課程詳情
課程背景：
當物流管理已經(jīng)作為企業(yè)供應鏈的關鍵樞紐：
你是不是總為庫存高，周期短，批量少而煩惱?
你是不是總為低效能的運作績效而憂心?
你是不是總為無法滿足客戶及時的客戶體驗而擔心?
在產(chǎn)品生命周期縮短，
市場少，品種多的需求趨勢下，
對物流管理運營提出了更高的要求，越來越多企業(yè)將倉儲與庫存轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略層次的管理。
您是否無法看清物流管理變幻莫測的戲碼?
你是否想知道新時代的物流管理人員該如何轉(zhuǎn)變?
——我們獨家研發(fā)的課程為您解決以上所有難題，獲得更多實戰(zhàn)技巧，提升企業(yè)倉儲管理競爭力，在互聯(lián)網(wǎng)風云變化的時代，堅如磐石，應對自如。
課程收益：
明確倉儲管理在供應鏈運作中意義及職業(yè)前景
倉儲作業(yè)流程設計原則與技巧，以及包裝、搬運合理化的方向
掌握倉庫選址、布局、儲位優(yōu)化、訂單處理的原則與方法
掌握提高賬物一致準確率、實現(xiàn)FIFO的操作方法
物料品類分類管理及設備管理的原則與方法
課程特色：
原則方法，體系制勝；大量案例，熔煉辦法；
深入淺出，通俗易懂；實務探討，領會技術。
課程時間：1天，6小時/天
授課對象：物流部/采購部/資材部/PMC/配送中心以及相關從業(yè)人員
授課方式：1.主題講授，2.分組PK，3.現(xiàn)場演練，4.案例研討，5.視頻欣賞
課程大綱：
上篇：物流人員職業(yè)化及其定位
導入：你是誰，將要去何方(游戲)
你為誰而工作(視頻)
正能量使者
職業(yè)能力的測評和分析(工具運用)
一、物流管理在供應鏈中戰(zhàn)略價值
1. 工作職責的分類
2. 工作清單的例舉
3. 工作比率的核算
二、物流管理人員職業(yè)化的塑造(沙盤游戲模擬,全員參與團對合作)
1. 共同的愿景和核心價值觀
2. 清晰的達成共識的目標
3. 每個成員都具備差異化優(yōu)勢
4. 優(yōu)勢互補組建團隊，實現(xiàn)1+1 > 2
5. 合理的組織架構(gòu)和清晰的角色分工
6. 人的能力與崗位要求高度匹配
7. 充滿正能量的團隊氛圍
8. 權責對等，政策激勵
9. 有共同的行為準則
10. 分工協(xié)作合作共贏
11. 團隊建設不是一蹴而就，需分階段提升
三、倉儲管理的基礎
1. 倉儲在物流作用(蓄水池-以時間換空間)
2. 倉儲與庫存區(qū)別(動VS靜)
3. 倉儲管理目標(多快好省 KPI)
4. “九個一”工程 (素材轉(zhuǎn)換)
四、傳統(tǒng)與現(xiàn)代倉儲區(qū)別
五、倉儲與庫存的相互影響關系
六、倉儲管理發(fā)展趨勢
下篇：高效物流倉儲的十大技能
一、倉儲布局的三層次(案例講解)
1. 外部網(wǎng)絡
2. 廠內(nèi)規(guī)劃
3. 庫內(nèi)布局
二、儲位管理精細化(現(xiàn)場模擬)
1. 理論：儲位優(yōu)化是提高倉儲作業(yè)效率首要任務及優(yōu)化好處
2. 要求：定置 定量 定容
3. 十大原則：互補、相容、同一性、周轉(zhuǎn)率……
4. 策略：定點 隨機 綜合(數(shù)據(jù)分析，分而治之)
三、裝卸搬運集裝化(視頻解析)
1. 理論：搬運裝卸是倉儲/DC環(huán)節(jié)最頻繁的活動(作業(yè)特征)
2. 協(xié)同活動：堆碼、包裝、流通加工
3. 原則： 流程優(yōu)化減少環(huán)節(jié)、機械作業(yè)減少重量(提高活性)
4. 布局優(yōu)化減少距離、集裝作業(yè)減少次數(shù)
四、安全不放松(案例工具演示)
