中國培訓(xùn)易(a10by9.cn)
特色課程內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易（a10by9.cn）
中國培訓(xùn)易（a10by9.cn）
培訓(xùn)目標(biāo)
l 用正確、理性的認(rèn)知模式管理壓力與不良情緒
l 掌握壓力與情緒的自我管理方法與技巧
l 提升幸福指數(shù)與工作滿意度，提高工作績(jī)效與職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
l 系統(tǒng)地提升管理人員的多種能力
l 了解管理人員的不同特質(zhì)差異，管理人員必備的觀念、知識(shí)、技能
l 學(xué)習(xí)如何建立自我提升機(jī)制，不斷磨練和提升管理能力，
l 掌握用人留人的方法和技巧，成為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)管理者、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者
課程詳情
導(dǎo)入：團(tuán)隊(duì)打造 紙牌游戲 學(xué)習(xí)改變?nèi)松?br />決定業(yè)績(jī)的三方面：態(tài)度、知識(shí)、技巧
上 午
第一篇、堅(jiān)持陽光心態(tài) 敢問路在何方
1、決定績(jī)效的三大方面
2、情緒的分類及存在方式
3、心態(tài)的力量有多大
測(cè)試：我的心態(tài)穩(wěn)定性如何
第二篇、感恩正能量 壓力緩解 快樂工作
1、認(rèn)識(shí)壓力
2、學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)壓力的一些方法
3、寫下你心中最大的不滿
4、怎樣調(diào)節(jié)好這些心態(tài)
5、快樂的十五種技巧
互動(dòng)：心靈的港灣，隨著音樂，體驗(yàn)身心靈的放松
第三篇、植入正能量 七劍塑造陽光心態(tài)
1、了解心態(tài)的來源
2、了解信念的力量
3、植入正能量（相信一切皆有可能）
4、植入正能量（相信一切都是最好的安排）
5、植入正能量（學(xué)會(huì)享受過程）
6、植入正能量（學(xué)會(huì)活在當(dāng)下）
7、學(xué)會(huì)改變態(tài)度
分享：我有一個(gè)夢(mèng)想（團(tuán)隊(duì)沖電游戲）
第四篇、修煉正能量 十五招修煉自我
第一階段 修身
1、多關(guān)心點(diǎn)正面消息，少關(guān)心點(diǎn)負(fù)面新聞
2、每天記錄最快樂的n件事
3、留出時(shí)間疼愛自己
4、每周讀一本書，與他人分享
5、每天4杯減壓綠茶
第二階段 養(yǎng)性
1、找到出口，接受情緒
2、親近自然
3、懂得感恩
4、不抱怨，正視自己
5、勇于承擔(dān)
6、檢討即改變
7、改變行為
8、相信并且堅(jiān)持
9、和擁有正能量的人相伴
10、經(jīng)常稱贊
視頻：最后的編織 一場(chǎng)與心靈對(duì)話
第五篇、傳播正能量 贊美別人的十三把小飛刀
第一把，贊美的具體化
第二把，從否定到肯定的評(píng)價(jià)
第三把，見到聽到停下所有的事情去贊美
第四把，主動(dòng)同別人打招呼
第五把，適度指出別人的變化
第六把．與自已做對(duì)比
第七把．逐漸增強(qiáng)的評(píng)價(jià)
第八把．似否定實(shí)肯定的贊美
第九把．信任刺激
第十把．給對(duì)方?jīng)]有期待的評(píng)價(jià)
第十一把．當(dāng)一個(gè)捧人的角色，與領(lǐng)導(dǎo)在一起
第十二把．記住對(duì)方特別的日子，或是特別的事情
第十三把．了解別人的興趣與愛好，投其所好
下 午
第六篇：管理理論
1、何謂管理
2、X管理與Y管理
3、扁平式管理與高長(zhǎng)式管理
4、管理的八大要素
5、管理的五大原則
第七篇、管理者的威信從哪來
1、出師有名
2、威服與敬服
3、罰上立威
4、賞小取信
5、敢于擔(dān)當(dāng)
6、仁者無敵
第八篇、管理中的4 4 5理論
用人四策
1、分槽合槽
2、高屋低屋
3、分餅畫餅
4、厚賞惜賞
四嚴(yán)四寬
1、制嚴(yán)語寬
2、上嚴(yán)下寬
3、先嚴(yán)后寬
4、近嚴(yán)遠(yuǎn)寬
管理中的五重境界（說古論今：孔子與弟子）
第九篇 用人的真諦在于適才適崗
1、企業(yè)如何使用處于不同發(fā)展階段的員工
