中國培訓易(a10by9.cn) 人力資源內訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(a10by9.cn)



課程詳情


導言
課程目標:
¨ 認識溝通在企業(yè)中的重要性
¨ 了解溝通的障礙
¨ 知曉自己的溝通風格
¨ 掌握人際溝通的五大技術


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序言 溝通的基本概念
一、工作中的溝通形式
二、溝通的重要性
三、溝通的定義
四、溝通的過程
五、溝通的類型
六、溝通的四大特點
七、溝通的六要素

第一單元 波長技術
一、溝通風格的測試通
二、波長技術的含義
三、波長技術的具體技能(有互動)
四、FPA測試

第二單元 詢問技術
一、詢問技術的含義
二、詢問技術的具體內容(有互動)

第三單元 理解技術
一、理解技術的含義
二、對“聽”的理解
三、傾聽的二八原則
四、傾聽的過程
五、傾聽的四大技術(有互動)
六、傾聽的五個層次(有互動)
七、成功傾聽的六個層面(有互動)
八、同理心聆聽
九、傾聽的問題:自傳式回饋
十、單項與雙向溝通的比較(有互動)
十一、 溝通的障礙
十二、 傾聽的準則
第四單元 處理沖突技術
一、處理沖突技術的含義
二、具體做法(有互動)
三、提出異議的方法

第五單元 達成一致的技術
一、達成一致的技術的含義
二、達成一致的技術的具體做法(有互動)

課程回顧與總結
適合對象:企業(yè)中基層管理者、后備干部


講師簡介

  夏世洪 老師
夏世洪先生在TCL集團和中興集團服務多年,具有豐富的企業(yè)培訓經(jīng)驗,對企業(yè)培訓有深刻的體悟,在培訓中堅持“一個中心、兩個基本點(一個中心:以學員為中心、兩個基本點:培訓需求分析和培訓效果評估)”的原則,是企業(yè)資深培訓師。夏先生在服務于企業(yè)之前任某著名大學的心理學教授,具有豐富理論功底,出版了《管理心理學教程》、《現(xiàn)代管理心理學的理論與實踐》、《社會統(tǒng)計學原理》、《培訓兵法》、《銷售業(yè)務操作指南》等專著。是《對卓越的投資》、《高效能人士的七個習慣》、《卡內基領導力訓練》和《職業(yè)經(jīng)理人的12項修煉》的認證講師。


課程對象



備    注

課程名稱:《您不是一座孤島——高效溝通技巧》提綱



 

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