課程詳情
課程對象：企業(yè)全體人員
課程提綱：
第一講：優(yōu)秀企業(yè)員工應有的認知
1. 企業(yè)命運與我們的職業(yè)命運息息相關
2. 把自己看成企業(yè)的合伙人
3. 每人都是SBU，每人經(jīng)營一個MMC
4. 愛崗敬業(yè)從身邊每件小事做起
5. 企業(yè)員工是企業(yè)形象的代言人
第二講：堅守你的責任
1. 責任是人生的根本義務
2. 責任是一種生活態(tài)度和工作態(tài)度
3. 工作范圍的界定只是每個人所該做的最小范圍
4. 永遠比別人要求的多做一點（企業(yè)組織里的四種人）
5. 自動自發(fā)的開展工作，讓自己的價值超過公司聘用你的成本
第三講：談企業(yè)員工的奉獻精神
1. 企業(yè)兩種“人才”的差別分析
2. 企業(yè)員工的“舍”與“得”（錦上添花固然好，雪中送炭更可貴）
3. 與創(chuàng)造價值的人分享價值
4. 對崗位充滿愛是奉獻精神的基本體現(xiàn)
5. 培養(yǎng)積極樂觀的工作心態(tài)
第四講：企業(yè)成功靠團隊
1. 高效團隊的基本要素
2. 團隊形成的五個階段
3. 沒有完美的個人，只有完美的團隊
4. 個人績效與團隊績效（模擬演練）
5. 如何才是負責任的企業(yè)團隊成員
第五講：求知欲望
1. 無知等于無能（世界經(jīng)濟五強的成功秘訣）
2. 一個人只有一張畢業(yè)證書就是你的死亡證書（活到老學到老）
3. 素質(zhì)的提升來自于學習
4. 組織學習與學習型組織的差別
5. 組織環(huán)境與組織的可持續(xù)性發(fā)展
第六講：談企業(yè)員工的目標管理
1. 組織目標與個人目標的關系
2. 目標的作用（正確的把握方向比努力做事更重要）
3. 目標分解的幾種方式
4. SMART目標制訂模式分析
5. 戴明的PDCA與1%理論
第七講：時間管理
1. 不能管理時間便什么也不能管理
2. 時間管理的重要性
3. 時間管理的誤區(qū)
4. 時間管理的四象限
5. 找到浪費時間的原因
第八講：情緒管理
1. 壓力的來源與癥狀
2. 兩種舒緩壓力的方法
3. 優(yōu)秀員工的EQ管理
4. 變負為正的心理調(diào)控
5. 快樂的工作才能得到工作上的快樂
第九講：潛力的開發(fā)
1. 企業(yè)的挖潛增效指的是哪些方面
2. 企業(yè)的每個人都是一座寶藏
3. 影響潛能開發(fā)的兩大原因
4. 壓抑性消極模式的影響
5. 重新規(guī)劃自我，與企業(yè)共創(chuàng)輝煌
課程提綱：
第一講：優(yōu)秀企業(yè)員工應有的認知
1. 企業(yè)命運與我們的職業(yè)命運息息相關
2. 把自己看成企業(yè)的合伙人
3. 每人都是SBU，每人經(jīng)營一個MMC
4. 愛崗敬業(yè)從身邊每件小事做起
5. 企業(yè)員工是企業(yè)形象的代言人
第二講：堅守你的責任
1. 責任是人生的根本義務
2. 責任是一種生活態(tài)度和工作態(tài)度
3. 工作范圍的界定只是每個人所該做的最小范圍
4. 永遠比別人要求的多做一點（企業(yè)組織里的四種人）
5. 自動自發(fā)的開展工作，讓自己的價值超過公司聘用你的成本
第三講：談企業(yè)員工的奉獻精神
1. 企業(yè)兩種“人才”的差別分析
2. 企業(yè)員工的“舍”與“得”（錦上添花固然好，雪中送炭更可貴）
3. 與創(chuàng)造價值的人分享價值
4. 對崗位充滿愛是奉獻精神的基本體現(xiàn)
5. 培養(yǎng)積極樂觀的工作心態(tài)
第四講：企業(yè)成功靠團隊
1. 高效團隊的基本要素
2. 團隊形成的五個階段
3. 沒有完美的個人，只有完美的團隊