2、員工根據(jù)年齡分為不同的職業(yè)發(fā)展階段
3、企業(yè)用人要區(qū)分不同的職業(yè)傾向
4、不同的員工有不同的職業(yè)定位
第十篇 留人的激勵(lì)模式
1、馬斯洛的人類需求理論
2、赫茨伯格的雙因素理論
3、麥戈萊倫的成就需求理論
4、弗隆的期望理論和亞當(dāng)斯的公平理論
第十一篇 其實(shí)留人并不難
1、中國企業(yè)新舊激勵(lì)機(jī)制對(duì)比
2、激勵(lì)機(jī)制的運(yùn)行流程
3、企業(yè)薪酬福利系統(tǒng)
4、福利百寶箱
第十二講中小型企業(yè)的留人方法
1、沒有規(guī)矩不成方圓——制度留人
2、工作著是快樂的——事業(yè)留人
3、家的感覺真好——企業(yè)文化留人
4、得人心者得天下——感情留人
5、有錢用在刀刃上——福利留人
結(jié)束：反思與提升，落地與執(zhí)行
上 午
第一篇、堅(jiān)持陽光心態(tài) 敢問路在何方
1、決定績(jī)效的三大方面
2、情緒的分類及存在方式
3、心態(tài)的力量有多大
測(cè)試：我的心態(tài)穩(wěn)定性如何
第二篇、感恩正能量 壓力緩解 快樂工作
1、認(rèn)識(shí)壓力
2、學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)壓力的一些方法
3、寫下你心中最大的不滿
4、怎樣調(diào)節(jié)好這些心態(tài)
5、快樂的十五種技巧
互動(dòng)：心靈的港灣，隨著音樂，體驗(yàn)身心靈的放松
第三篇、植入正能量 七劍塑造陽光心態(tài)
1、了解心態(tài)的來源
2、了解信念的力量
3、植入正能量（相信一切皆有可能）
4、植入正能量（相信一切都是最好的安排）
5、植入正能量（學(xué)會(huì)享受過程）
6、植入正能量（學(xué)會(huì)活在當(dāng)下）
7、學(xué)會(huì)改變態(tài)度
分享：我有一個(gè)夢(mèng)想（團(tuán)隊(duì)沖電游戲）
第四篇、修煉正能量 十五招修煉自我
第一階段 修身
1、多關(guān)心點(diǎn)正面消息，少關(guān)心點(diǎn)負(fù)面新聞
2、每天記錄最快樂的n件事
3、留出時(shí)間疼愛自己
4、每周讀一本書，與他人分享
5、每天4杯減壓綠茶
第二階段 養(yǎng)性
1、找到出口，接受情緒
2、親近自然
3、懂得感恩
4、不抱怨，正視自己
5、勇于承擔(dān)
6、檢討即改變
7、改變行為
8、相信并且堅(jiān)持
9、和擁有正能量的人相伴
10、經(jīng)常稱贊
視頻：最后的編織 一場(chǎng)與心靈對(duì)話
第五篇、傳播正能量 贊美別人的十三把小飛刀
第一把，贊美的具體化
第二把，從否定到肯定的評(píng)價(jià)
第三把，見到聽到停下所有的事情去贊美
第四把，主動(dòng)同別人打招呼
第五把，適度指出別人的變化
第六把．與自已做對(duì)比
第七把．逐漸增強(qiáng)的評(píng)價(jià)
第八把．似否定實(shí)肯定的贊美
第九把．信任刺激
第十把．給對(duì)方?jīng)]有期待的評(píng)價(jià)
第十一把．當(dāng)一個(gè)捧人的角色，與領(lǐng)導(dǎo)在一起
第十二把．記住對(duì)方特別的日子，或是特別的事情
第十三把．了解別人的興趣與愛好，投其所好
下 午
第六篇：管理理論
1、何謂管理
2、X管理與Y管理
3、扁平式管理與高長(zhǎng)式管理
4、管理的八大要素
5、管理的五大原則
第七篇、管理者的威信從哪來
1、出師有名
2、威服與敬服
3、罰上立威
4、賞小取信
5、敢于擔(dān)當(dāng)
6、仁者無敵
第八篇、管理中的4 4 5理論
用人四策
1、分槽合槽
2、高屋低屋
3、分餅畫餅
4、厚賞惜賞
四嚴(yán)四寬
1、制嚴(yán)語寬
2、上嚴(yán)下寬
3、先嚴(yán)后寬
4、近嚴(yán)遠(yuǎn)寬
管理中的五重境界（說古論今：孔子與弟子）
第九篇 用人的真諦在于適才適崗
1、企業(yè)如何使用處于不同發(fā)展階段的員工
2、員工根據(jù)年齡分為不同的職業(yè)發(fā)展階段
3、企業(yè)用人要區(qū)分不同的職業(yè)傾向
4、不同的員工有不同的職業(yè)定位
第十篇 留人的激勵(lì)模式
1、馬斯洛的人類需求理論
2、赫茨伯格的雙因素理論
3、麥戈萊倫的成就需求理論
4、弗隆的期望理論和亞當(dāng)斯的公平理論
