《生產(chǎn)問(wèn)題的分析與解決》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表
一、何謂問(wèn)題:
1、問(wèn)題是對(duì)具有問(wèn)題意識(shí)的人,才成為問(wèn)題。
2、沒(méi)有問(wèn)題便是最大的問(wèn)題。
3、主管的任務(wù)是發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。
4、企業(yè)中最缺的是解決問(wèn)題的人才
5、問(wèn)題分類:救火類/發(fā)現(xiàn)類/預(yù)測(cè)類
6、問(wèn)題的層次:業(yè)務(wù)層次/管理層次/戰(zhàn)略層次
二、問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)
1、何謂異常,找出異常的原因便是問(wèn)題
2、當(dāng)今世界唯一不變的就是變,變革會(huì)帶出問(wèn)題
3、生產(chǎn)持續(xù)改善從發(fā)現(xiàn)問(wèn)題開(kāi)始
4、企業(yè)進(jìn)步是不斷發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題
5、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)問(wèn)題的金科玉律----追根究底
三、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)問(wèn)題的方法
1、三不法:不合理/不均衡/浪費(fèi)
2、5WIH法
3、4MIE法
4、六大任務(wù)法
5、頭腦風(fēng)暴法
6、學(xué)員分組操練
四、解決生產(chǎn)問(wèn)題的方法
1、對(duì)癥治療與根本治序(治標(biāo)與治本)
2、解決問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)程序
⑴把握問(wèn)題現(xiàn)狀調(diào)查
⑵分析原因
⑶確認(rèn)要因
⑷制定對(duì)策
⑸實(shí)施對(duì)策
⑹檢查效果
⑺標(biāo)準(zhǔn)化
五、QC手法在解決生產(chǎn)問(wèn)題上應(yīng)用
1、查核表
2、層別法或柏拉圖
3、直方圖
4、魚(yú)骨圖或要因分析圖
5、管制圖基因型推移圖
6、問(wèn)題分析表
7、學(xué)員分組操練
六、總結(jié)回答學(xué)員提問(wèn)
《生產(chǎn)問(wèn)題的分析與解決》培訓(xùn)受眾
企業(yè)老板、廠長(zhǎng)、生產(chǎn)總監(jiān)及中基層生產(chǎn)管理人員等
《生產(chǎn)問(wèn)題的分析與解決》課程目的
1、全面分析生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題,找到相應(yīng)的解決方法。
2、講述5WIH、4MIE等發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的有效方法,系統(tǒng)介紹生產(chǎn)問(wèn)題的解決方法,并詳細(xì)闡述QC手法在解決生產(chǎn)問(wèn)題上應(yīng)用,為管理者提供了工序流程改善解決方案。
3、逐步改善現(xiàn)場(chǎng)流程,從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。
《生產(chǎn)問(wèn)題的分析與解決》所屬分類
生產(chǎn)管理
《生產(chǎn)問(wèn)題的分析與解決》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
李慶遠(yuǎn)
理學(xué)碩士,曾任大學(xué)講師,現(xiàn)任廣東某民企副總經(jīng)理,多所企管公司兼職高級(jí)講師和顧問(wèn)師。從事企管管理工作10余年,擔(dān)任過(guò)各類企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、副總經(jīng)理等中高級(jí)職務(wù),既是一名成功的職業(yè)經(jīng)理人,又是一個(gè)資深的人力資源的專家和生產(chǎn)管理的專家,擁有豐富的企管和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。在HR管理組織發(fā)展理論與實(shí)務(wù)、生產(chǎn)作業(yè)管理方面有深厚的造詣。曾服務(wù)客戶:廣西金美集團(tuán)、東莞飛亞精密工業(yè)公司、東莞東聚電業(yè)有限公司、廣州市新景隆企業(yè)有限公司、廣州天河城電腦公司、深圳卡頓美容美發(fā)中心公司、泰康人壽廣州分公司、歐普國(guó)際照明(中山)公司、廣州市建筑寶外加劑公司、華潤(rùn)涂料集團(tuán)、東莞太陽(yáng)茂森公司、陽(yáng)江德?tīng)栯娖鞴尽V州市天源實(shí)業(yè)公司、佛山市洪發(fā)貿(mào)易公司、廣東省西江銅材公司