課程詳情
前言：贏在職場
一、探討：“贏”的理解
二、目前員工的工作現(xiàn)象
三、思考:決定人生最重要的環(huán)節(jié)是什么？
第一章、心態(tài)決定成敗
一、啟發(fā)故事：心中的冰點
二、成功的公式
三、上班族目前存在的九大危險心態(tài)
四、典范分享：王永慶的工作心態(tài)
五、如何從老板眼里看待自己的工作
六、案例：窮人與富人的差別
第二章、生存離不開公司
一、工作是我們個人獲得成功的最佳途徑
a) 了解工作的真實含義
b) 工作就意味著責(zé)任
c) 員工對公司應(yīng)負(fù)有的責(zé)任
d) 你種下什么,就收獲什么!
二、認(rèn)識公司老板的價值、
a) 老板與員工的不同之處
b) 員工跟隨老板的三大理由
c) 小帖士:老板絕對不會有錯
d) 像老板那樣思考和行動
三、是公司成就了我們
四、職業(yè)人應(yīng)該恪守的職業(yè)道德
2 職場的11條戒律
五、感恩
第三章、職場贏家生存秘籍
一、 企業(yè)存在的六類人
二、 人才是公司的核心競爭力
2 贏在職場的六大關(guān)鍵要素
2 比能力更重要12種品格
2 職場必須恪守的信念
三、 人生成長中要認(rèn)識的三種人
四、 不同年齡階段應(yīng)做的事情
2 自我激勵，保持激情，過好“三關(guān)”
五、 員工必須知道的生存法則
六、 職場生存需要的本領(lǐng)
七、 如何打造輝煌的職業(yè)生涯靠自己
第四章、如何不被企業(yè)淘汰
一、 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)典的用人選人策略
二、 老板急于要找的人
三、 快速被公司提升的黃金法則
四、 公司老板喜歡什么樣的下級？
五、 企業(yè)人成長三步曲
六、 贏家需具備九大成功特質(zhì)
七、 成就卓越人生的十二大品質(zhì)
第五章、優(yōu)秀職工塑造
一、 優(yōu)秀職工的三大信念
二、 優(yōu)秀職工的五大準(zhǔn)則
三、 優(yōu)秀職工的五大心態(tài)
四、 優(yōu)秀職工的四大核心
五、 成功路上八把金鑰匙
六、 案例：優(yōu)秀員工的十大主動工作方式
七、 結(jié)語：不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹
一、探討：“贏”的理解
二、目前員工的工作現(xiàn)象
三、思考:決定人生最重要的環(huán)節(jié)是什么？
第一章、心態(tài)決定成敗
一、啟發(fā)故事：心中的冰點
二、成功的公式
三、上班族目前存在的九大危險心態(tài)
四、典范分享：王永慶的工作心態(tài)
五、如何從老板眼里看待自己的工作
六、案例：窮人與富人的差別
第二章、生存離不開公司
一、工作是我們個人獲得成功的最佳途徑
a) 了解工作的真實含義
b) 工作就意味著責(zé)任
c) 員工對公司應(yīng)負(fù)有的責(zé)任
d) 你種下什么,就收獲什么!
二、認(rèn)識公司老板的價值、
a) 老板與員工的不同之處
b) 員工跟隨老板的三大理由
c) 小帖士:老板絕對不會有錯
d) 像老板那樣思考和行動
三、是公司成就了我們
四、職業(yè)人應(yīng)該恪守的職業(yè)道德
2 職場的11條戒律
五、感恩
第三章、職場贏家生存秘籍
一、 企業(yè)存在的六類人
二、 人才是公司的核心競爭力
2 贏在職場的六大關(guān)鍵要素
2 比能力更重要12種品格
2 職場必須恪守的信念
三、 人生成長中要認(rèn)識的三種人
四、 不同年齡階段應(yīng)做的事情
2 自我激勵，保持激情，過好“三關(guān)”
五、 員工必須知道的生存法則
六、 職場生存需要的本領(lǐng)
七、 如何打造輝煌的職業(yè)生涯靠自己
第四章、如何不被企業(yè)淘汰
一、 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)典的用人選人策略
二、 老板急于要找的人
三、 快速被公司提升的黃金法則
四、 公司老板喜歡什么樣的下級？
五、 企業(yè)人成長三步曲
六、 贏家需具備九大成功特質(zhì)
七、 成就卓越人生的十二大品質(zhì)
第五章、優(yōu)秀職工塑造
一、 優(yōu)秀職工的三大信念
二、 優(yōu)秀職工的五大準(zhǔn)則
三、 優(yōu)秀職工的五大心態(tài)
四、 優(yōu)秀職工的四大核心
五、 成功路上八把金鑰匙
六、 案例：優(yōu)秀員工的十大主動工作方式