第十一篇 其實(shí)留人并不難
1、中國企業(yè)新舊激勵(lì)機(jī)制對(duì)比
2、激勵(lì)機(jī)制的運(yùn)行流程
3、企業(yè)薪酬福利系統(tǒng)
4、福利百寶箱
第十二講中小型企業(yè)的留人方法
1、沒有規(guī)矩不成方圓——制度留人
2、工作著是快樂的——事業(yè)留人
3、家的感覺真好——企業(yè)文化留人
4、得人心者得天下——感情留人
5、有錢用在刀刃上——福利留人
結(jié)束：反思與提升，落地與執(zhí)行
講師簡(jiǎn)介
趙斌 老師
合肥工業(yè)大學(xué)MBA
中國經(jīng)濟(jì)管理大學(xué)MBA
華中科技大學(xué)客座教授
國家一級(jí)人力資源師
國家二級(jí)心理咨詢師
國際注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師
國際注冊(cè)職業(yè)催眠師
第十七屆名師匯冠軍
2014年全國百強(qiáng)講師
執(zhí)行力和心態(tài)訓(xùn)練專家
歷任國有企業(yè)、外資企業(yè)和民企高級(jí)管理者，在職業(yè)化素養(yǎng)、溝通力、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、情緒與壓力管理等領(lǐng)域積累了豐富經(jīng)驗(yàn)與大量成功案例，在業(yè)界享有較高知名度與美譽(yù)度。曾在培訓(xùn)師協(xié)會(huì)、培訓(xùn)聯(lián)合會(huì)等多個(gè)協(xié)會(huì)組織雜志刊物中發(fā)表文章，著有《現(xiàn)代企業(yè)管理》等著作。課程反饋滿意率達(dá)到90%以上。
講 師 經(jīng) 歷
2004年-2005年中企動(dòng)力(原谷歌中國區(qū)總代理)合肥分公司，用3個(gè)月時(shí)間做到部門經(jīng)理，并帶領(lǐng)十二位伙伴完成半年度營(yíng)銷1000萬銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2005年-2010年歷任航嘉集團(tuán)人事主管、格力集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理和東維集團(tuán)人事總監(jiān)一職，在任期間帶領(lǐng)總部四位伙伴，初步構(gòu)建東維大學(xué)的培訓(xùn)架構(gòu);同時(shí)承擔(dān)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)，通過嚴(yán)格選拔與培養(yǎng)，成功培養(yǎng)了20多名集團(tuán)培訓(xùn)精英講師，全面建立總部和7家子公司的人力資源系統(tǒng)和人才梯隊(duì)。
同時(shí)自2008年開始從事商業(yè)培訓(xùn)師。
2010年-2012年創(chuàng)業(yè)期，成立小大人連鎖食品零售企業(yè)，同時(shí)繼續(xù)商業(yè)講師。
2012年開始任合肥華南城集團(tuán)(房地產(chǎn)公司)人事總監(jiān)，帶領(lǐng)人力團(tuán)隊(duì)，從27位員工，1年時(shí)間將公司發(fā)展為518位員工，營(yíng)銷額首年超過10個(gè)億，同時(shí)建立完整的企業(yè)管理手冊(cè)和人力資源績(jī)效系統(tǒng)、招聘系統(tǒng)和培訓(xùn)系統(tǒng)。
2013年2月再次離職，進(jìn)入全職商業(yè)講師之路。
項(xiàng) 目 經(jīng) 驗(yàn)
2008年開始任工商聯(lián)和職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)高級(jí)培訓(xùn)顧問，擔(dān)任國家社會(huì)與人力資源保障部主導(dǎo)的國家人力資源師考證培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，成功培養(yǎng)多名國家高級(jí)人力資源師。
2008年成功研發(fā)，品牌課程《高效溝通與協(xié)作》課程，被浙江省湖州市吳興區(qū)區(qū)政府多次采購，為HR經(jīng)理主管培訓(xùn)班課程必選課程，同時(shí)深受高度好評(píng);