1. 理論：安全之于倉儲
2. 任務：十二防(導致環(huán)境變化的誘因、MSDS、ESD、應對策略)
3. 原則：遵守紀律，按規(guī)操作
4. 方法論：IE防錯防呆法—隔離原理
5. 工具：《倉儲溫濕度記錄表》《倉庫安全檢查表》《5S目視管理法》-游戲呈現(xiàn)
五、訂單處理靈活化(視頻欣賞)
1. 理論：信息處理策略決定分揀作業(yè)績效(四類活動五種時間分析)
2. 策略：訂單別與批量別VS 摘果式與播種式(優(yōu)劣分析)
3. 四方法論：分區(qū)、訂單分割、訂單分批、分類
六、先進先出
1. 理論：FIFO意義
2. 方法論：FIFO操作六大方法及三個控制關鍵點
七、盤點查賬制度化
1. 理論：盤點意義、任務、清點內(nèi)容、注意事項
2. 方法論：盤點方法(循環(huán)盤點、異動盤點等)
3. 流程：盤點流程
4. 重點：原因分析、處理手法、轉(zhuǎn)變思想、持續(xù)改善
八、配送管理信息化
1. 理論：運輸vs配送、目標、管理資源、決策模型、3PL選擇、配載、增值服務
2. 內(nèi)部配送(原料倉與生產(chǎn)：看板，物料卡)與外部配送(成品倉與客戶,DC)
3. 方法：里程節(jié)約法(外部)，物料看板(內(nèi)部)
4. 工具：《3PL選擇評估表》
九、設備管理防范
1. 理論：現(xiàn)在倉庫是高科技實驗廠、設備配置注意事項
2. 策略：計劃性維修
3. 目標：能力有彈性 運行無故障
4. 工具：《設備定期檢查維護表》
十、有效溝通
1. 溝通四大技能
2. 向上溝通
3. 平級溝通
4. 向下溝通
十一、回顧總結(jié)
當物流管理已經(jīng)作為企業(yè)供應鏈的關鍵樞紐：
你是不是總為庫存高，周期短，批量少而煩惱?
你是不是總為低效能的運作績效而憂心?
你是不是總為無法滿足客戶及時的客戶體驗而擔心?
在產(chǎn)品生命周期縮短，
市場少，品種多的需求趨勢下，
對物流管理運營提出了更高的要求，越來越多企業(yè)將倉儲與庫存轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略層次的管理。
您是否無法看清物流管理變幻莫測的戲碼?
你是否想知道新時代的物流管理人員該如何轉(zhuǎn)變?
——我們獨家研發(fā)的課程為您解決以上所有難題，獲得更多實戰(zhàn)技巧，提升企業(yè)倉儲管理競爭力，在互聯(lián)網(wǎng)風云變化的時代，堅如磐石，應對自如。
課程收益：
明確倉儲管理在供應鏈運作中意義及職業(yè)前景
倉儲作業(yè)流程設計原則與技巧，以及包裝、搬運合理化的方向
掌握倉庫選址、布局、儲位優(yōu)化、訂單處理的原則與方法
掌握提高賬物一致準確率、實現(xiàn)FIFO的操作方法
物料品類分類管理及設備管理的原則與方法
課程特色：
原則方法，體系制勝；大量案例，熔煉辦法；
深入淺出，通俗易懂；實務探討，領會技術。
課程時間：1天，6小時/天
授課對象：物流部/采購部/資材部/PMC/配送中心以及相關從業(yè)人員
授課方式：1.主題講授，2.分組PK，3.現(xiàn)場演練，4.案例研討，5.視頻欣賞
課程大綱：
上篇：物流人員職業(yè)化及其定位
導入：你是誰，將要去何方(游戲)
你為誰而工作(視頻)
正能量使者
職業(yè)能力的測評和分析(工具運用)
一、物流管理在供應鏈中戰(zhàn)略價值
1. 工作職責的分類
2. 工作清單的例舉
3. 工作比率的核算
二、物流管理人員職業(yè)化的塑造(沙盤游戲模擬,全員參與團對合作)
1. 共同的愿景和核心價值觀
2. 清晰的達成共識的目標
3. 每個成員都具備差異化優(yōu)勢
4. 優(yōu)勢互補組建團隊，實現(xiàn)1+1 > 2