4. 個人績效與團隊績效（模擬演練）
5. 如何才是負責任的企業(yè)團隊成員
第五講：求知欲望
1. 無知等于無能（世界經(jīng)濟五強的成功秘訣）
2. 一個人只有一張畢業(yè)證書就是你的死亡證書（活到老學到老）
3. 素質(zhì)的提升來自于學習
4. 組織學習與學習型組織的差別
5. 組織環(huán)境與組織的可持續(xù)性發(fā)展
第六講：談企業(yè)員工的目標管理
1. 組織目標與個人目標的關系
2. 目標的作用（正確的把握方向比努力做事更重要）
3. 目標分解的幾種方式
4. SMART目標制訂模式分析
5. 戴明的PDCA與1%理論
第七講：時間管理
1. 不能管理時間便什么也不能管理
2. 時間管理的重要性
3. 時間管理的誤區(qū)
4. 時間管理的四象限
5. 找到浪費時間的原因
第八講：情緒管理
1. 壓力的來源與癥狀
2. 兩種舒緩壓力的方法
3. 優(yōu)秀員工的EQ管理
4. 變負為正的心理調(diào)控
5. 快樂的工作才能得到工作上的快樂
第九講：潛力的開發(fā)
1. 企業(yè)的挖潛增效指的是哪些方面
2. 企業(yè)的每個人都是一座寶藏
3. 影響潛能開發(fā)的兩大原因
4. 壓抑性消極模式的影響
5. 重新規(guī)劃自我，與企業(yè)共創(chuàng)輝煌
講師簡介
胡珺 老師
浙江工商大學經(jīng)濟學碩士
國家勞動保障和人力資源部認證SYB創(chuàng)業(yè)培訓師
浙商研究會戰(zhàn)略顧問
企業(yè)管理培訓與職業(yè)素養(yǎng)培訓專家
多家媒體雜志專欄撰稿人
多家綜合型大學工商管理專業(yè)客座講師
上海浦發(fā)銀行浙江省分行大學生創(chuàng)業(yè)實驗園創(chuàng)業(yè)指導老師
社會兼職：湖州市互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)商會副秘書長，湖州市殘疾人創(chuàng)業(yè)者協(xié)會創(chuàng)業(yè)顧問。
【資歷介紹】：
胡珺老師具有近十年的職業(yè)培訓經(jīng)驗和理論研發(fā)能力，積累了豐富的企業(yè)培訓經(jīng)驗，培訓課程針對企業(yè)實際問題而設計，善于培養(yǎng)學員的實務解決能力，授課方式新穎獨特，重視與學員的互動、交流，注重學員現(xiàn)場吸收，便于學員在實際工作中有效運用，使學員在視覺、聽覺、感覺上形成多方位的感受。
先后為永達集團、金洲集團、浙江大東吳集團、中海油金州管道有限公司等大型集團公司中基層人員進行了系統(tǒng)性管理技能培訓與職業(yè)素養(yǎng)提升培訓。
致力于企業(yè)管理、文化、員工素質(zhì)培訓等方面的程開發(fā)、培訓及規(guī)劃輔導工作；常年為電力、零售、醫(yī)藥、機械、快消品、政府部門等行業(yè)提供提供專業(yè)、專向性培訓服務項目，課程保證滿意度，受到了廣大企業(yè)的歡迎與追捧。在國家二級、核心期刊上發(fā)表了二十余篇與本企業(yè)銷售管理相關的文章。
【行業(yè)領域】：電力、零售、醫(yī)藥、機械
【課程領域】：中層管理 職業(yè)素養(yǎng)
【主講課程】：
中層管理：《中層執(zhí)行力》、《中層管理技能》、《團隊建設與管理》、《高效溝通技巧》、《80、90后員工管理》、《職場壓力與情緒管理》、《時間管理培訓》、《高效團隊建設》、《政府職能部門培訓》、《目標管理》、《團隊凝聚力》、《企業(yè)危機管理與投訴處理》、《店長培訓》、《金牌班組長技能提升》、《企業(yè)文化》、《SYB創(chuàng)業(yè)》、《組織行為學》、《組織行為與公共關系培訓》等
