課程背景：
臺灣著名作家原國民黨黨員李敖這樣評述毛澤東“中華民族五千年的歷史上，第一位巨人毫無疑問是毛澤東，因為他起到了其他人無法代替的作用。他誕生的時代，中華民族正處于歷史上的最低點，面臨生死存亡的危急關頭。眾所周知，當時的世界上沒有誰瞧得起中國人，“東亞病夫”和“華人與狗不得入內”成為中國人深切的恥辱和隱痛。正是毛澤東使中國站起來了，朝鮮戰(zhàn)爭使全世界都對中國刮目相看，從此中國人揚眉吐氣。中國成為舉世公認的世界軍事強國�！�
所以馬云說，“毛澤東式”的管理運動，對于企業(yè)管理變革而言是最為有效的。毛澤東的管理思想代表了中國式管理的最高水平，是五千年來最實戰(zhàn)的管理思想。在世界上許多國家都有專門研究毛澤東思想的專業(yè)機構，中國許多企業(yè)家也是毛澤東思想的忠實擁護者和實踐者，偉人是民族最寶貴的財富，值得我們好好學習！
課程時間：（3小時）
課程對象：總裁、高管

課程目標
一、知識目標：
1、 了解毛澤東領袖人物的基本特點；
2、 了解毛澤東思想的精髓；
3、 了解毛澤東統(tǒng)一隊伍思想的基本原則和方法；
4、 了解毛澤東培養(yǎng)革命必勝心態(tài)的基本原則；
5、 了解毛澤東提高隊伍忠誠度，處理叛將的基本原則；
6、 了解毛澤東如何系統(tǒng)升級把游擊隊變成解放軍的基本原則；
7、 了解毛澤東迅速培養(yǎng)高素質骨干干部的基本原則；
二、能力目標：
1、 掌握毛澤東激勵下屬培養(yǎng)樂觀革命斗志的方法和技巧；
2、 掌握毛澤東統(tǒng)一思想的方法和技巧；
3、 掌握毛澤東培德能兼?zhèn)涓刹康姆椒�技巧�?br />4、 掌握毛澤東把散兵游勇變成正規(guī)軍的方法；
5、 掌握培養(yǎng)毛澤東的領導力提升主要管理方法；
三、思想三觀目標：
1、 精神信仰重塑
2、 忠誠度培養(yǎng)
3、 執(zhí)行力意識培養(yǎng)

課程特色：
脈絡清晰，重點突出；
案例翔實，內容豐富。
風趣幽默，快樂學習；
實際實用，方法具體；
符合成人學習特點，有趣、互動、討論、分享、總結環(huán)環(huán)相扣！

課程內容：
緒論：毛澤東對世界的影響
第一講：組織的問題就是人的問題，人的問題主要是人心的問題；
一、組織目標高于一切
1.思想需要根——企業(yè)核心價值觀
2.企業(yè)價值觀的認識和深化
3.中國人人生價值的主要體現(xiàn)方法
二、統(tǒng)一思想是一切高效組織的基本特征
1、統(tǒng)一思想的基本原則
2、領導干部一定要有境界
3、集中思想教育與談心個人思想教育迅速統(tǒng)一思想
4、發(fā)揮更多更多人的智慧
5、民主集中制
三、星星之火可以燎原革命樂觀主義精神培養(yǎng)
1、樂觀心態(tài)的培養(yǎng)
2、必勝信念的培養(yǎng)
3、挫敗感處理的心理機制
4、中國人最情緒，情緒引導的五個方法
（案例+分析+練習）

第二講：忠誠度培養(yǎng)和叛將處理方法
一、毛澤東培養(yǎng)的解放軍擁有世界第一的忠誠度
1、解放軍如何培養(yǎng)忠誠度
2、談心工作是解放軍的思想利器
3、企業(yè)認同感的建立
4、忠誠度需要感情培養(yǎng)，解放軍培養(yǎng)感情的方法
二、毛澤東如何處理叛將
1、原則絕不能違反，永遠黨指揮槍
2、建立消滅叛將的組織制度，支部建在連上
3、讓叛將成過街老鼠人人喊打，輿論廣泛宣傳
4、嚴厲打擊絕不姑息遷就，周恩來親自處置叛徒
5、攻心為上，讓敵人消滅叛徒
6、進攻是最好的防御——讓更多敵人“棄暗投明”
（案例+討論+分享）

第三講：領導力和管理藝術
一、領導力提升
1、三天不學習趕上不上劉少奇-學習力超越勝任力
2、胸懷天下，與公司戰(zhàn)略齊成長共進退
3、不管風吹浪打勝似閑庭信步，堅毅品質培養(yǎng)
4、中國式領導最重要的能力之一協(xié)調能力
5、領導一驕傲，早晚要翹翹。謙虛謹慎，戒驕戒躁
6、“跟我上”和“給我上”，決定了戰(zhàn)爭的勝負——領導表率培養(yǎng)
二、管理藝術提升
1、除了德行就是溝通，毛澤東的溝通藝術
2、除了溝通就是出主意，毛澤東的管理思維
3、除了出主意就是團建，毛澤東進行團隊建設三板斧
4、除了團建就是教育，毛澤東教育部隊兩條線
5、除了教育就是監(jiān)督，毛澤東建立監(jiān)督機制三絕招（案例+分享+討論+總結）