《九型人格與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》課程詳情
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會(huì)務(wù)組織： 中國(guó)企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
舉辦時(shí)間： 2006年9月16-17日
舉辦地點(diǎn)： 深圳 華僑城 鴻波酒店
● 本課程所針對(duì)的主要問(wèn)題
作為一個(gè)上司，我很關(guān)愛(ài)我的下屬，可是為什么他們卻不領(lǐng)情？
作為一個(gè)企業(yè)決策首腦，我到了一個(gè)事業(yè)高原，怎樣才能突破高原更上一層樓？
我怎么才能使我的決策容易被其他同事和下屬認(rèn)同和順利實(shí)施？
我的優(yōu)秀員工總是流動(dòng)性很大，他們到底追求和渴望的是什么？我怎么才能留住他們呢?
我怎么為下屬分配工作，不同的工作交給誰(shuí)做最省心？
我的客戶(hù)是什么類(lèi)型的？他們最關(guān)注的是什么？我怎么做才能得到他們信任成為他們的朋友呢？
我該為客戶(hù)送什么禮物既不超出預(yù)算又送到他們心坎上呢？
我到底應(yīng)該怎樣做才能讓生活和事業(yè)走入一個(gè)良好的循環(huán)？
我告訴孩子什么是對(duì)他/她好的，可是為什么他/她卻很抵觸？
為什么我們總是抱怨愛(ài)人不懂我們，而我們也不懂他們?yōu)槭裁词悄菢樱?
● 背景
人際關(guān)系的鉆石法則——“用適合別人性格和需求的方式對(duì)應(yīng)他人”
九型人格：一個(gè)來(lái)源于2000多年前的古老智慧,一把解析人性破譯性格密碼的鑰匙,一套運(yùn)用人際關(guān)系鉆石法則的有效工具,一種自我認(rèn)知和領(lǐng)導(dǎo)他人的實(shí)用領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
九型人格學(xué)（Enneagram）是一個(gè)近年來(lái)倍受美國(guó)斯坦福等國(guó)際著名大學(xué)MBA學(xué)員推崇并成為現(xiàn)今最熱門(mén)的課程之一，近十幾年來(lái)已風(fēng)行歐美學(xué)術(shù)界及工商界。九型人格是一個(gè)深入了解自己和他人的工具，也是一個(gè)易學(xué)易懂的企業(yè)管理工具。全球500強(qiáng)企業(yè)的管理階層均有研習(xí)九型人格，并以此提升自我，培訓(xùn)員工，改善溝通，建立團(tuán)隊(duì)，提高執(zhí)行力。
九型人格學(xué)是一個(gè)有2000多年歷史的古老學(xué)問(wèn)，它按照人們慣性的思維模式，情緒反應(yīng)和行為習(xí)慣等性格特質(zhì)，將人分為九種，稱(chēng)為九型人格（亦有稱(chēng)為九型性格）。它與當(dāng)今各種性格分類(lèi)法的最大區(qū)別在于，九型人格揭示了人們內(nèi)在最深層的價(jià)值觀和注意力焦點(diǎn)，它不受表面的外在行為的變化所影響。知曉個(gè)性的優(yōu)勢(shì)與局限，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短，增強(qiáng)對(duì)人的洞察力，做到人盡其才，知人善任，提升管理效能，建立優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)。
未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，如何辨識(shí)人才并有效的運(yùn)用人才是企業(yè)致勝的關(guān)鍵。
當(dāng)我們找準(zhǔn)自己的性格型號(hào)，就找準(zhǔn)了正確的成長(zhǎng)進(jìn)入的起步點(diǎn)，從這點(diǎn)開(kāi)始，就知曉如何突破自己個(gè)性局限，如何發(fā)揮自己個(gè)性?xún)?yōu)勢(shì)，超過(guò)事業(yè)高原，向更高事業(yè)頂峰發(fā)展。
● 課程特色 富有經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師引導(dǎo)+個(gè)人分享和自我觀察+小組討論和活動(dòng)體驗(yàn)
● 課程大綱
第一部分：九型人格的概述
1) 為什么學(xué)習(xí)九型人格 2）九型人格的起源
3）人格與真我的關(guān)系 4）腦、心、腹三中心的探索
5）九型人格立論的基礎(chǔ) 6）學(xué)習(xí)九型人格的禁忌
第二部分：九型人格的識(shí)別和區(qū)分
