公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程近期公開課安排-第1頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
金牌面試官:高效招聘與面試技巧 胡老師 上海 4800 2025年3月12–13日
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng) 姜老師 北京 4980 2025年3月13–14日
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 上海 6800 2025年3月13–15日
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題 龐春云律師 上海 4800 2025年3月20–21日
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng) 姜老師 廣州 4980 2025年3月21–22日
金牌面試官:高效招聘與面試技巧 胡老師 上海 4800 2025年3月12–13日
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng) 姜老師 北京 4980 2025年3月13–14日
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 上海 6800 2025年3月13–15日
績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合 蔡巍 上海 4800 2025年3月13–14日
重塑培訓(xùn)管理——助力組織降本增效 凌老師 深圳 4980 2025年3月14–15日
薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì) 蔡巍 上海 2400 2025年3月15日
關(guān)于舉辦加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬 專家 西安 3980 2025年3月17–20日
延遲退休實(shí)操細(xì)則深度剖析與用工風(fēng)險(xiǎn)防范全案 專家 上海 2980 2025年3月19日
員工手冊(cè)(規(guī)章制度)的修訂和完善實(shí)戰(zhàn)技能提升 石律師 上海 3200 2025年3月19日
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題 龐春云律師 上海 4800 2025年3月20–21日
調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范及成本控制 石先廣 上海 3200 2025年3月20日
基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選 于老師 廣州 4800 2025年3月21–22日
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng) 姜老師 廣州 4980 2025年3月21–22日
協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑、僵局化解與推進(jìn) 石先廣 上海 3200 2025年3月21日
低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面 龐律師、曾 深圳 3500 2025年3月21日
TD實(shí)戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗位勝任力應(yīng)用 白老師 北京 4580 2025年3月22–23日
人力成本管控與組織人效提升 周老師 深圳 5280 2025年3月25–26日
低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面 龐律師、曾 上海 3500 2025年3月25日
心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用 王老師 上海 4800 2025年3月26–27日
徹底推翻壓在HR身上的三座大山: 如何有效解決員 龐春云 上海 3500 2025年3月26日
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 龐春云 上海 3500 2025年3月26日
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 田勝波 廣州 5200 2025年3月26–27日
延遲退休實(shí)操細(xì)則深度剖析與用工風(fēng)險(xiǎn)防范全案 專家 北京 2980 2025年3月26日
關(guān)于舉辦加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬 專家 成都 3980 2025年3月26–29日
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng) 王老師 深圳 5980 2025年3月27–28日
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題 龐春云律師 深圳 4800 2025年3月27–28日
DeepSeek賦能人力資源管理實(shí)戰(zhàn):驅(qū)動(dòng)HR能力飛躍 馬超 深圳 3880 2025年3月27–28日
低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面 龐律師、曾 北京 3500 2025年3月27日
助力績(jī)效的課程開發(fā)與設(shè)計(jì) 李老師 深圳 6800 2025年3月28–29日
徹底推翻壓在HR身上的三座大山: 如何有效解決員 龐春云 北京 3500 2025年3月28日
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近期公開課安排分類導(dǎo)航
辦公技能
人力資源
財(cái)務(wù)稅務(wù)
生產(chǎn)管理
市場(chǎng)營(yíng)銷
戰(zhàn)略管理
研發(fā)項(xiàng)目
勞動(dòng)法規(guī)
綜合管理
采購(gòu)供應(yīng)鏈
特色課程
國(guó)際貿(mào)易
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人力資源課程近期公開課
·03-17 西安:關(guān)于舉辦加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)定崗定編
·03-19 上海:延遲退休實(shí)操細(xì)則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊(cè)(規(guī)章制度)的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)
·03-22 北京:TD實(shí)戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗
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·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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