七、 結(jié)語：不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹
講師簡介
李堅 老師
工作經(jīng)歷：
光寶集團建興光電 企業(yè)主管/培訓(xùn)師
神達電腦集團 企業(yè)主管/培訓(xùn)師
啟佳通訊 企業(yè)主管
逸仙教育 金牌講師/教務(wù)部主管
真彩文具 集團中心培訓(xùn)師
企業(yè)經(jīng)驗與培訓(xùn)特色
具有系統(tǒng)的管理理論知識和豐富的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗。先后在多家大型與中小型企業(yè)從事企業(yè)管理與人事培訓(xùn)工作 (管理50人---2000人)，服務(wù)過的行業(yè)涉及電子/五金/印刷/文具/教育等制造業(yè)和服務(wù)業(yè)，熟知多種類型企業(yè)運作模式，積累了豐富的實踐經(jīng)驗。
關(guān)注顧客需求，為顧客提供有針對性的解決方案；注重與各層管理人員的溝通，為管理者提供全新的管理思維和模式；注重實效，以結(jié)果為原則；關(guān)注過程，以過程為實現(xiàn)績效的手段。務(wù)實的教學(xué)作風(fēng)及活躍的課堂氣氛深受企業(yè)與學(xué)員的歡迎！
課程特色
理論與實際相結(jié)合,實用生動,理念及操作應(yīng)用性強；
掌握學(xué)員學(xué)習(xí)心態(tài),課堂氣氛輕松,幽默而不失教學(xué)效果；
互動教學(xué),案例研討,叫座與叫好兼得。
曾服務(wù)企業(yè)（排名不分先后）：
公開課：納愛斯集團/久立集團/中鋼集團/中南百草園集團/湖州祥順工貿(mào)/湖州安美德汽配/湖州三原電器/湖州巨力通力電梯/湖州悅達塑業(yè)/安吉利德隆家具/南方銅業(yè)/安吉天振竹木/浙江天草生物制品/陽光醫(yī)用/浙江紅劍集團/昆山人才市場/偉克健身器材（蘇州）/愛思恩梯大宇汽車部件（昆山）/蘇州恩斯克軸承/昆山漢博物流/優(yōu)締精細(xì)化工（蘇州）/蘇州天合光電/福弘金屬工業(yè)（常熟）/太倉華慶涂裝/鎰生電線塑料（昆山）/昆山安費諾正日電子/昆山恒源機械制造/太倉美利馳醫(yī)療器械/無錫速波精密機械/浙江聯(lián)僑合成革/麗水嘉利工業(yè)/麗水新康藥用玻璃/青山鋼鐵集團/永新化工/佳和礦業(yè)集團/長虹電光源/杭州賽富特設(shè)備/金鷹銅業(yè)/錦盛包裝/浙江上百貿(mào)易/阿克希舜龍鋁塑業(yè)/迪森園林工程/龍盛集團/鴻詮電子（昆山）/豐武光電（蘇州）/愛思恩梯大宇汽車部件（昆山）/麗智電子（昆山）/致君萬慶藥業(yè)（太倉）/浙江天鑫健身器材/金和美工貿(mào)/新多杯業(yè)/浙江強廣劍鋁業(yè)有限公司/美樂工具/天河集團/道明光學(xué)等
內(nèi)訓(xùn)：豐田工業(yè)/昆山龍騰光電/江蘇南通美得妮紡織品/嘉聯(lián)益電子/萬福閣家具/大進合緊固件/好孩子集團/艾迪康科技(蘇州)/昆山龍騰電子/昆山安博教育大學(xué)生實訓(xùn)基地/昆山迪寶科技/昆山富樂藤光電/蘇州世名科技/豐武光電（蘇州）/江陰新輝機械工業(yè)/昆山長運電子工業(yè)/浙江諸暨盾安集團/浙江嘉興加西貝拉壓縮機/伊藤喜(蘇州)家具/昆山興能能源/昆山泰逸塑膠電子/昆山千野測控設(shè)備/昆山富士和機械/浙江杭州賽福特機電設(shè)備/安徽金安礦業(yè)等
核心課程：（可根據(jù)企業(yè)實際要求調(diào)整內(nèi)容）
《杰出班組長》 《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》
《7S/目視管理與實施》 《TWI一線督導(dǎo)人員管理才能研習(xí)》
《如何降低一線員工離職率》 《QC七大手法與運用》
《現(xiàn)場管理與改善實務(wù)》 《TPM全員設(shè)備維護》
《IS09001-2008及內(nèi)審員培訓(xùn)》 《精益生產(chǎn)管理實務(wù)》
《做一名優(yōu)秀的員工-員工職業(yè)化塑造》 《魅力何來---職業(yè)形象與商務(wù)禮儀》
《8D手法之問題分析與解決》 《如何做好一個稱職的文秘、助理人員》
《如何緩解壓力與情緒管理》
課程對象
備 注
課程名稱：贏在職場—公司員工素質(zhì)提升必修課程
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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