中國培訓易(a10by9.cn) 市場營銷內訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(a10by9.cn)



課程詳情

課程背景:
1.2016年整體制造產業(yè)低迷,產品同質,微利時代,現實的營銷路在何方?
2.制造產業(yè)競爭激烈,行業(yè)透視需要視野,突破競爭需要智慧,關鍵點在哪?
3.企業(yè)戰(zhàn)略如何提升高度?如何才能在慘烈的競爭中,找到突破的切入點?
4.營銷團隊如何構建高績效的體系嗎?如何因地因時因人制宜哪?
如果企業(yè)正在為這些問題苦惱,都應該學習本課程


課程目標:
1.了解當前制造行業(yè)營銷中的常見問題及表現,明確戰(zhàn)略突破的方向與思路;
2.明確新時代制造行業(yè)營銷模式與理念的變化,闡明價值營銷已成競爭的關鍵;
3.掌握營銷外部開拓與內部管理的各種策略,嫻熟“高低軟硬虛實”各類管理技巧。


課程時間:2天,6小時/天
授課對象: 企業(yè)高管、中層經理,營銷體系各職能部門經理、各區(qū)域經理、業(yè)務主管等
授課方式: 全程案例講授與啟發(fā)。問題導入、案例分析與方法研討、咨詢式培訓與解答等。
課程大綱:
第一講: 困境解析與成因
一、營銷的十類問題
1.市場視野局限,理念落后,銷售模式陳舊,未來戰(zhàn)略方向與思路不清;
2.一線業(yè)績增長乏力,銷售量與利潤率逐年降低,發(fā)展后勁不足;
3.關鍵客戶的要求逐漸提高,商務條款苛刻,關系營銷難以應付;
4.市場維護方式局限,陷入兩難境地,少服務無法維持,加服務入不敷出;
5.服務手段單一,僅基于產品和價格,增值服務與創(chuàng)新少,導致客戶持續(xù)缺失;
6.外部市場天天變,后臺專業(yè)部門的職能缺失,專業(yè)化低,系統(tǒng)支持不到位;
7.營銷體系的引導力不夠,產研銷協(xié)同失效,缺少細分市場與新品的推廣;
8.營銷隊伍的職業(yè)化程度低,機制失效+管理乏力
二、困境的成因分析
1.宏觀環(huán)境變化劇烈,不確定性高
2.中觀行業(yè)洗牌加劇,競爭壓力大
3.微觀企業(yè)體系落后,核心能力弱
三、制造行業(yè)特點與變化
1.行業(yè)技術的高密度性與復雜性
2.行業(yè)客戶的高組織性與復雜性,
3.需求模式轉變:“產品”轉向“方案”
4.競爭模式轉變:“策略”轉向“體系”
案例一、蘋果的全球拓展戰(zhàn)略
案例二、三星手機的的模式升級


第二講: 價值營銷與突破
一、營銷的本質
1.營銷的兩種思維方式:效率與價值
2.價值營銷的要點
3.價值營銷的“四化轉換”模型
二、價值營銷及其策略
1.價值鏈戰(zhàn)略營銷
2.產品技術營銷
3.咨詢方案營銷
4.技術服務營銷
5.客戶關系營銷
三、突破的層次與方向
1.戰(zhàn)略升級:價值鏈滲透策略:重新布局與規(guī)劃
2.創(chuàng)新升級:多角色組團,突破與深耕市場
3.組織升級:多部門協(xié)同,逐步滲透客戶體系
案例一、陜鼓動力戰(zhàn)略升級的三部曲
案例二、小米手機網絡社區(qū)的探索與創(chuàng)新


第三講:行業(yè)洞察與調研
一、市場調研
1.市場調研的難點與要點
2.市場調研實戰(zhàn)策略
--小區(qū),行業(yè),大區(qū),戰(zhàn)略四種模式
3.系統(tǒng)工業(yè)品市場調研方法
二、行業(yè)“結構與周期”
1.區(qū)域行業(yè)的結構
2.行業(yè)周期的五種類型
三、日美的行業(yè)之爭
1.通產省:模仿與超越
2.硅谷生態(tài):創(chuàng)新與價值創(chuàng)造
四、行業(yè)的“節(jié)奏與密碼”
1.行業(yè)周期的節(jié)奏把控
2.行業(yè)需求的密碼破譯
3.行業(yè)需求的節(jié)奏把控
案例一、匯川公司的節(jié)奏把控
案例二、華為手機的困惑與拓展實踐
案例三、深圳邁瑞的四輪驅動競爭模式


