中國培訓易(a10by9.cn)
人力資源內(nèi)訓課
主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易(a10by9.cn)
培訓目標
1.從員工個人成長的角度,呼喚感恩心態(tài),激發(fā)使命感和責任感;
2.明確工作的意義以及個人的成長、發(fā)展與企業(yè)的關系;
3.職業(yè)心態(tài),敬業(yè)為先;
4.積極心態(tài),自動自發(fā);
5.建立目標,追求成長;
6.順利步入職業(yè)化道路的正軌與企業(yè)共同發(fā)展,共享未來。
課程詳情
課程時間:2天,6小時/天
學員對象:全體員工
課程內(nèi)容:
第一部分:員工職業(yè)素養(yǎng)提升
開篇:職業(yè)員工的素描像
1.活動引入:職業(yè)員工的心電圖
2.活動分享:職業(yè)員工的素描像
3.活動引導:正能量與負能量
第一章:與工作談“戀愛”
一、為什么要工作?
二、你是哪一個?
1.“主動的積極”
2.“被動的積極”
3.不做被動的“按鈕”
三、最美的時刻:創(chuàng)造價值的時刻
四、你的核心競爭力在哪里?
1.成為金光閃閃發(fā)光的“金子”
2.我的未來我創(chuàng)造
五、找到動力的來源
1.飯碗vs能力
2.我是誰?誰是我?
第二章:放大你的優(yōu)勢
一、成長中的公司與成長的我
1.認知自己、了解他人
2.討論:什么阻礙了你的發(fā)展之路?
二、發(fā)現(xiàn)你的獨特優(yōu)勢
優(yōu)勢的四大標志
三、成功一定有方法
1.養(yǎng)成良好的習慣
2.如何訓練優(yōu)秀的習慣,形成獨特的優(yōu)勢?
第三章:成為優(yōu)秀的你
一、你的“時間”你做主
1、與時間做朋友
討論:你的時間是怎么分配的?
2、時間管理方法:要事第一
3、時間管理工具和訓練
4、減少垃圾時間
二、操之在我:情緒調節(jié)的ABC
1.情緒的秘密:看圖識情緒
2.認知扭曲帶來的負面情緒
3.ABC理論的實踐
4.選擇你的態(tài)度:快樂工作法
一個問題:如果把工作比喻成一種食物,你覺得是什么?
一個故事:派克街魚市
一個理論:馬斯洛需求層次論
一個選擇:心甘情愿還是薪甘情愿
第四章:成為職業(yè)化的你
一、重新定義你的目標
二、職業(yè)DNA
1.要一日三餐還是長期飯票?
2.找到你的正能量流
三、轉念
1.“身心分離”與“身心合一”
2.“身在泥潭”與“心在泥潭”
3.“受害者”與“給予者”
四、引爆你的激情
1.激情是一種精神氣質
2.激情是一種使命和召喚
3.激情是成功者必備的素質
第二部分:員工職業(yè)生涯規(guī)劃
第一章:什么是職業(yè)生涯規(guī)劃
一、職業(yè)生涯規(guī)劃有沒有用?
1.高材生小劉
2.郁悶的小王
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的必要
1.為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃
2.什么時候應該做職業(yè)生涯規(guī)劃
3.你的人生誰負責?
4.什么才是幸福的人生
5.內(nèi)、外職業(yè)的意義
6.職業(yè)周期與個人發(fā)展
第二章:操之在我的職業(yè)生涯
一、樹立正確的職業(yè)觀
1.什么是職業(yè)?
2.從事職業(yè)的目的
3.你在為誰打工?
二、機會何來
1.機會不是等來的
2.明確自己需要什么機會
3.機會來臨的時候,你準備好了么?
三、做好自己該做的事
1.職業(yè)階段與職業(yè)需求
2.隨波逐流是人生大敵
3.堅實走好每一步
第三章:職業(yè)生涯規(guī)劃成功的必備條件
一、積極努力
1.事在人為,將規(guī)劃落到實際
2.職場無涯,進取為舟
3.積極的心態(tài)是成功的一半
二、自信
1.人人都有能力
2.不要低估你的潛能
3.相信自己,才能讓別人相信你
4.自助者天助之
三、堅持
1.不可能沒有困難
2.在逆境中奮斗
3.不要讓自己倒在終點線前
四、終生學習的態(tài)度
1.職業(yè)生涯發(fā)展是一個不斷進步的過程
2.學習沒有終點,在哪里停止學習,你的人生就在哪里結束
3.怎樣選擇學習的內(nèi)容
4.成人學習的方法
五、壓力與情緒管理
1.情商與逆商
2.如何看待壓力
3.如何減壓
4.管理好自己的情緒
四、學會樂在工作
1.工作的真諦
2.報酬是工作的副產(chǎn)品
3.快樂團隊
講師簡介
張一丹 老師
管理發(fā)展教練
原河南省郵電局營業(yè)廳班長
原中國移動河南公司綜合部主任、高級內(nèi)訓師
25年通信集團內(nèi)部管理/培訓經(jīng)驗
PTT國際職業(yè)培訓師
國家二級心理咨詢師
國家高級人力資源管理師
張老師從1981年到2012年12月歷經(jīng)郵、電分家,尋呼業(yè)務的剝離、中國移動的組建,對通信運營商的發(fā)展軌跡與業(yè)務方向有深刻地理解。培養(yǎng)了強烈的市場服務意識、崗位責任心、社會責任心,具備高效的工作技能,尤其是“中國移動”由組建到國內(nèi)標桿企業(yè)的成長過程,與自己職業(yè)歷程獲得同步成長。
出版書籍(規(guī)范):
《XX地稅系統(tǒng)辦公室禮儀規(guī)范》、《XX通信公司員工培訓(規(guī)劃)標準》、《XX通信公司服務規(guī)范》
主導及參與的項目:
2008年《中層領導力發(fā)展項目》擔任總策劃,總執(zhí)行,并擔任其中的《突破思維》、《高效能人士的七個習慣》授課工作,收效很好,目前28名學員中有23名職位得到了晉升,12名走上了領導崗位,我不僅是他們的知心大姐,還是他們成長道路上的良師益友。
2009年《燃燒激情》員工動力加油站項目,擔任講師連講八期,收到良好效果。
2009年《培訓師培養(yǎng)項目》擔任項目總策劃、總執(zhí)行,并擔任初級TTT的講師,在全省培訓師技能大賽中選派3人,2人獲最佳風彩獎。
2010年《超越平凡》續(xù)寫輝煌感恩幸福項目,擔任組織者、講師連續(xù)授課講九期,得到學員的高度認可,反饋非常好。
2011年《與企業(yè)共贏》員工崗位價值再造項目,擔任組織者、任講師,連續(xù)講課九期,效果非常好,得到了公司的高度認可。
2012年《勇攀高峰》跨越心理極限項目,設計并組織實施,任項目總策劃、總執(zhí)行,參訓人數(shù)600余人。
2012年《行動學習》項目,從高層至基層,共進行4期,得到了高層領導的高度認可,被評為“行動學習”的引導師。
課程對象
備 注
課程名稱:職業(yè)素養(yǎng)提升與職業(yè)生涯規(guī)劃