中國培訓(xùn)易(www.a10by9.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(www.a10by9.cn)



課程詳情

課程背景與受訓(xùn)者參加此課程學(xué)習(xí)的必要性
如何對員工進行考評,一直困擾著中國的企業(yè)家和管理者。可以說,大部分的中國企業(yè)都沒有解決好這個問題。首先是要不要對員工進行考核,其次是由誰來對員工進行考核,再次是如何對員工進行考核。由于這些問題一直沒有解決好,所以,有些企業(yè)一直沒有啟動考核項目,而另一些企業(yè)雖然進行了考核,但考核效果很差,結(jié)果不僅沒有發(fā)揮激勵作用,還造成了人力、物力、財力的浪費。
本課程開發(fā)人李老師經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)、思考、研究,并借鑒一些成功企業(yè)的做法,提出員工考評雙軌制的方法,可以有效解決企業(yè)長期存在的考核難題。所謂雙軌制,就是考結(jié)果+考過程。它可以在不增加成本的情況下,大幅度調(diào)動員工的積極性,并使企業(yè)在諸多方面從中受益。


課程特色及受訓(xùn)員工收獲
1、實戰(zhàn)性:老師來自企業(yè)管理第一線,有多年管理和研究、咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗。
2、實效性:多個成功企業(yè)真實而有用的案例在課堂上與學(xué)員分享,給學(xué)員啟示。
3、實用性:多種企業(yè)管理的方法和工具傳授給學(xué)員,幫助學(xué)員提升綜合管理能力。
4、實惠性:課程帶給企業(yè)和學(xué)員的價值,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過企業(yè)投入的培訓(xùn)費用(價格),物超所值。


老師資質(zhì)及授課風(fēng)格
1、北京大學(xué)、清華大學(xué)、中山大學(xué)、華中科大等院校EMBA總裁班客座教授
2、講演結(jié)合
3、聲情并茂(老師授課照片請見本大綱最后一頁)
4、案例豐富,全程互動
5、參訓(xùn)學(xué)員現(xiàn)場操練
6、思路清晰,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),一步步講解、示例、輔導(dǎo),常用語言:第一步做什么,下一個動作是什么,絕不忽悠,不說廢話、套話,不在課上講無關(guān)的笑話和段子,或做與主題無關(guān)的游戲


標(biāo)準(zhǔn)課時
一天 / 6小時


課程大綱


第一講 企業(yè)在考評員工時的困惑和問題
1、困惑一:要不要對員工進行考評
互動
不考評有什么后果
2、困惑二:應(yīng)由誰對員工進行考評
由人力資源部
由專門的考核部門
由員工的上級主管
3、困惑三:如何對員工進行考評
360度考核法
KPI關(guān)鍵指標(biāo)考核法
目標(biāo)考核法
其他考核法
4、上述考核法存在什么問題
互動
6、員工考評雙軌制,有效解決問題


切題案例
德邦物流案例
谷歌如何考核
你們?nèi)绾慰己,存在什么問題


第二講 考結(jié)果:目標(biāo)考核法
1、過程更重要,還是結(jié)果更重要?
改變觀念
認(rèn)識到位
對結(jié)果負(fù)責(zé)
2、為工作建立明確目標(biāo)
什么是目標(biāo)
目標(biāo)的作用是什么
如何正確表達(dá)目標(biāo)
目標(biāo)的來源是什么
如何管理目標(biāo)
確認(rèn)目標(biāo)
3、依據(jù)目標(biāo)制訂計劃
計劃是什么
如何制訂計劃
制訂計劃的技巧
計劃舉例
4、把計劃落到實處
5、對目標(biāo)達(dá)成情況進行考核
考核的方法
考核的關(guān)鍵
管理者的重要作用
6、與工資、獎金掛鉤


