中國培訓易(a10by9.cn) 綜合管理內(nèi)訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(a10by9.cn)

培訓目標
了解職場禮儀的基本原則和作用;
掌握職場日常禮儀規(guī)范;
培養(yǎng)溝通意識,掌握高效溝通的技巧和方法;
通過溝通幫助實現(xiàn)績效目標。



課程詳情

課程背景:
得體的職場禮儀和良好的溝通能力在工作中十分重要。得體的禮儀能夠幫助我們在各種場合進退自如,并與不同的溝通對象高效溝通,改善溝通成果。良好的溝通能力是加強企業(yè)管理、形成良好團隊精神的有力保證。高效溝通將助你打開困局,提升績效。本課程著眼于實用技能的訓練提升,幫助你塑造自身良好職業(yè)形象,提高職場交流與溝通效果。

課程收益:
了解職場禮儀的基本原則和作用;
掌握職場日常禮儀規(guī)范;
培養(yǎng)溝通意識,掌握高效溝通的技巧和方法;
通過溝通幫助實現(xiàn)績效目標。

課程時間:2天,6小時/天
授課對象:企業(yè)內(nèi)部各層級員工。
授課方式:口訣化互動教學,小組研討、角色扮演、現(xiàn)場模擬。

課程大綱:
第一講:職場禮儀概述
一、職場禮儀的定義
案例分析:公牛闖進陶瓷店
二、職場禮儀的作用
1、 針對個人:
提高自身素質(zhì)
改善人際關(guān)系
2、針對企業(yè)
塑造企業(yè)形象
提高客戶滿意度
提升企業(yè)效益
三、職場禮儀的基本原則
案例分析:為什么好心提醒卻沒有好報?

第二講:職場禮儀規(guī)范
一、著裝禮儀
1、服裝選擇的學問
2、鞋襪選擇的學問
3、首飾佩戴的學問
案例分析:小莉的穿衣學問
你的形象價值百萬
自我職業(yè)形象塑造
二、談話禮儀
1、談話形式
柔聲細語
注重互動(尊重對方、避免歧義)
2、禮貌用語
萬能用語
小練習:怎樣致謝和致謙?
案例分析:談話的四不準和六不談
三、電話禮儀
1、打電話的原則
2、接電話的原則
四、名片禮儀
1、名片的索取禮儀
2、名片的遞送禮儀
案例分析:名片禮儀中的四不原則
五、座次禮儀
小練習:怎樣安排座位?
六、餐桌禮儀
案例分析:酒桌上的潛規(guī)則
七、郵件禮儀
1、電子郵件主題的規(guī)范(清晰準確)
2、電子郵件簽名的規(guī)范(專業(yè)準確)
3、電子郵件易讀易懂原則

第三講:職場溝通概述
一、職場溝通的定義
案例分析:令人懊惱的溝通
溝通障礙來自哪?
案例分析:從溝通的角度分析扁鵲見蔡桓公的典故
二、職場溝通的作用
案例分析:企業(yè)溝通問題分析
三、職場溝通的原則
1、清晰
2、真誠
3、尊重
案例分析:兒子借錢

第四講:掌握溝通藝術(shù)
一、贊美的藝術(shù)
1、真實
2、具體
3、合時
4、恰當
5、特色
案例分析:贊美惹的禍
二、批評的藝術(shù)
案例分析:三明治式的批評(表揚-建議-期望)
三、拒絕的藝術(shù)
1、幽默拒絕
2、模糊拒絕
3、假托拒絕
4、他人拒絕
5、它法拒絕
四、傾聽的藝術(shù)
1、傾聽的四項要求
專注
換位
客觀
完整
2、傾聽的六要素
案例分析:love的含義新解
五、提問的藝術(shù)
小練習:怎樣正確發(fā)問?
1、開放式發(fā)問
2、封閉式發(fā)問
3、清單式發(fā)問
4、重復式發(fā)問
5、激勵式發(fā)問

第五講:組織溝通技巧
一、與上級溝通—水到渠成
1、講事實
2、表感受
3、提期望
4、說結(jié)果
案例分析:選擇題/問答題,多選題/單選題
慈禧賜福
二、與同事溝通—左右逢源
案例分析:魚竿和魚簍的故事
三、與下級溝通—順理成章
案例分析:秀才為何買不了柴?
1、陶行知的四塊糖
2、面談:最有成效的交流
案例分析:怎樣做好績效面談
惠普的“開放式溝通”
四、與客戶溝通—錦上添花
案例分析:戴帽子溝通法

演練點評


講師簡介

  曹志巍 老師
企業(yè)管理實戰(zhàn)專家
商務寫作訓練專家
國家注冊高級企業(yè)培訓師
多地行政學院、黨校特聘講師
10多年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
曾任:藍盾集團 行政總監(jiān)
現(xiàn)任:某投資集團 行政總經(jīng)理、總裁助理
曹老師曾做過中學教師、報社記者和編輯,并在當?shù)孛襟w刊物發(fā)表了大量報道,多篇報道獲得部門嘉獎,積累了眾多寫作實踐經(jīng)驗,增強了自身對文字的敏感度,建立了文書寫作評價的獨特視角,為提升管理和培訓技能奠定了堅實基礎(chǔ)。
曹老師曾擔任藍盾集團等公司高管職務,把握企業(yè)管理精髓,幫助企業(yè)構(gòu)建和優(yōu)化管理體系,為企業(yè)建立高效管理運營模式,實現(xiàn)了經(jīng)營業(yè)務的有效運轉(zhuǎn);通過10多年企業(yè)管理和培訓經(jīng)驗,從繁雜瑣碎的管理事務中提煉出易學易用的模板工具,并通過一系列管理類培訓課程的實施落地,為受訓企業(yè)培養(yǎng)出近百名高素質(zhì)管理人才、近千名優(yōu)秀員工,課程內(nèi)容及授課風格深受高層領(lǐng)導和員工好評。


課程對象



備    注

課程名稱:職場禮儀與溝通技能提升訓練課程



 

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