職業(yè)素養(yǎng)：《員工執(zhí)行力》、《責任心培訓》、《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》、《新員工培訓》、《職業(yè)道德素養(yǎng)與安全生產(chǎn)培訓》、《職業(yè)道德與素養(yǎng)提升》、《商務禮儀》、《營業(yè)員服務意識培訓》等
【行業(yè)論文】：
1.重塑百貨商場的核心競爭能力，湖州職業(yè)技術學院學報，2005年第3月期。
2.家族型企業(yè)人力資源管理過程中的逆向選擇和道德風險.集團經(jīng)紀研究，2006年第12月期
3.浙江織里童裝業(yè)在品牌戰(zhàn)略中的隱患及改進策略。紡織導報 2007/5
4.企業(yè)品牌建設透析。中國集體經(jīng)濟 2007/1
【培訓特點】：
注重現(xiàn)場學員參與互動，形式多樣，內(nèi)容精彩，生動活潑，可操作性非常強，授課風格風趣輕松，將理論知識演繹的生動易懂，學員現(xiàn)場學習投入關注度極高；
培訓課程內(nèi)容豐富、案例鮮活，授課生動、專業(yè)、風趣，課程充分考慮客戶化需求，能將培訓與咨詢有機結合，引導學員在課堂內(nèi)就能產(chǎn)生非常直接的有益成果，培訓反饋好評如潮。
【客戶評價】：
博學、實戰(zhàn)、非常出色的導師。
——萬豐電子科技有限公司副董事長 徐興國
胡老師的課程帶給我們前所未有的心靈震撼。課程之后久久不能平靜，除了對目前工作是有幫助外，甚至影響到我們的價值觀及人生未來！
——浙江久立特鋼辦公室主任 郭俊伽
在我們企業(yè)快速發(fā)展、人員素質(zhì)大力提升的過程中，胡珺老師起到了很大的推動作用。 ——湖州浙北大廈購物中心企管人事部經(jīng)理 方紅春
銷售無處不在，人的一生都在推銷自己。胡珺老師的課程，讓我知識面擴大了很多，一生都可以從中受益。
——湖州江南車城機動車交易公司招商部經(jīng)理 孫勇
中層管理人員是公司生存的脊柱，不可動搖。聽了胡老師的《中層管理技能培訓》課程，感覺很值！ ——浙江新銀都鋁材有限公司總經(jīng)理 朱高飛
經(jīng)過為期一周的系統(tǒng)培訓，使我公司從事一線銷售的營業(yè)人員不僅從意識和心態(tài)方面得到了新的提升，而且整個公司的氛圍都在像好的方向發(fā)展。希望有機會請胡老師再來公司。 ——浙江豐澤食品有限公司董事長 吳永梅
【服務客戶】：
集團公司：上海牛奶集團（大豐）海豐奶牛場、永達集團、金洲集團、浙江大東吳集團、中海油金州管道有限公司、東湖石化銷售公司、譽華集團、杭州大陽化工有限公司等；
電力公司：三門峽電力、浙江泰侖電力設備制造有限公司、浙江長興電廠、貴州簡陽供電局等；
零售快消品行業(yè)：杭州大廈、浙江浙北大廈及下屬安吉、南潯、長興、孝豐店；新華書店、浙江敖嘯商業(yè)、安吉中南百草園、浙江老娘舅餐飲有限公司、浙江丁蓮芳食品有限公司等；
醫(yī)藥行業(yè)：安徽利源生物科技有限公司、浙江華圣醫(yī)藥、老大房醫(yī)藥等；
機械行業(yè)：河南三一工程機械有限公司、杭州大陽化工有限公司、浙江豐源農(nóng)業(yè)裝備制造有限公司、浙江久立特鋼、寶華不銹鋼制造有限公司、湖州萬豐電子科技有限公司、浙江冀超汽車銷售公司、新銀都鋁材有限公司等；
政府機構：長興縣工商聯(lián)、湖州市殘聯(lián)及下屬長興縣、安吉縣殘聯(lián)、湖州市市場管理中心等；
研修班：山東外國語職業(yè)學院、、湖州市場管理中心中層干部研修班、湖州市工商局區(qū)縣工商所長研修班、湖州市經(jīng)委省級入庫微小企業(yè)經(jīng)營管理者研修班、湖州市文化局執(zhí)法支隊娛樂業(yè)場所管理人員培訓項目、湖州市勞動和社會保障局下崗職工再就業(yè)培訓工程等；