5. 合理的組織架構(gòu)和清晰的角色分工
6. 人的能力與崗位要求高度匹配
7. 充滿正能量的團隊氛圍
8. 權責對等，政策激勵
9. 有共同的行為準則
10. 分工協(xié)作合作共贏
11. 團隊建設不是一蹴而就，需分階段提升
三、倉儲管理的基礎
1. 倉儲在物流作用(蓄水池-以時間換空間)
2. 倉儲與庫存區(qū)別(動VS靜)
3. 倉儲管理目標(多快好省 KPI)
4. “九個一”工程 (素材轉(zhuǎn)換)
四、傳統(tǒng)與現(xiàn)代倉儲區(qū)別
五、倉儲與庫存的相互影響關系
六、倉儲管理發(fā)展趨勢
下篇：高效物流倉儲的十大技能
一、倉儲布局的三層次(案例講解)
1. 外部網(wǎng)絡
2. 廠內(nèi)規(guī)劃
3. 庫內(nèi)布局
二、儲位管理精細化(現(xiàn)場模擬)
1. 理論：儲位優(yōu)化是提高倉儲作業(yè)效率首要任務及優(yōu)化好處
2. 要求：定置 定量 定容
3. 十大原則：互補、相容、同一性、周轉(zhuǎn)率……
4. 策略：定點 隨機 綜合(數(shù)據(jù)分析，分而治之)
三、裝卸搬運集裝化(視頻解析)
1. 理論：搬運裝卸是倉儲/DC環(huán)節(jié)最頻繁的活動(作業(yè)特征)
2. 協(xié)同活動：堆碼、包裝、流通加工
3. 原則： 流程優(yōu)化減少環(huán)節(jié)、機械作業(yè)減少重量(提高活性)
4. 布局優(yōu)化減少距離、集裝作業(yè)減少次數(shù)
四、安全不放松(案例工具演示)
1. 理論：安全之于倉儲
2. 任務：十二防(導致環(huán)境變化的誘因、MSDS、ESD、應對策略)
3. 原則：遵守紀律，按規(guī)操作
4. 方法論：IE防錯防呆法—隔離原理
5. 工具：《倉儲溫濕度記錄表》《倉庫安全檢查表》《5S目視管理法》-游戲呈現(xiàn)
五、訂單處理靈活化(視頻欣賞)
1. 理論：信息處理策略決定分揀作業(yè)績效(四類活動五種時間分析)
2. 策略：訂單別與批量別VS 摘果式與播種式(優(yōu)劣分析)
3. 四方法論：分區(qū)、訂單分割、訂單分批、分類
六、先進先出
1. 理論：FIFO意義
2. 方法論：FIFO操作六大方法及三個控制關鍵點
七、盤點查賬制度化
1. 理論：盤點意義、任務、清點內(nèi)容、注意事項
2. 方法論：盤點方法(循環(huán)盤點、異動盤點等)
3. 流程：盤點流程
4. 重點：原因分析、處理手法、轉(zhuǎn)變思想、持續(xù)改善
八、配送管理信息化
1. 理論：運輸vs配送、目標、管理資源、決策模型、3PL選擇、配載、增值服務
2. 內(nèi)部配送(原料倉與生產(chǎn)：看板，物料卡)與外部配送(成品倉與客戶,DC)
3. 方法：里程節(jié)約法(外部)，物料看板(內(nèi)部)
4. 工具：《3PL選擇評估表》
九、設備管理防范
1. 理論：現(xiàn)在倉庫是高科技實驗廠、設備配置注意事項
2. 策略：計劃性維修
3. 目標：能力有彈性 運行無故障
4. 工具：《設備定期檢查維護表》
十、有效溝通
1. 溝通四大技能
2. 向上溝通
3. 平級溝通
4. 向下溝通
十一、回顧總結(jié)
講師簡介
陳小之 老師
陳小之老師 采購與供應鏈管理培訓
采購團隊構(gòu)建咨詢專家
工商管理碩士/國際MBA
上海人保部采購師 高級講師
英國皇家采購與供應協(xié)會(CIPS) 高級講師
英國**公司 采購與供應鏈 高級項目顧問
上海**大學 采購與供應鏈 本科段特聘講師
曾任：日月光半導體集團 采購高階課長
曾任：惠普(世界500強) 采購與供應鏈管理處采購高階經(jīng)理