1）每個(gè)型格的性格解析 2）每個(gè)型格的性格變化
3）九型人格的自我認(rèn)知
自我測(cè)試---通過(guò)表格的測(cè)試性格
對(duì)號(hào)入座---參加者表白自己的型號(hào)
性格識(shí)別---通過(guò)提問(wèn)探索對(duì)方的性格
4）不同型格的區(qū)分點(diǎn)
第三部分：九型人格的總結(jié)和深入
1）九型人格的總結(jié)
討論----分組描述各型格特征
總結(jié)----對(duì)九型人格回顧總結(jié)
2）九型人格的升華
九型人格對(duì)自我修煉的啟示
每個(gè)型格的局限和提升方向
3）九型人格的相處之道
第四部分 ：九型人格在企業(yè)中的應(yīng)用
識(shí)別不同的性格，人崗匹配，人盡其才
改善團(tuán)隊(duì)溝通，創(chuàng)造良好的工作氛圍
協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)沖突，改善團(tuán)隊(duì)合作
有效激勵(lì)下屬，提高團(tuán)隊(duì)士氣
活動(dòng)體驗(yàn)：愛(ài)心和嘉許
● 會(huì)務(wù)報(bào)名（會(huì)務(wù)組按照?qǐng)?bào)名順序編排座位，為了便于預(yù)留座位，請(qǐng)先電話(huà)登記）
1．報(bào)名時(shí)間：即日起至2006年9月15日
2. 費(fèi)用： 3600元/人(包含講義、午餐、茶點(diǎn))
3.聯(lián)系人：石小姐
電話(huà)：0755-22309669、13798478797
傳真：0755-22309900
E-mail：slm369slm＠yahoo.com.cn或slm369slm@126.com
MSN：slm369slm＠hotmail.com
QQ：190399183
4.報(bào)名方式:電話(huà)登記-->發(fā)出會(huì)務(wù)確認(rèn)函-->轉(zhuǎn)帳報(bào)名
《九型人格與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》培訓(xùn)受眾
企業(yè)中、高層管理者；
人力資源管理人員；
渴望全面自我提升，提高溝通技巧的人群；
《九型人格與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》課程目的
知曉自己的真我價(jià)值和性格特質(zhì)；
了解自己的個(gè)性的優(yōu)勢(shì)與局限及突破的方向；
改善自我的人際溝通模式，提升管理效能；
增強(qiáng)對(duì)人的洞察力，做到人盡其才，知人善任；
提高團(tuán)隊(duì)的情緒智能(EQ)，改善成員間的溝通和合作；
有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，建立優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)
《九型人格與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》所屬分類(lèi)
特色課程
《九型人格與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》所屬專(zhuān)題
領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)、
《九型人格與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
陳浪先生
國(guó)際注冊(cè)企業(yè)教練，身心語(yǔ)言程序?qū)W（NLP）執(zhí)行師，九型人格專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師，新資源企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司首席教練、資深培訓(xùn)師。清華大學(xué)本科、工學(xué)碩士，武漢大學(xué)首屆MBA。在汽車(chē)、物流、IT、咨詢(xún)等行業(yè)作為職業(yè)經(jīng)理人工作十多年，歷任國(guó)有大型企業(yè)、上市公司及高科技公司總工程師、戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)、行政人事總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、副總裁與CEO等職務(wù)，足跡遍及英、德、法、韓等國(guó)。