第五講:競爭分析與超越
一、競爭原則與策略要點
1.全局分析,透視虛實,揚長避短
2.知己知彼,集中優(yōu)勢,打殲滅戰(zhàn)
3.短期成果,形成機制,強化能力
4.群策群力,總結經驗,不斷創(chuàng)新
二、三大競爭對手及研究
1.清晰第一競爭原則
2.第一對手透視與對策
3.第二對手透視與對策
4.第三對手透視與對策
四、競爭性分析與啟示
1.蘋果與三星
2.小米與蘋果
3.老板與方太
4.濟南二機與德國舒樂
5.市場驅動---走進客戶價值鏈
案例一、富強鑫雙色機的成績斐然
案例二、華飛電子成長中的煩惱


第五講: 戰(zhàn)略升級與模式
一、戰(zhàn)略設計與選擇
1.歷史的邏輯思考
2.經營的系統(tǒng)思考
3.組織的基因思考
4.“命運”的選擇--- 生存的方式
二、戰(zhàn)略設計的因素
1.基于區(qū)域的戰(zhàn)略:四類區(qū)域
2.基于行業(yè)的戰(zhàn)略:四種周期
3.基于客戶群類別的戰(zhàn)略:大中小微
4.基于競爭位次的戰(zhàn)略:四種類型
三、三種模式的升級
1. 三類客戶群特點
2. 三種策略的要點
3.三種模式的創(chuàng)新
案例一、三一重工與小松工程機械的較量
案例二、漢德車橋的市場謀略


第六講:策略組合與破局
一、品牌與渠道策略
1.品牌策略與實踐
2.渠道策略與實踐
二、產品線與新品策略
1.產品線診斷與規(guī)劃
2.產品線策略
3.新品推廣策略
三、價格與服務策略
1.價格分析與策略
2.價格戰(zhàn)術與運用
3.服務策略與設計
4.走進客戶價值鏈
5.渠道培育與淘汰
案例一、廣東大屏幕顯示屏科技公司的“組織經歷”
案例二、香港某上市機械公司華東團隊的“分層培訓制”


第七講:體系協(xié)同與構建
一、市場部的戰(zhàn)略指引模式
1.戰(zhàn)略規(guī)劃職能:參謀部
2.情報調研職能:
3.管理協(xié)調職能:
二、市場部的產銷協(xié)同模式
1.產銷矛盾表現
2.銷售部的隱性職能
3.產銷協(xié)同的操作要點
三、市場部的研銷協(xié)同模式
1.研銷矛盾表現:新品研發(fā)與推廣
2.新品的設計與推廣模式
3.新品團隊的跨部門職能;
4.新品經理的綜合素質;
案例一、恒大集團的各事業(yè)部調整功效
案例二、中國檢驗集團的營銷總部調整
案例三、康平納機械公司的總部構建


第八講: 團隊構建與培育
一、團隊構建方法與實操
1.構建的策略與原則
2.構建的方法與手段
3.基層實用激勵方法
二、團隊的分層培訓
1.基層培訓要點與實用法
2.中層培訓要點與實操
3.高層培訓的關鍵分析
案例一、3000營銷人員的面試經歷----職業(yè)化的算命師
案例二、營造“文化的”組織方式----營銷主管的批量生產
結 論:戰(zhàn)略升級—--策略創(chuàng)新
----- 戰(zhàn)略升級源于決策者對行業(yè)需求、競爭格局與我司特長綜合應用與把控;
----- 策略創(chuàng)新源于一線操盤手的靈活與創(chuàng)意,有限時空與資源有效配置與組合。



講師簡介

  吳越舟 老師
吳越舟老師
經營戰(zhàn)略實戰(zhàn)專家
德魯克學院浙江教學中心首席導師
西安交大、清華大學、北大、山東財經大學、
寧波大學客座教授,工商管理碩士生導師
曾任:廣東郵電設備一廠市場部經理
曾任:廣東天樂通信設備有限公司營銷總監(jiān)
曾任:震德塑料機械有限公司(香港上市)營銷總監(jiān)
現任:香港某上市公司,集團戰(zhàn)略顧問
上海華東師范大學哲學碩士、人大博導包政教授的核心弟子之一
《銷售與市場》專欄特約撰稿人和資深顧問、清華大學/北大/西安交大/山東財大/寧波大學等多家高校的客座教授與研究生導師
23年大型企業(yè)實戰(zhàn)經營管理經驗,15年上市公司高管經歷,培養(yǎng)過經營及管理人才超5千多人。