其他行業(yè)：山東外國語職業(yè)學院、浙江移動、鹽城東風悅達起亞、山西金融學院、貴州郵政儲蓄、紅星美凱龍、山東樂房等；
其他項目：湖州吳興區(qū)環(huán)渚鄉(xiāng)人民政府失地農(nóng)民再就業(yè)培訓工程、湖州市就業(yè)服務局SYB項目湖州吳興區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)紀人、湖州市吳興區(qū)農(nóng)業(yè)園管理者等；
國家勞動保障和人力資源部認證SYB創(chuàng)業(yè)培訓師
浙商研究會戰(zhàn)略顧問
企業(yè)管理培訓與職業(yè)素養(yǎng)培訓專家
多家媒體雜志專欄撰稿人
多家綜合型大學工商管理專業(yè)客座講師
上海浦發(fā)銀行浙江省分行大學生創(chuàng)業(yè)實驗園創(chuàng)業(yè)指導老師
社會兼職：湖州市互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)商會副秘書長，湖州市殘疾人創(chuàng)業(yè)者協(xié)會創(chuàng)業(yè)顧問。
【資歷介紹】：
胡珺老師具有近十年的職業(yè)培訓經(jīng)驗和理論研發(fā)能力，積累了豐富的企業(yè)培訓經(jīng)驗，培訓課程針對企業(yè)實際問題而設計，善于培養(yǎng)學員的實務解決能力，授課方式新穎獨特，重視與學員的互動、交流，注重學員現(xiàn)場吸收，便于學員在實際工作中有效運用，使學員在視覺、聽覺、感覺上形成多方位的感受。
先后為永達集團、金洲集團、浙江大東吳集團、中海油金州管道有限公司等大型集團公司中基層人員進行了系統(tǒng)性管理技能培訓與職業(yè)素養(yǎng)提升培訓。
致力于企業(yè)管理、文化、員工素質(zhì)培訓等方面的程開發(fā)、培訓及規(guī)劃輔導工作；常年為電力、零售、醫(yī)藥、機械、快消品、政府部門等行業(yè)提供提供專業(yè)、專向性培訓服務項目，課程保證滿意度，受到了廣大企業(yè)的歡迎與追捧。在國家二級、核心期刊上發(fā)表了二十余篇與本企業(yè)銷售管理相關的文章。
【行業(yè)領域】：電力、零售、醫(yī)藥、機械
【課程領域】：中層管理 職業(yè)素養(yǎng)
【主講課程】：
中層管理：《中層執(zhí)行力》、《中層管理技能》、《團隊建設與管理》、《高效溝通技巧》、《80、90后員工管理》、《職場壓力與情緒管理》、《時間管理培訓》、《高效團隊建設》、《政府職能部門培訓》、《目標管理》、《團隊凝聚力》、《企業(yè)危機管理與投訴處理》、《店長培訓》、《金牌班組長技能提升》、《企業(yè)文化》、《SYB創(chuàng)業(yè)》、《組織行為學》、《組織行為與公共關系培訓》等
職業(yè)素養(yǎng)：《員工執(zhí)行力》、《責任心培訓》、《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》、《新員工培訓》、《職業(yè)道德素養(yǎng)與安全生產(chǎn)培訓》、《職業(yè)道德與素養(yǎng)提升》、《商務禮儀》、《營業(yè)員服務意識培訓》等
【行業(yè)論文】：
1.重塑百貨商場的核心競爭能力，湖州職業(yè)技術學院學報，2005年第3月期。
2.家族型企業(yè)人力資源管理過程中的逆向選擇和道德風險.集團經(jīng)紀研究，2006年第12月期
3.浙江織里童裝業(yè)在品牌戰(zhàn)略中的隱患及改進策略。紡織導報 2007/5
4.企業(yè)品牌建設透析。中國集體經(jīng)濟 2007/1
【培訓特點】：
