【培訓(xùn)對(duì)象】職場(chǎng)人士
【培訓(xùn)時(shí)間】一天
【培訓(xùn)目標(biāo)】
Ø 突破個(gè)人思維局限，創(chuàng)造更大可能性；
Ø 認(rèn)清自我、激發(fā)潛能；
Ø 提升責(zé)任心、增強(qiáng)勇氣及自信，提升行動(dòng)力、創(chuàng)新能力及解決問(wèn)題能力；
Ø 團(tuán)隊(duì)凝聚力、工作效率和積極性明顯提高。
【培訓(xùn)方式】小組活動(dòng)、寓言、案例、游戲、視頻等手段，互動(dòng)練習(xí)，結(jié)合講授和點(diǎn)評(píng)。

【培訓(xùn)提綱】
1. 執(zhí)行的含義－－結(jié)果導(dǎo)向
Ÿ 任務(wù)與結(jié)果有什么不同？
- 案例：挖坑與挖井
- 案例：一道未上的菜
- 結(jié)果三要素
Ÿ 結(jié)果思維訓(xùn)練
- 討論：何謂誠(chéng)信？
Ÿ 執(zhí)行力測(cè)試
- 九段秘書(shū)你能做到幾段？
Ÿ 職場(chǎng)箴言：職場(chǎng)只相信功勞，而非苦勞和疲勞！
2. 執(zhí)行的關(guān)鍵－－責(zé)任意識(shí)
Ÿ 責(zé)任是企業(yè)的生死證
- 視頻：大錘砸出世界品牌
- 案例：永存記憶的2008
Ÿ 責(zé)任的定義
- 案例：沃爾瑪?shù)呢?zé)任文化
Ÿ 沒(méi)有任何借口
- 案例：一次沒(méi)有結(jié)果的銷(xiāo)售會(huì)議
- 畫(huà)像：如此“優(yōu)秀”員工
Ÿ 承擔(dān)責(zé)任的意義
- 視頻：守職守責(zé)的趙恭存
- 漫畫(huà)：別輕易鋸斷你的十字架
- 職場(chǎng)箴言：承擔(dān)責(zé)任會(huì)使我們感到痛苦，但這種痛苦只會(huì)讓我們更成熟！
3. 執(zhí)行的靈魂－－敬業(yè)意識(shí)
Ÿ 什么是敬業(yè)
- 案例：24-16-8小時(shí)工作制
Ÿ 為什么要敬業(yè)
- 案例：三個(gè)石匠的故事
- 寓言：”自斷經(jīng)脈“的蘋(píng)果樹(shù)
Ÿ 我們是在為誰(shuí)打工
- 案例：職場(chǎng)中的”精“與”傻“
- 案例：21:30的MSN對(duì)話
- 職場(chǎng)箴言：事業(yè)是自己的，哪敢不敬？！
4. 執(zhí)行的精神－－永不言敗
Ÿ 成功的秘訣
- 案例：上個(gè)世紀(jì)最經(jīng)典的演講
Ÿ 永不言敗精神
- 案例：張丹張昊震擅都靈
- 成功的心智模式
Ÿ 是的，我已經(jīng)準(zhǔn)備好了！
5. 執(zhí)行的利器－－團(tuán)隊(duì)精神
Ÿ 團(tuán)隊(duì)意識(shí)
- 案例：公司中的“我們”、“他們”
- 游戲：擎天柱
Ÿ 團(tuán)隊(duì)精神
- 一滴水只有融入大海才能成就偉大
- 身先士卒，生死與共
- 結(jié)果提前，自我退后
- 狼性文化，勇往直前
6. 執(zhí)行的保障－－制度規(guī)范
Ÿ 執(zhí)行力自我檢查的四個(gè)凡事
- 案例：麥當(dāng)勞的店鋪檢查表
Ÿ 制度第一，自覺(jué)第二
- 案例：一包泥土與一縷頭發(fā)
Ÿ 成功的六大步驟
- 分享：萬(wàn)有一失的減肥方法
Ÿ 活動(dòng)：優(yōu)秀學(xué)員表彰