切題案例
視頻案例一
視頻案例二
分析一個經(jīng)理的工作計劃
阿里巴巴案例
百度案例
海底撈案例
華為案例


第三講 考過程:積分考評法
1、有些員工結(jié)果暫時不好但過程很好
2、過程好的員工也需要激勵:積分
3、積分考評法的特點
簡單
實用
效果明顯
不用花錢
4、積分結(jié)果與福利掛鉤,不增加成本
5、積分考評法的主要作用
可以解決管理者有責(zé)無錢問題
可以解決企業(yè)文化難落地問題
可以解決企業(yè)制度難執(zhí)行問題
可以解決員工反感扣工資問題
可以解決扣工資違反法律問題
可以解決企業(yè)長效激勵問題
可以解決優(yōu)秀人才留不住問題
可以解決員工付出無回報問題
可以解決領(lǐng)導(dǎo)在不在一樣問題
可以解決員工好習(xí)慣難養(yǎng)成問題
還可解決許多金錢不能解決的問題
6、積分考評法的實際應(yīng)用
用于招聘員工
用于培訓(xùn)學(xué)習(xí)
用于踐行企業(yè)核心價值觀
用于員工加班
用于出現(xiàn)質(zhì)量問題
用于員工增加了企業(yè)成本
用于保護設(shè)備
用于打掃衛(wèi)生
用于參加會議
用于員工參加活動
還可擴展應(yīng)用范圍,不受限制
具體結(jié)合客戶企業(yè)具體情況講解





講師簡介

  李寧太 老師
李寧太老師
執(zhí)行力提升專家
中山大學(xué)MBA
“8912”執(zhí)行體系創(chuàng)造人
清華大學(xué)MBA總裁班特聘老師
北京大學(xué)工商管理(EMBA)總裁班特聘講師
中山大學(xué)MBA總裁班、西點執(zhí)行力學(xué)院老師
原寶安集團子公司、物流500強企業(yè)副總裁
知行合一,不間斷學(xué)習(xí)終身提升自己的倡導(dǎo)者
主要研究領(lǐng)域:執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、管理技能
個人資歷:
曾任山西師范大學(xué)黨委宣傳部部長
原深圳寶安集團高管
原深圳寶安集團貝特瑞電子公司董事會秘書、副總裁
原物流500強深圳恒路物流副總裁

授課風(fēng)格及特點:
10多年的企業(yè)授課經(jīng)歷,培養(yǎng)了其專業(yè)授課能力。多年專業(yè)高校的授課基礎(chǔ),奠定了其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬐评砟芰头欠驳母腥玖;是難得一見的既有理論基礎(chǔ),又有實操經(jīng)驗的培訓(xùn)專家。李老師的課程結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴(yán)密、工具實用、方法有效,解決了企業(yè)的實際問題,贏得了業(yè)界良好口碑和贊譽。其高度精練的文字及語言表達(dá)能力和現(xiàn)場訓(xùn)練的針對性點評,獲得眾多教育機構(gòu)等伙伴的高度肯定,機構(gòu)反頻率達(dá)到90%以上。
他講課生動幽默、充滿激情、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、言辭犀利,能有效且迅速的抓住聽眾與觀眾的注意力,特別擅長進行大型培訓(xùn)激勵,保證每位學(xué)員聽完他的課程后,醍醐灌頂,記憶猶新,有效激發(fā)團隊士氣和行動力。

成功服務(wù)案例
※為國家電網(wǎng)所屬湖南省電力、廣西省電力、廣東省電力、四川省電力、山西省電力
等培訓(xùn)《中、高、基層執(zhí)行力系統(tǒng)提升》共8期
※中國建設(shè)銀行廣西、徐州、商丘分行《中層干部管理技能與綜合素質(zhì)》共3期
※江蘇深圳銀行深圳、東莞分行《中層干部執(zhí)行力提升》共2期
※河南瑞貝卡上市集團公司《中層干部執(zhí)行力提升》共4期
※河南金豐煤上市集團公司《中高層干部執(zhí)行力提升》共2期
※云南馳宏鋅鍺上市股份《基于價值創(chuàng)造的時間管理》共(2期)
※江蘇美達(dá)輕紡國際貿(mào)易(央企)《中高層執(zhí)行力系統(tǒng)提升》共2期
※惠州中訊集團《中基層干部執(zhí)行力提升》共2期
※河北中煤集團公司《中基層干部執(zhí)行力提升》共4期
※上海順朝鋼鐵股份《中層干部執(zhí)行與激勵》共2期
※深圳南油集團《中高層干部與綜合素質(zhì)提升》共2期
※深圳寶安集團《中層干部執(zhí)行與激勵》共(8期)
※深高速集團《高效會議管理》2期,《時間管理》1期
※廣汽工程研究院《中高層干部與綜合素質(zhì)提升》共2期
※深圳燃?xì)饧瘓F《高效會議管理》6期,《高效時間管理》6期