曾任：宏碁電腦(世界500強) 大中華區(qū)采購管理經(jīng)理
曾任：博世集團(世界500強) 間接采購事業(yè)部（中國區(qū)）采購經(jīng)理
陳小之老師曾就職于Bosch、Acer、HP等全球500強IT、通訊、電子、汽車零配件行業(yè)公司中高層管理職位，歷任采購經(jīng)理、全球供應經(jīng)理，亞太地區(qū)高級采購經(jīng)理等職務，擁有14年采購與供應管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，從采購基礎操作到全球采購管理的實戰(zhàn)經(jīng)歷，造就了理論與務實并重的培訓風格。
陳老師曾1個月內(nèi)清理德國最大的工業(yè)企業(yè)之一、全球第一大汽車技術供應商——Bosch博世集團所有湖南的堆集訂單，并參與公司內(nèi)部采購管理流程的改善，在德國高層會議上得到高度認可，并與老師簽訂長期兼職合同；
曾主導宏碁電腦第四季大中國地區(qū)臺式機的運籌管理，使臺式商用機產(chǎn)品交貨期在業(yè)內(nèi)排名第一 (7天)，總出貨量為60萬臺；
曾主導全國電子和PC 行業(yè)供應商管理改善報告的項目，得到業(yè)界的高度認可，受企業(yè)好評，并于2014年成功合作4個大的采購管理項目和采購管理培訓項目。
實戰(zhàn)經(jīng)驗：
◆全球第一大半導體封裝、測試及材料大廠——日月光半導體集團 采購高階課長
負責上海公司A棟產(chǎn)品的采購對接及新品研發(fā)和批量量產(chǎn)。同時擔任友達、奇美電腦屏幕的大項目，季度性降價原材料6.8%。2003年成為中國區(qū)優(yōu)秀員工 Top5%，年底公派去臺灣總部學習深造。
◆世界最大的信息科技(IT)公司之一——惠普（電腦） 采購與供應鏈管理處采購高級經(jīng)理
參與新品一體機的新品研發(fā)和采購管理項目，成功將產(chǎn)品推向市場，交貨期由原來的20天縮短至14天。
◆全球第四大個人電腦制造商——宏碁電腦 中華區(qū)采購管理經(jīng)理
參與所有新產(chǎn)品的研究和采購管理項目和方正集團的收購中采購與供應鏈的搭建，成功地將兩家公司的采購平臺對接；并負責蘇州工廠的采購管理事宜的清理，庫存的處理，年底結(jié)算，預留庫存13.6%；2013年成功地談判拿下所有紙箱的業(yè)務，在價格不變的情況下，做到DDU。
主講課程：
1.《卓有成效的供應商管理實戰(zhàn)》 1天，2天，3天
2.《采購談判與成本控制》 2天
3.《采購成本分析與控制》2天
3.《采購人員七大核心技能提升訓練》 2天，3,天，4天
4.《高效的采購與供應鏈管理》 1天，2天，3天
5.《采購談判的方法與技巧》1天，2天
6.《戰(zhàn)略采購與流程優(yōu)化》1天，2天
7.《采購合同管理與風險防范》1天，2天
8.《互聯(lián)網(wǎng)思維下的供應鏈管理優(yōu)化》1天，2天
9.《精益采購管理》1天，2天
10.《雙贏談判與商務禮儀》2天
授證課程：
1. 采購師 模塊
2. CIPS 模塊
3. ITC 模塊
4. CPSM 采購管理模塊
授課風格：
陳老師在授課過程中言辭犀利、語句干練，注重理論與實際的融合，授課形式采取互動體驗式，再加上眾多親身經(jīng)歷的案例，實用性強，通俗易懂，貼近實際工作。擁有極富感染力的演講和風格，個性豪爽，讓學員普遍認為是女老師中的“鏗鏘玫瑰”。
長期培訓輔導精彩案例：
嘉陽通訊科技
負責主導PCB 生產(chǎn)大項目，降低PCB成本的15%，交期提前至7天交貨。(當業(yè)內(nèi)平均12天)；并參與企業(yè)BYD手機項目的研究和開發(fā)，試產(chǎn)物料和BOM的建立，采購框架搭建；輔導蘇州佳通VMI項目所有項目成員，順利將公司所需關鍵元器件導入VMI模式。
