很多職場(chǎng)人士抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持，對(duì)工作缺乏熱情，整天消極、抱怨、責(zé)任感不強(qiáng)、執(zhí)行力不佳，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃，憂慮自己和組織的前途！ 而這些現(xiàn)象的根源是員工的心態(tài)出了問(wèn)題，心態(tài)決定行為，行為導(dǎo)致結(jié)果，當(dāng)我們看到結(jié)果不好是因?yàn)樾袨槌隽瞬铄e(cuò)，而要改變員工的行為，必須先從改變心態(tài)開(kāi)始！因?yàn)椤靶膽B(tài)成就未來(lái)”，心態(tài)改變了，一切都隨之而變！


課程目標(biāo)：
1、改變消極負(fù)面的心理，塑造陽(yáng)光的工作心態(tài)；
2、轉(zhuǎn)變工作觀念，工作是為自己做，工作時(shí)不抱怨，不埋怨、拒絕借口；
3、提升忠誠(chéng)度，樹(shù)立敬業(yè)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；
4、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，協(xié)調(diào)上下關(guān)系，開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)；
5、讓員工學(xué)會(huì)感恩與責(zé)任。


形式：參與式培訓(xùn)（講授法、小組討論法、角色扮演法、視聽(tīng)技術(shù)法等）


對(duì)象：所有職場(chǎng)人士


規(guī)模：20-60人


時(shí)間：1天（6小時(shí)）


場(chǎng)地及設(shè)施要求：
投影設(shè)備、電腦外接音頻線、無(wú)線話筒、桌椅可分組排放，墻面可張貼海報(bào)


課程大綱：


第一講 生命的三種狀態(tài)
一、活在未來(lái)——焦慮
【游戲互動(dòng)】蒙眼跨障礙
小結(jié)：壓力并沒(méi)有想象的可怕，焦慮比問(wèn)題本身更可怕。
二、活在過(guò)去——抑郁
【游戲互動(dòng)】?jī)A訴互動(dòng)（A\B）；如果我……
三、活在當(dāng)下——從容
【游戲互動(dòng)】墨水注入清水中
1、2/8定律（人生不如意事十有八九）
2、如何對(duì)待“人生不如意事十有八九”？
1）2：珍惜當(dāng)下的擁有
2）8：改變能改變的（使其變好而不是更糟糕），接受不能改變的；盡人事，聽(tīng)天命


第二講 高效職場(chǎng)人的7個(gè)好心態(tài)
一、積極心態(tài)
1、隨機(jī)應(yīng)變：消極的人看到的是困難，積極的人尋找的是辦法。
2、為而不爭(zhēng)：高調(diào)做事低調(diào)做人
3、外柔內(nèi)剛：原則性與靈活性
二、主人心態(tài)
1、任務(wù)型與結(jié)果型
2、視頻：買(mǎi)土豆的故事
三、寬容心態(tài)
1、恕人
1）恕垃圾人
2）恕三季人
3）恕身邊人（親人、同事、朋友）
2、恕事
3、恕言
四、合作心態(tài)
1、大雁啟示：1+1>2
2、崗位不等于結(jié)果，任務(wù)不等于結(jié)果
3、游戲互動(dòng)
五、付出心態(tài)
1、兩個(gè)數(shù)學(xué)等式，你看懂了嗎？
2、四年生長(zhǎng)三厘米
3、一萬(wàn)小時(shí)定律
六：學(xué)習(xí)心態(tài)
1、什么是“學(xué)”、“習(xí)”？
2、學(xué)習(xí)的方式具體有哪些？
七、感恩心態(tài)
1、百善孝為先
2、親親而愛(ài)仁
3、視頻：《水知道答案》
【分享總結(jié)】