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薪酬管理培訓

薪酬管理是在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導下，對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進行確定、分配和調整的動態(tài)管理過程。薪酬體系設計主要是薪酬水平設計、薪酬結構設計和薪酬構成設計；薪酬日常管理是由薪酬預算、薪酬支付、薪酬調整組成的循環(huán)

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薪酬管理培訓近期公開課

課程名	培訓師	價格	地點	開課時間
崗位分析與薪酬設計管理培訓	蔡巍	￥2300	深圳	2024-12-15
全面薪酬體系模式設計（電腦實操版）	白老師	￥4580	北京	2024-12-14
企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班	蔡巍	￥6800	深圳	2024-12-13
全面薪酬管理與方案設計	曹偉慈	￥5800	上海	2019-05-21
以奮斗者為本的績效管理與激勵機制——華為績效與薪酬管理實踐分享	陳老師	￥7800	深圳	2019-04-19
融合式績效薪酬管理	譚文平	￥3800	深圳	2018-12-28
融合式績效薪酬管理	譚文平	￥3800	上海	2018-12-21
工資支付法律風險控制與薪酬管理操作實務研修班	蘇建偉、趙	￥2200	秦皇	2018-09-04
融合式績效薪酬管理	譚文平	￥3800	上海	2018-06-15
融合式績效薪酬管理	譚文平	￥3800	深圳	2018-06-08

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培訓師	課程名
楊文浩	薪酬管理與激勵設計
安新強	《績效考核和薪酬管理》課程介紹
楊棟	咨詢式績效與薪酬管理
孫彪	高效薪酬管理（1—2天）
李琴	醫(yī)院薪酬管理與績效考評
王雷軍	企業(yè)薪酬管理體系設計
程鵬	績效考核與薪酬管理
楊悅瀾	全面薪酬管理與方案設計
陶思豫	績效考核與薪酬管理
龐靜	績效考核與薪酬管理
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