《2009全國十大勞動爭議案件點評暨年終高發(fā)勞動爭議問題研討》課程詳情
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●背景與內(nèi)容
據(jù)勞動保障部門提供數(shù)據(jù)，2009年全國勞動爭議案件近100萬件，年末此數(shù)據(jù)還將大幅度上升。年終盤點，發(fā)生重大社會影響 的勞動爭議案件竟如此之多，超乎我們的預想。這些案件，或因當事人身份的特殊，或因牽涉利益主體的廣泛，或因爭議標的數(shù)額的巨大，或因爭議內(nèi)容的奇特典型，引起了社會各界的廣泛關注。同時，年關往往也是勞動爭議的高發(fā)階段。勞動爭議一旦發(fā)生，無論輸贏，企業(yè)和hr都將付出昂貴的人力、財力、精力。
國內(nèi)權威的法制類媒體——《法制日報》/法制網(wǎng)；國內(nèi)領先的人力資源類雜志——《人力資源》；國內(nèi)領先的勞動關系網(wǎng)站——勞動法世界（www.laboroot.com）共同評選出了“2009年十大勞動爭議案件”，主講專家將對上述案件進行點評，并從企業(yè)人力資源管理角度提出切實可行的法律風險防范措施及相應的應對方案，在法律框架內(nèi)保障企業(yè)與員工的雙重利益，有效防范年終高發(fā)勞動爭議。
●主要內(nèi)容
一、2009年全國十大勞動爭議案件發(fā)布暨點評
（一）2月，上海：掛靠關系勞動爭議案
（二）4月，北京：十年加班工資索賠案
（三）4月，中山：200億天價標的勞動爭議案
（四）4月，杭州：“50周歲”強制退休第一案
（五）4月，上海：外國人無證打工案
（六）6月，北京：“值班”勞動爭議案
（七）8月，東莞：首例討要高溫津貼案
（八）8月，北京：首例涉外勞務派遣者被訴違反競業(yè)限制案
（九）10月，北京：首例判決認定“大學生亦可就業(yè)”案
（十）10月，廣東：深足欠薪案-行規(guī)與法規(guī)的沖突
二、年終高發(fā)勞動爭議問題研討
三、2009年勞動法規(guī)政策大盤點暨2010年勞動法規(guī)政策立法趨勢前瞻
《2009全國十大勞動爭議案件點評暨年終高發(fā)勞動爭議問題研討》所屬分類
人力資源
《2009全國十大勞動爭議案件點評暨年終高發(fā)勞動爭議問題研討》授課培訓師簡介
魏浩征
國內(nèi)頂尖的勞動法與員工關系管理專家之一�！秵T工關系》總編，北京中關村IT協(xié)會勞動關系首席顧問，上海交通大學、復旦大學、浙江大學、四川大學總裁班特約講師。擔任新聞出版總署、富士通、易初蓮花、康明斯、蒙牛乳業(yè)、聯(lián)想、上汽通用五菱、華潤、拜耳、橡果國際、AO史密斯、梅特勒托利多、中國日電、中國五礦、揚子江藥業(yè)、如新、趨勢科技、多美滋等數(shù)十家知名機構、數(shù)十家知名企業(yè)集團總部勞動法顧問、人力資源管理顧問。曾在全國各地主講超過500天次勞動關系管理公開課及內(nèi)訓課程，主持企業(yè)并購、改制、重組、裁員、勞動關系管理體系建設、勞動爭議處理等重大咨詢項目數(shù)百起。出版專著：《入職管理日記》、《在職管理日記》、《離職管理日記》、《魏浩征讀勞動合同法及實施條例》、《勞動合同法下的離職員工管理》、《中國三十六城市勞動法規(guī)政策操作指引》、《危機下的用工成本控制》等；出版音像制品：《企業(yè)用人風險控制》、《裁員誤區(qū)及風險控制》、《勞動合同法最新權威解讀》等。
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