寶山鋼鐵集團2013年7月—2014年11月
《卓有成效的供應商管理》8期
《采購談判的方法和技巧》4期
《采購人員核心技能提升》2期
上海電氣集團 2014年11月—2015年1月
《采購合同管理和風險防范》1期
《采購談判與成本控制》2期
宏碁電腦2013年11月—2014年11月
《采購與供應鏈管理》3期
《采購人員崗位培訓》3期
《采購談判的技巧和方法》3期
酷武物流有限公司2013年 9月—2014年11月
《采購人員崗位培訓》3期
科江電子(上海市政府重點扶持企業(yè))2013年3月—10月
《采購項目管理》 5期
《采購過程控制》 5期
上海遠馳專修學院2012年5月—2014年11月
CIPS 考證班 14期（學員來自：可口可樂、聯(lián)合利華、好孩子、歐萊雅、史泰博…… ）
上海長春藤采購師培訓中心
采購師培訓4期（學員來子友達，偉創(chuàng)力，Sony，康佳，阿里巴巴，寶鋼等…）
學員反饋：
內(nèi)容安排很合理，案例設計的非常巧妙，給學員很多思考空間，給我的實際工作的改進帶來很多啟發(fā)! ——蘇州聚緣科技 肖總
非常感謝陳老師! 兩天的培訓，使我對談判的前期準備有了系統(tǒng)化的認識!我會很快把這些方法運用到工作中!謝謝 ——科江電子 吳總
通過兩天的培訓，對供應商管理體系及供應商風險管理有了更深的認識，感謝老師這么精彩的實戰(zhàn)經(jīng)驗分享! ——昆山意爾達電子膠帶有限公司 張總
幽默風趣，通俗易懂，是我們見到的講專業(yè)課的小清新，并且內(nèi)容實用，都是干貨，現(xiàn)在就要返聘分公司的課程。 ——上海寶山鋼鐵集團 將老師
聽了陳老師的課，感覺收益匪淺。以前我們不知道如何管理供應商，如何維護供應商關系。陳老師不僅講得非常深刻，也非常清晰，而且將制造業(yè)，如宏碁、USI的很多寶貴經(jīng)驗傳授給我們了，讓我們視野開闊了，思路明確了，大家一定要反復思考如何做。有問題，還要請陳老師給我們指導。再次感謝陳老師! ——嘉陽通訊 李總
采購的課程，我也聽了很多。陳老師是我所聽過的課程中，講得易懂的，最特別的。他對采購業(yè)務非常精通!女老師講的好很不容易啊。 ——贏濤機電有限公司 張總
以往都是男老師講課，現(xiàn)在來了個女老師，開始我們還覺得懷疑到底講不講得好，現(xiàn)在聽下來，覺得值，不僅學到了專業(yè)知識，更多的學到了方法和態(tài)度，現(xiàn)在也是我們企業(yè)很缺少的，希望陳老師未來多來給我們講課。 ——寶山鋼鐵資材部 孟總
部分服務客戶：
寶山鋼鐵集團、上海電氣集團，博世集團、方正集團、惠普電腦、宏碁電腦、酷武物流、科江電子、上海遠馳、上海中喬職業(yè)技術學校、上海邦德學院、上海建峰學院、上海行健技術學校、上海財經(jīng)大學、東華大學、可口可樂、聯(lián)合利華、好孩子、歐萊雅、史泰博、美樂365、高創(chuàng)電子、蘇州聚緣科技、深圳感知科技上海分部、龍旗通訊科技有限公司、昆山意爾達電子膠帶有限公司、昆山聯(lián)仁電腦科技有限公司、江蘇毆達泰電子有限公司、江蘇中達包裝有限公司、中國殼牌、松下集團、天地壹號、唯品會、中國北車集團、上海大金空調(diào)、中國航天三江集團……
采購團隊構(gòu)建咨詢專家
工商管理碩士/國際MBA
上海人保部采購師 高級講師
英國皇家采購與供應協(xié)會(CIPS) 高級講師
英國**公司 采購與供應鏈 高級項目顧問
上海**大學 采購與供應鏈 本科段特聘講師
曾任：日月光半導體集團 采購高階課長