實戰(zhàn)經驗:
吳越舟老師有著23年大型企業(yè)實戰(zhàn)戰(zhàn)略營銷管理經驗,曾任廣東郵電設備一廠營銷經理一職,負責湖南、安徽兩省業(yè)務,帶領團隊從原500萬/年增漲到2000萬/年的銷售業(yè)績,創(chuàng)造公司銷售的高峰;擔任廣東天樂通信設備有限公司營銷總監(jiān)時,負責企業(yè)市調、營銷策劃與管理、新品推廣等系統(tǒng)工作,2年的時間帶領團隊從0.5億元增至2億元的銷售佳績,創(chuàng)造了公司的銷售奇跡。在震德塑料機械有限公司擔任高管的12年中,負責中國大陸的業(yè)務拓展與管理,業(yè)績從1億元增至12億元,是一位身經百戰(zhàn)的資深經營戰(zhàn)略專家!
吳老師從一線銷售人員到上市公司的高管,23年的實戰(zhàn)企業(yè)經營經驗,所帶領的經營團隊曾多次榮獲集團公司團隊的嘉獎,吳老師從一線經營到綜合管理,從多年實戰(zhàn)到現在的教經營與講戰(zhàn)略。一直致力于研究適用于中國企業(yè)的經營戰(zhàn)略與模式創(chuàng)新,將自身的實戰(zhàn)經驗及學習總結他人的成功方法融匯成系統(tǒng)課程,為中國企業(yè)在互聯(lián)網時代的戰(zhàn)略升級魚模式創(chuàng)新,傳經送寶。創(chuàng)造過多年經營佳績的吳老師所講授的戰(zhàn)略類與營銷類的課程具有極強的實戰(zhàn)性!是真正的實戰(zhàn)派經營戰(zhàn)略專家,吳老師具有豐富的實戰(zhàn)經驗和理論水平,對德國工業(yè)4,0與中國制造2025戰(zhàn)略,中國企業(yè)戰(zhàn)略升級與模式創(chuàng)新,互聯(lián)網時代的戰(zhàn)略升級、制造業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略升級、營銷戰(zhàn)略創(chuàng)新、高績效營銷體系打造、大客戶營銷、新產品上市等方面都有獨到和深入見解,擅長大型企業(yè)中高層的培訓和項目咨詢。他的課程是“從實戰(zhàn)中來,到實戰(zhàn)中去”的歲月積淀與經驗歷練,課堂氣氛活躍生動、妙語連珠、精彩紛呈,講授風格幽默風趣,對于一線的中高層管理者具有極高的啟發(fā)性。

授課風格:
課程生動:吳老師注重現場互動,以大量的案例將枯燥的理論生活化、生動化。讓學員總能從中找到自己的影子,最大限度的將培訓成果在企業(yè)落地生效。
內容實戰(zhàn):在講授理論的同時,結合十幾年銷售及銷售管理生涯中親身經歷的上百個實戰(zhàn)案例,融匯進古今中外的歷史典故和人生哲理,不但通俗易懂,而且具有很強的啟發(fā)性。
風格獨特:生動幽默、充滿激情、嚴謹認真、言辭犀利,能有效且迅速的抓住聽眾與觀眾的注意力,保證每位學員聽完他的課程后,醍醐灌頂,記憶猶新,有效激發(fā)團隊士氣、行動力。

主講課程:
1、《德國工業(yè)4,0與企業(yè)戰(zhàn)略升級》
2、《互聯(lián)網時代的營銷戰(zhàn)略創(chuàng)新》
3、《中國制造2025與經營模式創(chuàng)新》
4、《互聯(lián)網+經營戰(zhàn)略升級》
5、《互聯(lián)網+制造業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新》
6、《互聯(lián)網+組織體系轉型變革》
7、《營銷戰(zhàn)略升級與策略創(chuàng)新》《新產品市場策略與管理》
8、 《大客戶營銷與管理》《項目式營銷策略與技能》
9、《營銷團隊建設與管理》《卓有成效的管理者》
10、《雙贏談判策略與技能》

服務過的部分企業(yè):
北京大學EMBA、清大高培(清華大學)、浙江大學MBA、東莞通融EMBA、武漢農商行(輪訓5期)、中山大學MBA、香港亞洲商學院MBA、義烏市政府、北京住總黨校、鄭州聯(lián)通、廣東省電信公司數據通信局、廣州移動、廣州電信、廣東眾志通信、河南新鄉(xiāng)移動、沈陽奧維通信集團、中國電信河北省各分公司、中國北車集團濟南同力公司、唐山北車軌道運營有限公司、中國南車集團青島四方公司、浙江正泰集團、浙江娃哈哈集團、山東龍大集團、山東三元集團、杭州勝達集團、杭州綠苑集團、東莞萬科物業(yè)••••••
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課程對象



備    注

課程名稱:營銷戰(zhàn)略升級與策略創(chuàng)新



 

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