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首頁(yè) >> 公開(kāi)課 >> 人力資源 >> 《國(guó)際注冊(cè)人事法務(wù)師》(LOHR)——國(guó)際注冊(cè)職業(yè)資格認(rèn)證
《國(guó)際注冊(cè)人事法務(wù)師》(LOHR)——國(guó)際注冊(cè)職業(yè)資格認(rèn)證 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2009-06-02      修改時(shí)間: 2009-06-02      課程編號(hào):100213243
《《國(guó)際注冊(cè)人事法務(wù)師》(LOHR)——國(guó)際注冊(cè)職業(yè)資格認(rèn)證》課程詳情
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年來(lái),人力資源管理中的勞動(dòng)法律問(wèn)題愈來(lái)愈突出,從轟動(dòng)一時(shí)的富士通勞工事件遭巨額索賠,以及去年零售業(yè)巨頭沃爾瑪在中國(guó)區(qū)掀起的裁員風(fēng)暴,到如今頻發(fā)的民航公司與飛行員之間的勞動(dòng)糾紛,甚至身邊熟悉的快餐業(yè)等涉嫌非法用工,都受到眾多媒體的關(guān)注。
隨著今年《勞動(dòng)合同法》的正式實(shí)施,企業(yè)與勞動(dòng)者之間的勞資糾紛再所難免,給人事管理者帶來(lái)頗多麻煩,企業(yè)敗訴案件中有80%以上是與企業(yè)規(guī)章制度不完善及相關(guān)法律知識(shí)匱乏有關(guān),企業(yè)的管理層和人力資源部門(mén)迫切想了解和加強(qiáng)處理相關(guān)勞動(dòng)法律事務(wù)的能力和技巧,在國(guó)外眾多大型企業(yè)中,有近90%的人力資源管理部門(mén)拓展了法務(wù)服務(wù),市場(chǎng)對(duì)人事法務(wù)方面的專(zhuān)業(yè)人才需求迅速增加,據(jù)統(tǒng)計(jì),目前中國(guó)人事法務(wù)人才的市場(chǎng)缺口達(dá)到30萬(wàn)人以上。
人事法務(wù)師(law officer of human resource)—也是企業(yè)最緊缺的人才,企業(yè)最實(shí)效的崗位。
現(xiàn)今,IPA人事法務(wù)師認(rèn)證考評(píng)中心已經(jīng)開(kāi)始在全國(guó)展開(kāi)有關(guān)人事法務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)的培訓(xùn)和認(rèn)證工作。致力于研究法律法規(guī)對(duì)企業(yè)人力資源管理的界定和影響,加強(qiáng)人事工作者在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)壓力下的人事法務(wù)意識(shí)和技巧。人事法務(wù)師課程是運(yùn)用和結(jié)合勞動(dòng)法律法規(guī)作用于人力資源管理過(guò)程,使人事管理科學(xué)化,規(guī)范化為企業(yè)及勞動(dòng)者合法合理解決相關(guān)的勞動(dòng)糾紛。對(duì)學(xué)員分析能力及處理勞動(dòng)糾紛的技巧也有很好的培養(yǎng)。通過(guò)學(xué)習(xí),使學(xué)員全面掌握法律知識(shí),提高法律意識(shí)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì),更好地完善人力資源工作,為企業(yè)在人事管理方面作出巨大貢獻(xiàn),鑄就高級(jí)法律與人事雙向復(fù)合型人才。該認(rèn)證項(xiàng)目采用考試,學(xué)歷、業(yè)績(jī)、評(píng)審四結(jié)合的等級(jí)評(píng)價(jià)體系,凡獲得證書(shū)者,均可網(wǎng)上查驗(yàn),國(guó)內(nèi)、國(guó)際通用。




國(guó)家工商行政管理總局 中國(guó)駐美國(guó)大使館 國(guó)際教育總署 美國(guó)國(guó)務(wù)院、聯(lián)邦政府
對(duì)IPA認(rèn)可 對(duì)IPA認(rèn)可 對(duì)IPA認(rèn)可 對(duì)IPA認(rèn)可
附件一:
【IPA法律備案】
IPA國(guó)家工商總局備案號(hào):110000400175969 IPA北京市公安局備案號(hào):B2400017429
IPA的組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)的代碼66050680-8,登記號(hào):組代管110000-065277
IPA獲得美國(guó)商務(wù)部頒發(fā)的《協(xié)會(huì)存在證明》文件,注冊(cè)編號(hào)為:6061149-0151
IPA獲得中國(guó)駐美國(guó)大使館領(lǐng)事部頒發(fā)的《認(rèn)證書(shū)》,(2006)美認(rèn)字第0000007號(hào)文件
《國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)資質(zhì)證明》由“美國(guó)國(guó)務(wù)卿賴(lài)斯”親自簽發(fā),資質(zhì)證明編號(hào)為:06007982-1
美國(guó)國(guó)際教育總署評(píng)審委員會(huì)授予IPA國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)鑒定資格證書(shū)
杰聯(lián)成業(yè)國(guó)際管理咨詢(北京)有限公司工商局備案號(hào):110106011175205
北京市信用企業(yè)信息查詢系統(tǒng)網(wǎng)址:http://qyxy.baic.gov.cn