曾任：惠普(世界500強) 采購與供應鏈管理處采購高階經(jīng)理
曾任：宏碁電腦(世界500強) 大中華區(qū)采購管理經(jīng)理
曾任：博世集團(世界500強) 間接采購事業(yè)部（中國區(qū)）采購經(jīng)理
陳小之老師曾就職于Bosch、Acer、HP等全球500強IT、通訊、電子、汽車零配件行業(yè)公司中高層管理職位，歷任采購經(jīng)理、全球供應經(jīng)理，亞太地區(qū)高級采購經(jīng)理等職務，擁有14年采購與供應管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，從采購基礎操作到全球采購管理的實戰(zhàn)經(jīng)歷，造就了理論與務實并重的培訓風格。
陳老師曾1個月內(nèi)清理德國最大的工業(yè)企業(yè)之一、全球第一大汽車技術供應商——Bosch博世集團所有湖南的堆集訂單，并參與公司內(nèi)部采購管理流程的改善，在德國高層會議上得到高度認可，并與老師簽訂長期兼職合同；
曾主導宏碁電腦第四季大中國地區(qū)臺式機的運籌管理，使臺式商用機產(chǎn)品交貨期在業(yè)內(nèi)排名第一 (7天)，總出貨量為60萬臺；
曾主導全國電子和PC 行業(yè)供應商管理改善報告的項目，得到業(yè)界的高度認可，受企業(yè)好評，并于2014年成功合作4個大的采購管理項目和采購管理培訓項目。
實戰(zhàn)經(jīng)驗：
◆全球第一大半導體封裝、測試及材料大廠——日月光半導體集團 采購高階課長
負責上海公司A棟產(chǎn)品的采購對接及新品研發(fā)和批量量產(chǎn)。同時擔任友達、奇美電腦屏幕的大項目，季度性降價原材料6.8%。2003年成為中國區(qū)優(yōu)秀員工 Top5%，年底公派去臺灣總部學習深造。
◆世界最大的信息科技(IT)公司之一——惠普（電腦） 采購與供應鏈管理處采購高級經(jīng)理
參與新品一體機的新品研發(fā)和采購管理項目，成功將產(chǎn)品推向市場，交貨期由原來的20天縮短至14天。
◆全球第四大個人電腦制造商——宏碁電腦 中華區(qū)采購管理經(jīng)理
參與所有新產(chǎn)品的研究和采購管理項目和方正集團的收購中采購與供應鏈的搭建，成功地將兩家公司的采購平臺對接；并負責蘇州工廠的采購管理事宜的清理，庫存的處理，年底結(jié)算，預留庫存13.6%；2013年成功地談判拿下所有紙箱的業(yè)務，在價格不變的情況下，做到DDU。
主講課程：
1.《卓有成效的供應商管理實戰(zhàn)》 1天，2天，3天
2.《采購談判與成本控制》 2天
3.《采購成本分析與控制》2天
3.《采購人員七大核心技能提升訓練》 2天，3,天，4天
4.《高效的采購與供應鏈管理》 1天，2天，3天
5.《采購談判的方法與技巧》1天，2天
6.《戰(zhàn)略采購與流程優(yōu)化》1天，2天
7.《采購合同管理與風險防范》1天，2天
8.《互聯(lián)網(wǎng)思維下的供應鏈管理優(yōu)化》1天，2天
9.《精益采購管理》1天，2天
10.《雙贏談判與商務禮儀》2天
授證課程：
1. 采購師 模塊
2. CIPS 模塊
3. ITC 模塊
4. CPSM 采購管理模塊
授課風格：
陳老師在授課過程中言辭犀利、語句干練，注重理論與實際的融合，授課形式采取互動體驗式，再加上眾多親身經(jīng)歷的案例，實用性強，通俗易懂，貼近實際工作。擁有極富感染力的演講和風格，個性豪爽，讓學員普遍認為是女老師中的“鏗鏘玫瑰”。
長期培訓輔導精彩案例：
嘉陽通訊科技
