中國培訓(xùn)易(a10by9.cn)
綜合管理內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易(a10by9.cn)
培訓(xùn)目標(biāo)
1.了解有關(guān)商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法等方面的法律知識(shí)、作用和意義;
2.培養(yǎng)企業(yè)干部和員工基本的是非判斷能力,掌握維權(quán)和保密防范技巧,能夠依法維護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等智力成果權(quán);
3.守法、守信譽(yù),保守商業(yè)秘密,忠誠并效力于企業(yè)。
課程詳情
一、商業(yè)秘密的概念
二、構(gòu)成 商業(yè)秘密的條件
1、秘密性
2、商業(yè)價(jià)值性
3、實(shí)用性
4、保密性
三、商業(yè)秘密的范圍:技術(shù)信息和經(jīng)營信息
四、商業(yè)秘密權(quán)的法律特征
1、權(quán)利主體多元性--多個(gè)主體同時(shí)占有的可能
2、權(quán)利客體的保密性--相對(duì)地域
3、權(quán)利保護(hù)的無期限性
五、侵犯商業(yè)秘密權(quán)的認(rèn)定
1、商業(yè)秘密侵權(quán)的行為有哪些?
2、商業(yè)秘密權(quán)的保護(hù)
A.我國現(xiàn)行法律對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)
B.商業(yè)秘密的保護(hù)途徑
C.企事業(yè)單位商業(yè)秘密的自我保護(hù)的五大舉措
六、商業(yè)秘密泄密的主要渠道
七、侵犯商業(yè)秘密承擔(dān)的法律責(zé)任
1、民事責(zé)任
2、行政責(zé)任
3、刑事責(zé)任
八、與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為
1、商品假冒行為
2、虛假宣傳行為
3、侵犯商業(yè)秘密的行為
4、商業(yè)誹謗行為?
九、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法與其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)法簡(jiǎn)述
1、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的概念
2、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的基本原則
3、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的作用
4、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的概念和特點(diǎn)
5、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的類型
A.欺詐性市場(chǎng)交易行為
B.商業(yè)賄賂行為
C.案例評(píng)析
十、怎樣用法律手段保護(hù)公司商業(yè)秘密
1、利用合同防范
2、聯(lián)合性防范保護(hù)措施
3、替換性防范保護(hù)措施
4、訴訟性保護(hù)措施
十一、他山之石可以攻玉:看外國企業(yè)如何保護(hù)商業(yè)秘密
十二、保障企業(yè)商業(yè)秘密的九大有效安全措施
十三、商業(yè)秘密如何管理 ?
十四、技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)系
十五、我國知識(shí)產(chǎn)權(quán)現(xiàn)狀及保護(hù)模式
十六、商業(yè)秘密與競(jìng)業(yè)禁止的關(guān)系
十七、公司商業(yè)秘密的評(píng)估:——你的商業(yè)秘密值多少錢?
十八、如何防止跳槽者帶走商業(yè)秘密
1、高薪引誘
2、秘密入股
3、簽保密協(xié)議
4、獎(jiǎng)勵(lì)股份
十九、解讀勞動(dòng)合同法中的競(jìng)業(yè)限制條款
二十、員工保密意識(shí)培養(yǎng)方法
點(diǎn)評(píng)案例:
案例1:蘋果公司的保密政策
案例2:一起商業(yè)秘密侵權(quán)案的法律分析
案例3:IBM前高管就竊取商業(yè)機(jī)密認(rèn)罪
案例4:北京市涉嫌商業(yè)秘密案開庭審理
案例5:前車之鑒:點(diǎn)評(píng)十大商業(yè)經(jīng)典間諜案
講師簡(jiǎn)介
聶振亞 老師
湖北十大培訓(xùn)師
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家
國家認(rèn)證高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
國家認(rèn)證高級(jí)人力資源管理師
國家注冊(cè)企業(yè)法律顧問
中國總裁網(wǎng)特聘金牌講師
中國名師學(xué)院誠信培訓(xùn)師
曾在數(shù)家大型民企、上市公司、外企及世界500強(qiáng)之跨國企業(yè)集團(tuán)擔(dān)任人力資源經(jīng)理、高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理、法務(wù)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、董事會(huì)秘書、副總20年。
長(zhǎng)期從事企業(yè)人力資源管理與綜合經(jīng)營管理的研究、咨詢、培訓(xùn)與實(shí)務(wù)工作。
多家單位特聘管理咨詢顧問、法律顧問、培訓(xùn)導(dǎo)師。在人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、中基層管理、企業(yè)培訓(xùn)管理、績(jī)效管理和危機(jī)管理、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制、企業(yè)文化建設(shè)等方面有較為深厚的理論功底和豐富經(jīng)驗(yàn)。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:人力資源管理、員工及中層管理人員培訓(xùn), 領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、其它按客戶要求量身訂制的培訓(xùn)。
授課風(fēng)格:
熱情、生動(dòng),深入淺出,旁征博引。能將西方先進(jìn)的管理理念與中國的古今經(jīng)典案例有機(jī)結(jié)合,具有較強(qiáng)的實(shí)用性。為人坦誠幽默、極富親和力,課程互動(dòng)性強(qiáng),深受受眾歡迎。
課程對(duì)象
備 注
課程名稱:公司商業(yè)秘密保護(hù)和員工保密意識(shí)培養(yǎng)