在其咨詢(xún)與培訓(xùn)生涯中，為近百家大型企業(yè)提供過(guò)系統(tǒng)管理咨詢(xún)和培訓(xùn)，近年來(lái)，專(zhuān)注于企業(yè)教練領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，他成功地將美國(guó)先進(jìn)的“教練技術(shù)”與企業(yè)管理實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，擅長(zhǎng)于針對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的心態(tài)、性格、習(xí)慣、素質(zhì)和管理技能進(jìn)行訓(xùn)練，在國(guó)內(nèi)領(lǐng)先開(kāi)發(fā)了《卓越團(tuán)隊(duì)熔煉封閉營(yíng)》、《卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉封閉營(yíng)》、《沒(méi)有任何借口：卓越執(zhí)行力修煉》、《九型人格：自我認(rèn)知和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》、《從管理者到企業(yè)教練》等品牌課程，主講的課程還有《成功人士的七個(gè)習(xí)慣》、《職業(yè)經(jīng)理十大管理技能》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織》、《企業(yè)執(zhí)行力提升》等，受益于他的咨詢(xún)和培訓(xùn)服務(wù)的企業(yè)包括但不限于：東風(fēng)汽車(chē)集團(tuán)、中國(guó)移動(dòng)、蘇泊爾、大楓紙業(yè)、百安居、凱迪電力、小藍(lán)鯨、波爾亞太、長(zhǎng)江通信、金舵陶瓷、瑞得科技、武漢數(shù)字電視、太和實(shí)業(yè)、光明乳業(yè)等不同類(lèi)型的企業(yè)，并且每年定期為武漢大學(xué)的MBA新生提供體驗(yàn)式入學(xué)導(dǎo)向培訓(xùn)。
學(xué)員感言
——我是一名銷(xiāo)售經(jīng)理，我和我的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)取得過(guò)驕人業(yè)績(jī)，但我的性格較為情緒化，讓同事覺(jué)得難于與我合作。通過(guò)學(xué)習(xí)九型人格突破了自身的性格的局限，改善了感情用事的短處，提升了理性分析和及時(shí)溝通的能力，讓我的領(lǐng)導(dǎo)方式更加有效，營(yíng)造了良好的工作環(huán)境。同時(shí)，工作效率和效益也大大的提升了。
——我們是一家制造型企業(yè)，一年前引進(jìn)九型人格工作坊，并開(kāi)始應(yīng)用于本公司的專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售及客戶(hù)服務(wù)方面，在提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、改善溝通能力及人際關(guān)系方面卓有成效。通過(guò)學(xué)習(xí)使我們對(duì)自己有了一個(gè)更加全面及深刻的認(rèn)識(shí)，從而在工作中揚(yáng)長(zhǎng)避短；并且能夠與客戶(hù)進(jìn)行良好且有效的溝通，九型人格真是競(jìng)爭(zhēng)中的致勝法寶！
——我是從事人力資源工作的，在以往的招聘工作中，針對(duì)不同的崗位選用不同的人才。但大多是根據(jù)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)以及外語(yǔ)等條件來(lái)選人，而沒(méi)有考慮個(gè)人的性格因素，結(jié)果常常出現(xiàn)看起來(lái)很合適的人選最后不是離職就是沒(méi)有工作激情。公司對(duì)員工的培訓(xùn)力度年年在加大，錢(qián)花了卻總是沒(méi)有效果。通過(guò)學(xué)習(xí)九型人格后，我們的工作成效顯著提高，避免了很多無(wú)用功，也降低了招聘成本。
——二天的課程好象給我的心靈打開(kāi)了一扇窗，我感覺(jué)與大家的距離好像拉近了很多很多，更熟悉，更親切�；蛟S這就是導(dǎo)師在總結(jié)課堂的時(shí)候所說(shuō)的：了解九型人格，讓你更加了解身邊的人，更能了解他們的為什么，更愿與之相處，更懂得如何與之相交！
《九型人格與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》報(bào)名服務(wù)流程
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