中國(guó)培訓(xùn)易(www.a10by9.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易（www.a10by9.cn）

培訓(xùn)目標(biāo)
1. 幫助培訓(xùn)者全面認(rèn)識(shí)和了解影響薪酬設(shè)計(jì)的各種要素
2. 使培訓(xùn)者掌握有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度的設(shè)計(jì)方法



課程詳情
1. 薪酬設(shè)計(jì)的含義
2. 合理薪酬設(shè)計(jì)的要求
3. 薪酬設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的原則
4. 薪酬設(shè)計(jì)的影響因素
5. 薪酬設(shè)計(jì)的應(yīng)用原理
6. 薪酬管理的策略和制度
7. 工人、文員、金領(lǐng)（骨干）員工薪酬設(shè)計(jì)的基本思路。


講師簡(jiǎn)介
  吳文斌 老師
美國(guó)南加州大學(xué)工商管理碩士（MBA），深圳市組織部所屬的職業(yè)經(jīng)理進(jìn)修學(xué)院客座教授，深圳市技術(shù)監(jiān)督局質(zhì)量保證中心常年特聘講師，同時(shí)在國(guó)內(nèi)外多家顧問公司兼任高級(jí)顧問，吳先生還是國(guó)內(nèi)第一個(gè)將Cell Production（精益生產(chǎn)方式的新模式） 英文資料翻譯成中文的權(quán)威人士，吳先生曾于１９９９年１２月與新加坡Ｓony專家一起為東莞?jìng)ヒ走_(dá)集團(tuán)推行精益生產(chǎn)管理模式，具備十多年的大型中外集團(tuán)公司的制造業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理人力資源管理及品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。


課程對(duì)象
人力資源部經(jīng)理及相關(guān)的企業(yè)中高層管理人員


備    注
課程名稱：企業(yè)員工薪酬設(shè)計(jì)


 

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