第六空間家居賣場、依立騰服裝集團邀請，在多家門店進行授課，受到公司領(lǐng)導和學員一致認可;
2013年，《銷售人員必須掌握心理學》課程被山東中煙選為，卷煙系統(tǒng)課程師資，進入卷煙系統(tǒng)師資庫，并進行山東省內(nèi)多處進行卷煙系統(tǒng)零售客戶巡回授課;
2012-2013年受山東中煙集團邀請，進行進百場《陽光心態(tài)與職場正能量》、《中層管理》、《高效溝通》、《職場幸福感》、《職業(yè)化素養(yǎng)提升》、《銷售人員必須掌握心理學》等課題的全國巡回講座。
2014年，受邀中石油合肥分公司特別顧問，為企業(yè)基層員工進行輪訓: 《職業(yè)素養(yǎng)提升》。
2014年，受廣西省柳州煙草公司聘請為特別顧問，輔導兩位參加《TTT》省級比賽選手，并獲得團隊總分第一，一個第二名，一個第三名的好成績。
2015年，受廣東廣州天河區(qū)委黨校、浙江湖州市委黨校、中國科學院和武漢華中科技大學EMBA班邀請，進行《贏在執(zhí)行力》課程授課，獲得一致好評。
中國經(jīng)濟管理大學MBA
華中科技大學客座教授
國家一級人力資源師
國家二級心理咨詢師
國際注冊企業(yè)培訓師
國際注冊職業(yè)催眠師
第十七屆名師匯冠軍
2014年全國百強講師
執(zhí)行力和心態(tài)訓練專家
歷任國有企業(yè)、外資企業(yè)和民企高級管理者，在職業(yè)化素養(yǎng)、溝通力、執(zhí)行力、領(lǐng)導力、情緒與壓力管理等領(lǐng)域積累了豐富經(jīng)驗與大量成功案例，在業(yè)界享有較高知名度與美譽度。曾在培訓師協(xié)會、培訓聯(lián)合會等多個協(xié)會組織雜志刊物中發(fā)表文章，著有《現(xiàn)代企業(yè)管理》等著作。課程反饋滿意率達到90%以上。
講 師 經(jīng) 歷
2004年-2005年中企動力(原谷歌中國區(qū)總代理)合肥分公司，用3個月時間做到部門經(jīng)理，并帶領(lǐng)十二位伙伴完成半年度營銷1000萬銷售業(yè)績目標。
2005年-2010年歷任航嘉集團人事主管、格力集團培訓經(jīng)理和東維集團人事總監(jiān)一職，在任期間帶領(lǐng)總部四位伙伴，初步構(gòu)建東維大學的培訓架構(gòu);同時承擔內(nèi)部講師團隊管理與培養(yǎng)，通過嚴格選拔與培養(yǎng)，成功培養(yǎng)了20多名集團培訓精英講師，全面建立總部和7家子公司的人力資源系統(tǒng)和人才梯隊。
同時自2008年開始從事商業(yè)培訓師。
2010年-2012年創(chuàng)業(yè)期，成立小大人連鎖食品零售企業(yè)，同時繼續(xù)商業(yè)講師。
2012年開始任合肥華南城集團(房地產(chǎn)公司)人事總監(jiān)，帶領(lǐng)人力團隊，從27位員工，1年時間將公司發(fā)展為518位員工，營銷額首年超過10個億，同時建立完整的企業(yè)管理手冊和人力資源績效系統(tǒng)、招聘系統(tǒng)和培訓系統(tǒng)。
2013年2月再次離職，進入全職商業(yè)講師之路。
項 目 經(jīng) 驗
2008年開始任工商聯(lián)和職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會高級培訓顧問，擔任國家社會與人力資源保障部主導的國家人力資源師考證培訓輔導工作，成功培養(yǎng)多名國家高級人力資源師。
2008年成功研發(fā)，品牌課程《高效溝通與協(xié)作》課程，被浙江省湖州市吳興區(qū)區(qū)政府多次采購，為HR經(jīng)理主管培訓班課程必選課程，同時深受高度好評;
2009年自主開發(fā)的《企業(yè)新員工素養(yǎng)提升訓練》，曾被浙江香飄飄集團、安徽兩淮集團、華潤雪花集團多次重復采購，并受邀參加華潤雪花集團TTT年度集團優(yōu)秀內(nèi)訓師頒獎活動特別嘉賓;
2010年自主開發(fā)的《贏在執(zhí)行力》，曾被浙江華數(shù)傳媒(有線電視集團)中高層干部班多次采購，反響極佳;
2011年自主開發(fā)的《情緒與壓力管理》課程，被安徽省合肥市高新區(qū)管委會多次高價采購，并推薦給建設(shè)銀行，反響極佳;
2012年，自主開發(fā)《高績效團隊打造》，并受紅星美凱龍公司、第六空間家居賣場、依立騰服裝集團邀請，在多家門店進行授課，受到公司領(lǐng)導和學員一致認可;
2013年，《銷售人員必須掌握心理學》課程被山東中煙選為，卷煙系統(tǒng)課程師資，進入卷煙系統(tǒng)師資庫，并進行山東省內(nèi)多處進行卷煙系統(tǒng)零售客戶巡回授課;
2012-2013年受山東中煙集團邀請，進行進百場《陽光心態(tài)與職場正能量》、《中層管理》、《高效溝通》、《職場幸福感》、《職業(yè)化素養(yǎng)提升》、《銷售人員必須掌握心理學》等課題的全國巡回講座。
2014年，受邀中石油合肥分公司特別顧問，為企業(yè)基層員工進行輪訓: 《職業(yè)素養(yǎng)提升》。
2014年，受廣西省柳州煙草公司聘請為特別顧問，輔導兩位參加《TTT》省級比賽選手，并獲得團隊總分第一，一個第二名，一個第三名的好成績。
2015年，受廣東廣州天河區(qū)委黨校、浙江湖州市委黨校、中國科學院和武漢華中科技大學EMBA班邀請，進行《贏在執(zhí)行力》課程授課，獲得一致好評。
課程對象
備 注
課程名稱：性格色彩與職業(yè)規(guī)劃課程大綱
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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