課程對(duì)象：中基層、需要學(xué)習(xí)積極心態(tài)的人員
課程時(shí)間：1天
第一章、職場精英信念體系重構(gòu)
一、心態(tài)的重要性
1、情緒ABC理論
2、信念、價(jià)值觀、規(guī)則
3、信念的作用
4、你所相信的決定了你所擁有的
5、你對(duì)自己的現(xiàn)狀是100%滿意嗎？
6、人的認(rèn)識(shí)是片面的
二、如何改變信念
1、信念的桌面理論
2、重新架構(gòu)法
3、改變舊信念的五個(gè)步驟
三、非理性的觀念
1、消除三個(gè)非理性的觀念：
2、一般所有問題都來自三個(gè)非理性的信息
第二章、企業(yè)員工職場環(huán)境
一、6C環(huán)境對(duì)員工提出了更高要求
二、企業(yè)員工面臨的六大挑戰(zhàn)
五、優(yōu)秀員工是六面人
六、企業(yè)員工的四大惡習(xí)
1、推卸責(zé)任
2、不會(huì) “受”權(quán)
3、“做任務(wù)”而不是“做結(jié)果”
4、喜歡搞“小團(tuán)隊(duì)”而不是“大團(tuán)隊(duì)”
第三章、認(rèn)識(shí)你的態(tài)度
一、態(tài)度和能力的關(guān)系
二、心態(tài)具有多大的力量呢？
1、心態(tài)影響能力
2、關(guān)于心態(tài)有哪些作用
3、秀才趕考的故事
三、什么是積極態(tài)度？
1、積極態(tài)度和消極態(tài)度的三個(gè)特征
2、故事：態(tài)度與行為
3、態(tài)度的形成
四、樹立積極的信念
1、他是誰？
2、樹立積極的信念
第四章、企業(yè)員工的心智模式
一、什么是心智模式
二、心智模式的特點(diǎn)：
1、根深蒂固
2、具有時(shí)效性
3、隱性的觀念心態(tài)決定顯性的行為習(xí)慣
三、“心智模式”的四大問題
1、心態(tài)不正
2、局限思考
3、墨守成規(guī)
4、歸罪于外
四、思路決定出路
第五章、員工的職業(yè)化
一、企業(yè)員工的六大職業(yè)意識(shí)
二、企業(yè)員工職業(yè)道德
三、企業(yè)員工職業(yè)心態(tài)
四、職業(yè)化的三個(gè)誤區(qū)
分析：員工綜合素質(zhì)要求
第六章、職場精英必修職業(yè)理念
1、態(tài)度決定一切
2、優(yōu)秀的人不抱怨
3、我是獨(dú)一無二的
4、反省自我——我是一切的根源
5、不要“自我設(shè)限”
6、溝通就是互動(dòng)——山不過來我過去
7、“差一點(diǎn)”與“差一大截”
8、要想天助，首先要自助
9、困難和挫折讓我成長
行動(dòng)重于一切!!!