2009年自主開發(fā)的《企業(yè)新員工素養(yǎng)提升訓(xùn)練》，曾被浙江香飄飄集團(tuán)、安徽兩淮集團(tuán)、華潤(rùn)雪花集團(tuán)多次重復(fù)采購，并受邀參加華潤(rùn)雪花集團(tuán)TTT年度集團(tuán)優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師頒獎(jiǎng)活動(dòng)特別嘉賓;
2010年自主開發(fā)的《贏在執(zhí)行力》，曾被浙江華數(shù)傳媒(有線電視集團(tuán))中高層干部班多次采購，反響極佳;
2011年自主開發(fā)的《情緒與壓力管理》課程，被安徽省合肥市高新區(qū)管委會(huì)多次高價(jià)采購，并推薦給建設(shè)銀行，反響極佳;
2012年，自主開發(fā)《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造》，并受紅星美凱龍公司、第六空間家居賣場(chǎng)、依立騰服裝集團(tuán)邀請(qǐng)，在多家門店進(jìn)行授課，受到公司領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員一致認(rèn)可;
2013年，《銷售人員必須掌握心理學(xué)》課程被山東中煙選為，卷煙系統(tǒng)課程師資，進(jìn)入卷煙系統(tǒng)師資庫，并進(jìn)行山東省內(nèi)多處進(jìn)行卷煙系統(tǒng)零售客戶巡回授課;
2012-2013年受山東中煙集團(tuán)邀請(qǐng)，進(jìn)行進(jìn)百場(chǎng)《陽光心態(tài)與職場(chǎng)正能量》、《中層管理》、《高效溝通》、《職場(chǎng)幸福感》、《職業(yè)化素養(yǎng)提升》、《銷售人員必須掌握心理學(xué)》等課題的全國巡回講座。
2014年，受邀中石油合肥分公司特別顧問，為企業(yè)基層員工進(jìn)行輪訓(xùn): 《職業(yè)素養(yǎng)提升》。
2014年，受廣西省柳州煙草公司聘請(qǐng)為特別顧問，輔導(dǎo)兩位參加《TTT》省級(jí)比賽選手，并獲得團(tuán)隊(duì)總分第一，一個(gè)第二名，一個(gè)第三名的好成績(jī)。
2015年，受廣東廣州天河區(qū)委黨校、浙江湖州市委黨校、中國科學(xué)院和武漢華中科技大學(xué)EMBA班邀請(qǐng)，進(jìn)行《贏在執(zhí)行力》課程授課，獲得一致好評(píng)。
中國經(jīng)濟(jì)管理大學(xué)MBA
華中科技大學(xué)客座教授
國家一級(jí)人力資源師
國家二級(jí)心理咨詢師
國際注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師
國際注冊(cè)職業(yè)催眠師
第十七屆名師匯冠軍
2014年全國百強(qiáng)講師
執(zhí)行力和心態(tài)訓(xùn)練專家
歷任國有企業(yè)、外資企業(yè)和民企高級(jí)管理者，在職業(yè)化素養(yǎng)、溝通力、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、情緒與壓力管理等領(lǐng)域積累了豐富經(jīng)驗(yàn)與大量成功案例，在業(yè)界享有較高知名度與美譽(yù)度。曾在培訓(xùn)師協(xié)會(huì)、培訓(xùn)聯(lián)合會(huì)等多個(gè)協(xié)會(huì)組織雜志刊物中發(fā)表文章，著有《現(xiàn)代企業(yè)管理》等著作。課程反饋滿意率達(dá)到90%以上。
講 師 經(jīng) 歷
2004年-2005年中企動(dòng)力(原谷歌中國區(qū)總代理)合肥分公司，用3個(gè)月時(shí)間做到部門經(jīng)理，并帶領(lǐng)十二位伙伴完成半年度營(yíng)銷1000萬銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2005年-2010年歷任航嘉集團(tuán)人事主管、格力集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理和東維集團(tuán)人事總監(jiān)一職，在任期間帶領(lǐng)總部四位伙伴，初步構(gòu)建東維大學(xué)的培訓(xùn)架構(gòu);同時(shí)承擔(dān)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)，通過嚴(yán)格選拔與培養(yǎng)，成功培養(yǎng)了20多名集團(tuán)培訓(xùn)精英講師，全面建立總部和7家子公司的人力資源系統(tǒng)和人才梯隊(duì)。
