公開課 內(nèi)訓課 培訓師
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人力資源課程內(nèi)訓課-第1頁
課程名稱 講師 課程類型
PPT制作技巧提升 楊陽(深圳 內(nèi)訓課
PPT制作技巧提升 楊陽(深圳 內(nèi)訓課
企業(yè)培訓師授課技能培訓 于迪 內(nèi)訓課
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 于迪 內(nèi)訓課
現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè) ——2 天落地實操方案 李連魁 內(nèi)訓課
如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天落地實操方案班 李連魁 內(nèi)訓課
員工職業(yè)化訓練 楊楠 內(nèi)訓課
玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè) 李聲華 內(nèi)訓課
七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練 李聲華 內(nèi)訓課
TTM—卓越培訓經(jīng)理 李聲華 內(nèi)訓課
TTA——完美呈現(xiàn) 李聲華 內(nèi)訓課
培訓案例設(shè)計開發(fā)與應(yīng)用 劉澈 內(nèi)訓課
TTT課程開發(fā)與授課技巧 劉澈 內(nèi)訓課
基于ADDIE的課程設(shè)計與開發(fā) 劉澈 內(nèi)訓課
微課程設(shè)計與開發(fā)實戰(zhàn) 劉澈 內(nèi)訓課
TTT中級之培訓課程設(shè)計開發(fā) 標準教程 劉澈 內(nèi)訓課
TTT培訓師授課技巧 劉澈 內(nèi)訓課
TTT國際職業(yè)培訓師 標準教程 劉澈 內(nèi)訓課
中級TTT——課程開發(fā)之“魂、骨、筋、肉” 張一丹 內(nèi)訓課
TTT高效課堂引導技巧 張一丹 內(nèi)訓課
中高級內(nèi)訓師培養(yǎng)課程 ——從講師TTT到引導師FTT 夏雄武 內(nèi)訓課
卓越員工執(zhí)行力塑造 孫衛(wèi)華 內(nèi)訓課
行動學習—執(zhí)行力塑造世界咖啡館 孫衛(wèi)華 內(nèi)訓課
卓越執(zhí)行力塑造——提升組織高效運行的核心利器 孫衛(wèi)華 內(nèi)訓課
跨越——團隊中的融合與工作 孫衛(wèi)華 內(nèi)訓課
推開藩籬——跨部門溝通管理技巧 孫衛(wèi)華 內(nèi)訓課
跨越——職業(yè)化技能培訓整體解決方案 孫衛(wèi)華 內(nèi)訓課
溝通管理——組織中順暢工作的技能:高效溝通技巧 孫衛(wèi)華 內(nèi)訓課
合力——打造高績效團隊全面培訓解決方案 孫衛(wèi)華 內(nèi)訓課
筑夢——職業(yè)生涯規(guī)劃與管理培訓解決方案 孫衛(wèi)華 內(nèi)訓課
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人力資源課程最新專題
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人力資源課程近期公開課
·12-13 上海:企業(yè)培訓體系構(gòu)建與培訓管理實
·12-13 深圳:企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實
·12-13 深圳:企業(yè)績效體系兩天方案班
·12-14 北京:全面薪酬體系模式設(shè)計(電腦實
·12-14 廣州:股權(quán)激勵:用動態(tài)體系激活核心
·12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-19 上海:TTT培訓師全面提升特訓營
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
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