【證書(shū)頒發(fā)】
★ 由國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)IPA頒發(fā)《國(guó)際注冊(cè)高級(jí)人事法務(wù)師》國(guó)際注冊(cè)職業(yè)資格證書(shū)
★ 在人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心專(zhuān)業(yè)人才庫(kù)備案,并頒發(fā)《高級(jí)人事法務(wù)師》備案表及注冊(cè)卡。
【增值服務(wù)】
可申請(qǐng)由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的高級(jí)人力資源管理師證書(shū)(國(guó)家一級(jí)/高級(jí)技師)
注:需另付評(píng)審考試費(fèi):4800元/人

【主修課程】
《國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)》 《國(guó)際人力資源管理》
《人力資源法務(wù)》 《勞動(dòng)合同法案例精解與應(yīng)對(duì)策略》
【申報(bào)條件】
已取得國(guó)家一級(jí)/高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)者;
已取得國(guó)家二級(jí)/人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)者滿4年者;
已取得國(guó)家三級(jí)/助理人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)者滿6年者;
專(zhuān)科從事人事管理相關(guān)工作6年以上者或本科從事人事管理相關(guān)工作4年以上者均可申報(bào)。
【證書(shū)查詢】
IPA國(guó)際證書(shū)查詢網(wǎng)址:www.ipa.org.cn 人事部備案表查詢網(wǎng)址:www.newjobs.com.cn

附件二:
【準(zhǔn)備資料】
1、請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)認(rèn)證申請(qǐng)表、并將表格及身份證、最高學(xué)歷證明復(fù)印件各兩份、2寸同版藍(lán)底彩照8張,報(bào)名后一周內(nèi)將相關(guān)資料郵寄到IPA人事法務(wù)師認(rèn)證考評(píng)中心。

《《國(guó)際注冊(cè)人事法務(wù)師》(LOHR)——國(guó)際注冊(cè)職業(yè)資格認(rèn)證》培訓(xùn)受眾
各企事業(yè)單位從事人事工作的相關(guān)管理人員;政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事部法務(wù)從業(yè)人員;勞務(wù)公司、人才服務(wù)公司以及對(duì)相關(guān)工作感興趣的所有專(zhuān)業(yè)人員

《《國(guó)際注冊(cè)人事法務(wù)師》(LOHR)——國(guó)際注冊(cè)職業(yè)資格認(rèn)證》課程目的
近年來(lái),人力資源管理中的勞動(dòng)法律問(wèn)題愈來(lái)愈突出,從轟動(dòng)一時(shí)的富士通勞工事件遭巨額索賠,以及去年零售業(yè)巨頭沃爾瑪在中國(guó)區(qū)掀起的裁員風(fēng)暴,到如今頻發(fā)的民航公司與飛行員之間的勞動(dòng)糾紛,甚至身邊熟悉的快餐業(yè)等涉嫌非法用工,都受到眾多媒體的關(guān)注。
隨著今年《勞動(dòng)合同法》的正式實(shí)施,企業(yè)與勞動(dòng)者之間的勞資糾紛再所難免,給人事管理者帶來(lái)頗多麻煩,企業(yè)敗訴案件中有80%以上是與企業(yè)規(guī)章制度不完善及相關(guān)法律知識(shí)匱乏有關(guān),企業(yè)的管理層和人力資源部門(mén)迫切想了解和加強(qiáng)處理相關(guān)勞動(dòng)法律事務(wù)的能力和技巧,在國(guó)外眾多大型企業(yè)中,有近90%的人力資源管理部門(mén)拓展了法務(wù)服務(wù),市場(chǎng)對(duì)人事法務(wù)方面的專(zhuān)業(yè)人才需求迅速增加,據(jù)統(tǒng)計(jì),目前中國(guó)人事法務(wù)人才的市場(chǎng)缺口達(dá)到30萬(wàn)人以上。
人事法務(wù)師(law officer of human resource)—也是企業(yè)最緊缺的人才,企業(yè)最實(shí)效的崗位。

《《國(guó)際注冊(cè)人事法務(wù)師》(LOHR)——國(guó)際注冊(cè)職業(yè)資格認(rèn)證》所屬分類(lèi)
人力資源

《《國(guó)際注冊(cè)人事法務(wù)師》(LOHR)——國(guó)際注冊(cè)職業(yè)資格認(rèn)證》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
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