負責主導PCB 生產(chǎn)大項目，降低PCB成本的15%，交期提前至7天交貨。(當業(yè)內(nèi)平均12天)；并參與企業(yè)BYD手機項目的研究和開發(fā)，試產(chǎn)物料和BOM的建立，采購框架搭建；輔導蘇州佳通VMI項目所有項目成員，順利將公司所需關鍵元器件導入VMI模式。
寶山鋼鐵集團2013年7月—2014年11月
《卓有成效的供應商管理》8期
《采購談判的方法和技巧》4期
《采購人員核心技能提升》2期
上海電氣集團 2014年11月—2015年1月
《采購合同管理和風險防范》1期
《采購談判與成本控制》2期
宏碁電腦2013年11月—2014年11月
《采購與供應鏈管理》3期
《采購人員崗位培訓》3期
《采購談判的技巧和方法》3期
酷武物流有限公司2013年 9月—2014年11月
《采購人員崗位培訓》3期
科江電子(上海市政府重點扶持企業(yè))2013年3月—10月
《采購項目管理》 5期
《采購過程控制》 5期
上海遠馳專修學院2012年5月—2014年11月
CIPS 考證班 14期（學員來自：可口可樂、聯(lián)合利華、好孩子、歐萊雅、史泰博…… ）
上海長春藤采購師培訓中心
采購師培訓4期（學員來子友達，偉創(chuàng)力，Sony，康佳，阿里巴巴，寶鋼等…）
學員反饋：
內(nèi)容安排很合理，案例設計的非常巧妙，給學員很多思考空間，給我的實際工作的改進帶來很多啟發(fā)! ——蘇州聚緣科技 肖總
非常感謝陳老師! 兩天的培訓，使我對談判的前期準備有了系統(tǒng)化的認識!我會很快把這些方法運用到工作中!謝謝 ——科江電子 吳總
通過兩天的培訓，對供應商管理體系及供應商風險管理有了更深的認識，感謝老師這么精彩的實戰(zhàn)經(jīng)驗分享! ——昆山意爾達電子膠帶有限公司 張總
幽默風趣，通俗易懂，是我們見到的講專業(yè)課的小清新，并且內(nèi)容實用，都是干貨，現(xiàn)在就要返聘分公司的課程。 ——上海寶山鋼鐵集團 將老師
聽了陳老師的課，感覺收益匪淺。以前我們不知道如何管理供應商，如何維護供應商關系。陳老師不僅講得非常深刻，也非常清晰，而且將制造業(yè)，如宏碁、USI的很多寶貴經(jīng)驗傳授給我們了，讓我們視野開闊了，思路明確了，大家一定要反復思考如何做。有問題，還要請陳老師給我們指導。再次感謝陳老師! ——嘉陽通訊 李總
采購的課程，我也聽了很多。陳老師是我所聽過的課程中，講得易懂的，最特別的。他對采購業(yè)務非常精通!女老師講的好很不容易啊。 ——贏濤機電有限公司 張總
以往都是男老師講課，現(xiàn)在來了個女老師，開始我們還覺得懷疑到底講不講得好，現(xiàn)在聽下來，覺得值，不僅學到了專業(yè)知識，更多的學到了方法和態(tài)度，現(xiàn)在也是我們企業(yè)很缺少的，希望陳老師未來多來給我們講課。 ——寶山鋼鐵資材部 孟總
部分服務客戶：
寶山鋼鐵集團、上海電氣集團，博世集團、方正集團、惠普電腦、宏碁電腦、酷武物流、科江電子、上海遠馳、上海中喬職業(yè)技術學校、上海邦德學院、上海建峰學院、上海行健技術學校、上海財經(jīng)大學、東華大學、可口可樂、聯(lián)合利華、好孩子、歐萊雅、史泰博、美樂365、高創(chuàng)電子、蘇州聚緣科技、深圳感知科技上海分部、龍旗通訊科技有限公司、昆山意爾達電子膠帶有限公司、昆山聯(lián)仁電腦科技有限公司、江蘇毆達泰電子有限公司、江蘇中達包裝有限公司、中國殼牌、松下集團、天地壹號、唯品會、中國北車集團、上海大金空調(diào)、中國航天三江集團……
課程對象
備 注
課程名稱：物流管理與團隊建設
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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