主打課程:
品牌課程:
1.《戰(zhàn)略執(zhí)行—從戰(zhàn)略制定到執(zhí)行落地》
2.《贏在執(zhí)行—卓越管理者執(zhí)行力修煉》
3.《成就卓越—員工執(zhí)行力提升》
管理類課程:
1.《MTP管理技能與綜合素質(zhì)提升》 2.《中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升》
3.《高績效團隊建設(shè)與管理》 4.《職業(yè)化管理者的塑造與養(yǎng)成》
5.《基于價值創(chuàng)造的時間管理》 6.《高效優(yōu)質(zhì)的會議管理》

服務(wù)過的客戶:
國有集團客戶:
三一集團、深圳郵政、佛山郵政、合肥郵儲、深圳南油集團、深圳名雕集團、中國寶安集團(8期)、深圳索佳集團、山西豐喜集團(2期)、香港建滔化工集團、深圳東江環(huán)保集團、惠州中訊集團(2期)、中煤集團張家口煤礦機械、江蘇蘇美達(dá)輕紡國際貿(mào)易(央企)、廣汽工程研究院、山東豐和集團、深圳燃?xì)饧瘓F、中鐵國際、大慶油田、合肥汽運、上海航天、深圳大鵬液化天然氣、牛山煤礦、廣東719地質(zhì)大隊……
大型上市集團公司:云南馳宏鋅鍺股份(2期)、好太太集團、河南瑞貝卡集團、河南金豐煤業(yè)集團、上海順朝鋼鐵、河南許繼集團、深高速、國機集團、盾安集團、深圳市崗宏集團、天豐集團、深圳崗宏集團、廣州無線電集團、江鉆股份、云南冶金集團、中天城投集團、山東榮信水產(chǎn)食品集團、天瑞集團、鹽田國際集裝箱碼頭……
電力行業(yè):國家電網(wǎng)山西電力(20期)、國家電網(wǎng)所屬湖南省電力勘測設(shè)計院(2期)、國家電網(wǎng)所屬湖南省電力通信調(diào)度局(3期)、國家電網(wǎng)所屬廣西省電力通信調(diào)度局(2期)、深圳能源電力(2期)、深圳市核達(dá)中遠(yuǎn)通電源技術(shù)有限公司、佛山水業(yè)集團……
金融行業(yè):金融聯(lián)銀雁金融配套服務(wù)(2期)、江蘇銀行深圳分行(2期)、招行佛山分行、招商銀行中山分行、深發(fā)展佛山支行、中國銀行蘭州支行(2期)、中國建設(shè)銀行廣西分行、福建中行、福建省農(nóng)村信用社聯(lián)合社、臺州分行、中國農(nóng)行安陽坪地營業(yè)部、徐州分行(3期)、中國郵政儲蓄銀行廣東省支行、福建莆田農(nóng)商行分行、中國銀行福建省分行鼓樓支行、海川達(dá)投資集團、富興集團、深圳民安保險……
設(shè)計行業(yè):湖南設(shè)計院,深圳建設(shè)設(shè)計院,廣州棕櫚園林設(shè)計、浙江滕頭園林設(shè)計……
高端院校:清華大學(xué)汕頭(MBA)總裁班、清華大學(xué)廣州(MBA)總裁班、北京大學(xué)惠州(EMBA)總裁班、中山大學(xué)(MBA)深圳研究院(6期)、中山大學(xué)(MBA)廣州研究院(3期)、中山大學(xué)(MBA)江門研究院(8期)、西點執(zhí)行力學(xué)院(12期)、浙江省嵊州第一中學(xué)、東莞黃岡貴族理想學(xué)校、深圳市學(xué)知文化……
科技行業(yè):杭州賽備設(shè)備、長城計算機、飛利浦電子、步步高電子、三諾電子、深圳聯(lián)創(chuàng)科技、深圳方正科技(2期)、惠州神農(nóng)精密機械(2期)、深圳通用科技(2期)、深圳市萬通發(fā)電機設(shè)備、深圳市貝特瑞電子材料有限公司、云浮市寶云崗石化廠、杜肯索斯(武漢)、佛山震德塑料機械、偉巴斯特(廣州)車頂系統(tǒng)、杰爾斯展覽、精工實業(yè)、愛華電子、中國外運天津、湖南安淳高新技術(shù)、珠海潤都制藥股份、東莞生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展……
地產(chǎn)行業(yè):深圳萬科地產(chǎn)、益田集團、中原地產(chǎn)、世華地產(chǎn)、百仕達(dá)集團、佳兆業(yè)、21世紀(jì)不動產(chǎn)等、綠景地產(chǎn)、萊蒙地產(chǎn)、杭州錢塘房地產(chǎn)、肇慶加利申房地產(chǎn)、廣州圣地地產(chǎn)、滿京華地產(chǎn)、廣州塔、光華地產(chǎn)、金融街重慶置業(yè)、中建七局安裝公司、深圳裝飾總公司、中海地產(chǎn)……
汽車行業(yè):廣汽研究院、江鈴汽車、安徽奇端、江西運通汽車……
服務(wù)及餐飲行業(yè):光明維他奶、家樂緣餐飲、方正物業(yè)(2期)、聯(lián)合物業(yè)、杭州醉白樓餐飲有限公司、星港城市購物廣場、海爾家居、山西運城空港度假村有限公司……

