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培訓(xùn)易目前擁有 公開課培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)課培訓(xùn)、課程專題、培訓(xùn)師同盟、WAP頻道 等多個(gè)專業(yè)欄目，目前擁有公開課3萬多個(gè)，公開課開課安排超過8萬次，內(nèi)訓(xùn)課信息近3萬，可提供超過2000位培訓(xùn)師為您量身打造內(nèi)訓(xùn)與咨詢、策劃。

銷售經(jīng)理：
崗位職責(zé)：
1. 貫徹公司的企業(yè)文化，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化各項(xiàng)工作流程；參與業(yè)務(wù)管理流程的制定，規(guī)范流程執(zhí)行。
2. 貫徹執(zhí)行公司的銷售策略及流程，并跟蹤實(shí)施，幫助銷售人員完成個(gè)人銷售指標(biāo)及KPI行為考核。
3. 對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理，建立團(tuán)隊(duì)完善的客戶檔案體系；對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
4. 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通和協(xié)調(diào)資源，建立高效的工作體系；參與部門培訓(xùn)，與培訓(xùn)部共同制定培訓(xùn)計(jì)劃。
5. 執(zhí)行公司績(jī)效考核制度，并對(duì)部門人員進(jìn)行考核，強(qiáng)化管理。

任職要求：
1. 3年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少兩年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn),有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思考能力，思維敏捷而清晰；
3. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能主動(dòng)與各部門進(jìn)行有效的溝通，協(xié)調(diào)并整合各項(xiàng)資源；
4. 能在壓力下工作，積極主動(dòng)，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神；
5. 熟練使用辦公軟件(Word，PPT，Excel)；
6. 大�；蛞陨蠈W(xué)歷。


HR人力資源專員：
崗位職責(zé)：
1、 對(duì)員工日常行為規(guī)范方面例行檢查，包括著裝、工作狀態(tài)、外出登記、衛(wèi)生值日等，監(jiān)督檢查相關(guān)規(guī)定的執(zhí)行效果，如有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象予于警告；
2、 日常后勤服務(wù)，衛(wèi)生和花草監(jiān)督維護(hù)，電腦、打印機(jī)基礎(chǔ)維護(hù)，門、窗、桌、椅，柜等維修搬遷，水、電等基礎(chǔ)設(shè)施維修，能自己想辦 法解決的就自己解決，需要其他部門協(xié)助的，找其他部門主管協(xié)商，需尋求外部協(xié)助的 可尋求相應(yīng)的供應(yīng)商解決問題；
3、人員招聘，包括發(fā)布招聘信息、撰寫崗位職責(zé)及任職資格、每天招聘崗位刷新、人員招聘篩選、面試通知、面試接待、招聘情況統(tǒng)計(jì)、招聘檔案的建立；
4、員工勞動(dòng)合同的簽訂、入職、離職等人事手續(xù)的辦理；
5、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
5、文件管理，負(fù)責(zé)公司公文的收轉(zhuǎn)、歸檔、發(fā)放和對(duì)有關(guān)事務(wù)的催辦落實(shí)；
6、編制完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度文件及表格；
7、整理會(huì)議紀(jì)要、提交審批與會(huì)簽，并將電子檔分發(fā)至相關(guān)人員；
8、 采購(gòu)日常辦公用品，做好行政部相關(guān)費(fèi)用記錄、報(bào)銷、請(qǐng)款事宜；
9、辦公用品、固定資產(chǎn)的庫(kù)存盤點(diǎn)和管理；
10、 協(xié)助簽訂公司餐飲合同、酒店住宿合同；
11、協(xié)助組織公司的相關(guān)活動(dòng)；
12、起草所需相關(guān)人員的職務(wù)說明書；
13、完成每月考勤輸出表、考勤明細(xì)表、考勤匯總表；
14、 及時(shí)完成上級(jí)臨時(shí)交待的事項(xiàng)；

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源及行政管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、能熟練使用日常辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備；
3、五官端正，思想活躍，具備良好的親和力及溝通、表達(dá)、學(xué)習(xí)能力；
4、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、具有良好文字表述能力、處理突發(fā)事件能力及較強(qiáng)的保密意識(shí)；


銷售代表：
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售和市場(chǎng)開拓；
2、 負(fù)責(zé)管理區(qū)域客戶及渠道工作；
3、負(fù)責(zé)一些項(xiàng)目跟進(jìn)工作；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)合同約定的時(shí)間向客戶收取貨款；

任職要求：
1、學(xué)歷要求：計(jì)算機(jī)、通信、電子、機(jī)電、營(yíng)銷等專業(yè)，大專學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者，學(xué)歷可以不限；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：1~2 年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、技能要求：有良好的客戶開拓能力；有渠道管理經(jīng)驗(yàn)，有安防監(jiān)控銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、綜合素質(zhì)：有良好的人際溝通能力；自學(xué)能力強(qiáng)，吃苦耐勞；
5、愿意接受挑戰(zhàn)，希望通過自己努力踏入高收入人群的優(yōu)先考慮。

劉先生
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