注重現(xiàn)場學員參與互動，形式多樣，內(nèi)容精彩，生動活潑，可操作性非常強，授課風格風趣輕松，將理論知識演繹的生動易懂，學員現(xiàn)場學習投入關注度極高；
培訓課程內(nèi)容豐富、案例鮮活，授課生動、專業(yè)、風趣，課程充分考慮客戶化需求，能將培訓與咨詢有機結合，引導學員在課堂內(nèi)就能產(chǎn)生非常直接的有益成果，培訓反饋好評如潮。
【客戶評價】：
博學、實戰(zhàn)、非常出色的導師。
——萬豐電子科技有限公司副董事長 徐興國
胡老師的課程帶給我們前所未有的心靈震撼。課程之后久久不能平靜，除了對目前工作是有幫助外，甚至影響到我們的價值觀及人生未來！
——浙江久立特鋼辦公室主任 郭俊伽
在我們企業(yè)快速發(fā)展、人員素質(zhì)大力提升的過程中，胡珺老師起到了很大的推動作用。 ——湖州浙北大廈購物中心企管人事部經(jīng)理 方紅春
銷售無處不在，人的一生都在推銷自己。胡珺老師的課程，讓我知識面擴大了很多，一生都可以從中受益。
——湖州江南車城機動車交易公司招商部經(jīng)理 孫勇
中層管理人員是公司生存的脊柱，不可動搖。聽了胡老師的《中層管理技能培訓》課程，感覺很值！ ——浙江新銀都鋁材有限公司總經(jīng)理 朱高飛
經(jīng)過為期一周的系統(tǒng)培訓，使我公司從事一線銷售的營業(yè)人員不僅從意識和心態(tài)方面得到了新的提升，而且整個公司的氛圍都在像好的方向發(fā)展。希望有機會請胡老師再來公司。 ——浙江豐澤食品有限公司董事長 吳永梅
【服務客戶】：
集團公司：上海牛奶集團（大豐）海豐奶牛場、永達集團、金洲集團、浙江大東吳集團、中海油金州管道有限公司、東湖石化銷售公司、譽華集團、杭州大陽化工有限公司等；
電力公司：三門峽電力、浙江泰侖電力設備制造有限公司、浙江長興電廠、貴州簡陽供電局等；
零售快消品行業(yè)：杭州大廈、浙江浙北大廈及下屬安吉、南潯、長興、孝豐店；新華書店、浙江敖嘯商業(yè)、安吉中南百草園、浙江老娘舅餐飲有限公司、浙江丁蓮芳食品有限公司等；
醫(yī)藥行業(yè)：安徽利源生物科技有限公司、浙江華圣醫(yī)藥、老大房醫(yī)藥等；
機械行業(yè)：河南三一工程機械有限公司、杭州大陽化工有限公司、浙江豐源農(nóng)業(yè)裝備制造有限公司、浙江久立特鋼、寶華不銹鋼制造有限公司、湖州萬豐電子科技有限公司、浙江冀超汽車銷售公司、新銀都鋁材有限公司等；
政府機構：長興縣工商聯(lián)、湖州市殘聯(lián)及下屬長興縣、安吉縣殘聯(lián)、湖州市市場管理中心等；
研修班：山東外國語職業(yè)學院、、湖州市場管理中心中層干部研修班、湖州市工商局區(qū)縣工商所長研修班、湖州市經(jīng)委省級入庫微小企業(yè)經(jīng)營管理者研修班、湖州市文化局執(zhí)法支隊娛樂業(yè)場所管理人員培訓項目、湖州市勞動和社會保障局下崗職工再就業(yè)培訓工程等；
其他行業(yè)：山東外國語職業(yè)學院、浙江移動、鹽城東風悅達起亞、山西金融學院、貴州郵政儲蓄、紅星美凱龍、山東樂房等；
其他項目：湖州吳興區(qū)環(huán)渚鄉(xiāng)人民政府失地農(nóng)民再就業(yè)培訓工程、湖州市就業(yè)服務局SYB項目湖州吳興區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)紀人、湖州市吳興區(qū)農(nóng)業(yè)園管理者等；
課程對象
備 注
課程名稱：職業(yè)素養(yǎng)培訓授課提綱
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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