學(xué)員評價:
李寧太老師的課,集深刻的道理、豐富的經(jīng)驗、可用的管理工具、還有激情和風(fēng)趣幽默于一身,如果評獎,一定可以獲獎。 ——中國寶安集團人力資源總監(jiān)張育新
聽朋友說,李寧太的課很好,一聽,果然是好。一聽就知道是管理企業(yè)的人,有血有肉,有情有理,聽了確實受益。 ——某銀行高級客戶服務(wù)經(jīng)理于麗芳
李老師,聽了您的課,我個人感覺受益很大。通過我們的培訓(xùn)評估,學(xué)員對您的評價非常高,對您的課程內(nèi)容設(shè)置也非常滿意,很多中層干部都反饋這堂課程很有價值,我相信這只是我們的一個開始,期待著有更多的機會聆聽到您的課程。
——廣州圣地地產(chǎn)人力資源部滕文
聽了李寧太老師兩天的課,真有相見恨晚之感!我們一個中層干部說,如果十年前能夠有機會聽到李老師這樣的課,我們的管理水平和執(zhí)行力就會更好。
——國家電網(wǎng)電力勘測設(shè)計院人力資源部部長白松印
聽了李老師的執(zhí)行力課程,我深受感觸。唐榮海的堅持執(zhí)著;劉子鍵的信念與我形成鮮明的對比。成在拐點,成在終點。需要改變,貴在堅持。我想2012注定是我人生拐點到來的時刻:我將銘記改變,銘記堅持,銘記信念。我的一生不應(yīng)該只停留在這個階層。謝謝您!也衷心的期待在您80大壽的時候我能對你說句:謝謝李老師,我的一生的拐點源自于你的一堂課。也源自于我的堅持和信念。 ——珠海納思達(dá)電子向星火
李老師,職業(yè)化和執(zhí)行力課程,公司每年都會組織一次,您講的這兩天課程是這幾年一來最好、最實用、講得最到位的一次。聽了您兩天的課程,使我感受非常強烈。感謝您這兩天的辛勤教誨,讓我一生難忘,這是對我人生轉(zhuǎn)點最大的鼓舞,再次感謝您。
——山東豐和集團董事會成員李力剛


課程對象



備    注

課程名稱:員工考評雙軌制



 

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