同時(shí)自2008年開始從事商業(yè)培訓(xùn)師。
2010年-2012年創(chuàng)業(yè)期，成立小大人連鎖食品零售企業(yè)，同時(shí)繼續(xù)商業(yè)講師。
2012年開始任合肥華南城集團(tuán)(房地產(chǎn)公司)人事總監(jiān)，帶領(lǐng)人力團(tuán)隊(duì)，從27位員工，1年時(shí)間將公司發(fā)展為518位員工，營(yíng)銷額首年超過10個(gè)億，同時(shí)建立完整的企業(yè)管理手冊(cè)和人力資源績(jī)效系統(tǒng)、招聘系統(tǒng)和培訓(xùn)系統(tǒng)。
2013年2月再次離職，進(jìn)入全職商業(yè)講師之路。
項(xiàng) 目 經(jīng) 驗(yàn)
2008年開始任工商聯(lián)和職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)高級(jí)培訓(xùn)顧問，擔(dān)任國家社會(huì)與人力資源保障部主導(dǎo)的國家人力資源師考證培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，成功培養(yǎng)多名國家高級(jí)人力資源師。
2008年成功研發(fā)，品牌課程《高效溝通與協(xié)作》課程，被浙江省湖州市吳興區(qū)區(qū)政府多次采購，為HR經(jīng)理主管培訓(xùn)班課程必選課程，同時(shí)深受高度好評(píng);
2009年自主開發(fā)的《企業(yè)新員工素養(yǎng)提升訓(xùn)練》，曾被浙江香飄飄集團(tuán)、安徽兩淮集團(tuán)、華潤(rùn)雪花集團(tuán)多次重復(fù)采購，并受邀參加華潤(rùn)雪花集團(tuán)TTT年度集團(tuán)優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師頒獎(jiǎng)活動(dòng)特別嘉賓;
2010年自主開發(fā)的《贏在執(zhí)行力》，曾被浙江華數(shù)傳媒(有線電視集團(tuán))中高層干部班多次采購，反響極佳;
2011年自主開發(fā)的《情緒與壓力管理》課程，被安徽省合肥市高新區(qū)管委會(huì)多次高價(jià)采購，并推薦給建設(shè)銀行，反響極佳;
2012年，自主開發(fā)《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造》，并受紅星美凱龍公司、第六空間家居賣場(chǎng)、依立騰服裝集團(tuán)邀請(qǐng)，在多家門店進(jìn)行授課，受到公司領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員一致認(rèn)可;
2013年，《銷售人員必須掌握心理學(xué)》課程被山東中煙選為，卷煙系統(tǒng)課程師資，進(jìn)入卷煙系統(tǒng)師資庫，并進(jìn)行山東省內(nèi)多處進(jìn)行卷煙系統(tǒng)零售客戶巡回授課;
2012-2013年受山東中煙集團(tuán)邀請(qǐng)，進(jìn)行進(jìn)百場(chǎng)《陽光心態(tài)與職場(chǎng)正能量》、《中層管理》、《高效溝通》、《職場(chǎng)幸福感》、《職業(yè)化素養(yǎng)提升》、《銷售人員必須掌握心理學(xué)》等課題的全國巡回講座。
2014年，受邀中石油合肥分公司特別顧問，為企業(yè)基層員工進(jìn)行輪訓(xùn): 《職業(yè)素養(yǎng)提升》。
2014年，受廣西省柳州煙草公司聘請(qǐng)為特別顧問，輔導(dǎo)兩位參加《TTT》省級(jí)比賽選手，并獲得團(tuán)隊(duì)總分第一，一個(gè)第二名，一個(gè)第三名的好成績(jī)。
2015年，受廣東廣州天河區(qū)委黨校、浙江湖州市委黨校、中國科學(xué)院和武漢華中科技大學(xué)EMBA班邀請(qǐng)，進(jìn)行《贏在執(zhí)行力》課程授課，獲得一致好評(píng)。
課程對(duì)象
備 注
課程名稱：管理綜合素養(yǎng)提升訓(xùn)練 ——如何從心態(tài)到技能，從管事到管人
|
咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
|