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班組長基礎管理課綱
添加時間:2015-06-08      修改時間: 2015-06-08      課程編號:100181536
《班組長基礎管理課綱》課程大綱
課程背景
“基礎不牢,地動山搖”,班組是企業(yè)的細胞,班組長戰(zhàn)斗在企業(yè)管理的第一線,號稱“兵頭將尾”,班組長八小時盯在現(xiàn)場,第一個發(fā)現(xiàn)問題,第一個分析問題解決問題,“官職”雖小,因而班組長管理素質的高低,直接影響著產品質量,安全生產與員工士氣,直接關系到企業(yè)經營的成敗,因此班組建設具有特殊的重要性,
三流企業(yè)看高層,二流企業(yè)看中層,一流企業(yè)看班組長!


授課對象
車間主任,班組長,線長,拉長,儲備干部,優(yōu)秀員工等


課程大綱:

一、班組長職責與工作知識
1、班組長是什么官?

2、班組長角色定位與職責

3、成功班組長的能力要素

4、班組長與企業(yè)間的關系

5、班組長應具備的能力

二、班組長組織計劃與協(xié)調
1、管理的五項職能

2、管理的對象

3、班組長的權力

4、班組長如何提高影響力

三、班組執(zhí)行力與團隊打造
1、班組長會議主持

2、執(zhí)行力的藝術

3、營造“無敵”團隊

四、班組長之報商聯(lián)
1、報聯(lián)商概述

2、報聯(lián)商之報告篇

3、報聯(lián)商之聯(lián)絡篇

4、報聯(lián)商之商談篇

五、班組長之時間管理
1、討論:如何掌控你的時間?

2、認識時間

3、有效時間管理的四大法則

4、有效時間管理五大原則

5、時間管理的工具

六、班組長目標管理
1、目標管理概念

2、如何為下屬制定目標

3、班組目標設定的步驟

4、如何實施班組目標

七、班組長激勵管理
1、討論:為什么士氣低落

2、激勵的概念

3、激勵原則

4、激勵方法

5、班組激勵方式

6、激勵注意事項

八、班組長人員管理
1、員工的十大不足

2、班組人員管理的原則與方法

3、根據人格類型進行管理

4、階梯式用工與動態(tài)管理

5、新員工三個“三”管理

6、如何培訓新員工

7、如何培訓在職員工

九、班組長一日管理
1、班組長一日管理

2、班組長一日工作全貌

十、班組長的職業(yè)化與自我提升
1、現(xiàn)代班組長職業(yè)綜合素質要求

2、需要是自己的最大舞臺

3、職業(yè)發(fā)展與個人成長

4、個人如何在企業(yè)中成功

5、班組長“十戒”

總結,答疑



《班組長基礎管理課綱》課程目的
u 明確一線班組張所必備的素質能力。
u 掌握溝通與合作,創(chuàng)造積極的工作氛圍。
u 掌握一線現(xiàn)場管理的各種技能和方法。
u 掌握分析和解決問題的技巧與步驟。認識自我,提升自我。


《班組長基礎管理課綱》所屬分類
生產管理

《班組長基礎管理課綱》所屬專題
班組長管理技能提升、班組長培訓一線班組長管理技能培訓、班組建設與班組長勝任力提升培訓工廠精細化管理、五型班組培訓班組長現(xiàn)場管理技能提升、班組長精益化安全管理技能提升、
《班組長基礎管理課綱》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師郭濤老師簡介
郭濤
郭濤
【職業(yè)背景】
日本NTI集團(中國)公司 精益生產培訓師與持續(xù)改善主管
負責精益生產項目培訓與推進,精益生產培訓(VSM,IE,PMC,SMED,5S與目視化,標準作業(yè),生產線布局等),及生產現(xiàn)場改善。
德國ASEM潔具貿易(上海)公司 項目開發(fā)主管
   負責供應商選擇,評估,與新項目開發(fā)及對員工培訓精益產品開發(fā)知識。
上海天時通實業(yè)有限公司 質量經理與生產經理
   負責公司生產計劃與物料控制(PMC)管理,及質量管理(TQM)。
【專長領域】
生產主管系列:班組長管理實戰(zhàn)、TWI一線主管技能提升、MTP中層管理人員能力提升、新生代80/90后員工管理藝術、卓越班組建設
精益生產系列:5S與目視化管理、價值流圖析、精益現(xiàn)場管理與改善、精益生產實務、準時化生產、PMC生產計劃與物料控制、同步化物流實務、倉儲與物料管理、供應商管理實務、TPM全面生產性維護
質量管理系列:QCC小組活動實務、新舊QC七手法、問題分析與解決、TQM全面質量管理、制造品質“三不原則”管理實務

【授課特點】
40%理論+30%案例+30%分組演練與點評,課程深入淺出,通俗易懂,邏輯性清晰,內容豐富且針對性強,具有較強的指導性與實用性,操作性與實效性,學員在培訓后,能夠運用理論與工具方法解決工作中的實際問題,真正體現(xiàn)培訓的價值。  
【咨詢項目】
班組建設,5S與目視化管理,精益現(xiàn)場管理與改善,準時化生產,PMC生產計劃與物料控制,TQM全面品質管理,TPM全面生產性維護
【主要咨詢客戶】
江蘇華辰重工(精益生產),江蘇捷安特(中國)有限公司(精益生產),江蘇川村自行車有限公司(精益生產),江蘇信隆機械有限公司(精益生產),蘇州達韋精密工業(yè)有限公司(精益生產),無錫友邦家居有限公司(精益生產),浙江利時集團(5S+目視化),浙江圣萊達電器(精益生產),上海柴油機械(精益生產),浙江VASON(現(xiàn)場改善),江蘇HANACO(5S+目視化),江蘇居夢萊家紡(現(xiàn)場改善)
【部分培訓客戶】
合肥海爾、浙江利時集團、浙江圣萊達電器、上海二紡機械、上海柴油機械、江蘇捷安特(中國)有限公司、浙江VASON、江蘇HANACO、江蘇居夢萊家紡、上海INTCO、步步高、普飛電器、上海紡織、中榮國際(化工)、中國移動、珠江電信、南方通信集團、天音通信、愛普生、友達光電、中航光電、51.com網絡公司、澳美制藥、百姓醫(yī)藥連鎖、華潤集團、中國銀行、建設銀行、江蘇華辰重工,江蘇川村自行車有限公司,江蘇信隆機械有限公司,蘇州達韋精密工業(yè)有限公司、無錫友邦家居有限公司、江蘇江動集團,上海旭統(tǒng)(日企),浙江利時集團、上海電氣集團益達機械公司,上海奔達機電,上海鋼達車料,天津富士達自行車集團,天津捷瑪電動車集團,常州潤源經編集團,天津軋三鋼鐵等等
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