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首頁 >> 公開課 >> 特色課程 >> 2010“佩斯領(lǐng)導(dǎo)力模式——卓越領(lǐng)導(dǎo)者的3大財務(wù)風(fēng)格”大師研習(xí)會(中國站)
2010“佩斯領(lǐng)導(dǎo)力模式——卓越領(lǐng)導(dǎo)者的3大財務(wù)風(fēng)格”大師研習(xí)會(中國站) 下載課程WORD文檔
添加時間:2010-04-08      修改時間: 2010-04-08      課程編號:100220133
《2010“佩斯領(lǐng)導(dǎo)力模式——卓越領(lǐng)導(dǎo)者的3大財務(wù)風(fēng)格”大師研習(xí)會(中國站)》課程詳情
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“全球唯一的基于財務(wù)特質(zhì)基礎(chǔ)上的領(lǐng)導(dǎo)力模式”

09:00-09:05 開幕致辭:嘉賓致辭
09:05-10:30
第一模塊:財務(wù)特質(zhì)對領(lǐng)導(dǎo)者的重要性
 什么是領(lǐng)導(dǎo)者的財務(wù)特質(zhì)
 財務(wù)特質(zhì)如何影響領(lǐng)導(dǎo)者的表現(xiàn)
 財務(wù)特質(zhì)與企業(yè)價值之間的關(guān)聯(lián)
 檢驗(yàn)?zāi)约旱呢攧?wù)特質(zhì):自我評估
第二模塊:9大財務(wù)使命和三大財務(wù)風(fēng)格
 領(lǐng)導(dǎo)者的9項(xiàng)財務(wù)使命
 9項(xiàng)財務(wù)使命所衍生的三大財務(wù)風(fēng)格
10:30-10:45 茶歇

10:45-12:00 
世界著名企業(yè)領(lǐng)袖的財務(wù)風(fēng)格分析
團(tuán)隊及公司的財務(wù)風(fēng)格

第三模塊:領(lǐng)導(dǎo)者9大財務(wù)使命的影響及作用
 領(lǐng)導(dǎo)者財務(wù)使命對團(tuán)隊和組織文化的影響
 領(lǐng)導(dǎo)者財務(wù)使命對團(tuán)隊及組織業(yè)績的影響
12:00-13:30 午餐

13:30-15:30 
領(lǐng)導(dǎo)者財務(wù)使命如何影響商業(yè)戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)決策
領(lǐng)導(dǎo)者財務(wù)使命如何分別影響企業(yè)內(nèi)部的三大職能

第四模塊:領(lǐng)導(dǎo)者財務(wù)使命與團(tuán)隊財務(wù)目標(biāo)的匹配
 財務(wù)使命與財務(wù)目標(biāo)的匹配模型
 經(jīng)驗(yàn)分享及練習(xí)
 財務(wù)使命與財務(wù)目標(biāo)不匹配的范例分析

15:30-15:45 茶歇

15:45-16:45
第五模塊:修正自身的財務(wù)風(fēng)格
 特別適合領(lǐng)導(dǎo)力塑造的挑戰(zhàn)與任務(wù)
 修正與優(yōu)化自身財務(wù)風(fēng)格的途徑
 修正與優(yōu)化自身財務(wù)風(fēng)格的成功范例

16:45-17:00 Q & A
17:00-17:15 總結(jié)與閉幕

[PLOM是領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域的奇跡與未來]
 獨(dú)特性:全世界一切的領(lǐng)導(dǎo)力模式都是從領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者“互動關(guān)系”的角度來研究領(lǐng)導(dǎo)者行為,在“佩斯領(lǐng)導(dǎo)力績效模型™(PLOM)之前,從沒有一個領(lǐng)導(dǎo)力模式能將領(lǐng)導(dǎo)者行為和企業(yè)的財務(wù)效益聯(lián)系在一起!而PLOM是全球獨(dú)一無二的將領(lǐng)導(dǎo)者行為同企業(yè)財務(wù)表現(xiàn)與績效直接聯(lián)系起來的方法!
 原創(chuàng)性:佩斯領(lǐng)導(dǎo)力商學(xué)院找到了領(lǐng)導(dǎo)者身上影響企業(yè)財務(wù)表現(xiàn)的基因,他們定義為財務(wù)特質(zhì)(Financial Signature),這一從不被發(fā)現(xiàn)與重視的財務(wù)特質(zhì)被大量地實(shí)例證明,對領(lǐng)導(dǎo)者及其企業(yè)績效的決定程度,要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越之前前定義領(lǐng)導(dǎo)力的眾多要素,比如溝通,激勵,創(chuàng)造力,自我管理等等。
 權(quán)威性: 多家世界性的媒體如此評論:如果從奠定權(quán)威的意義上講,《卓越領(lǐng)導(dǎo)者的三大財務(wù)風(fēng)格》完全可以和德魯克的《公司的概念》,杰克.特勞特的《定位戰(zhàn)略》,邁克.波特《競爭戰(zhàn)略》和吉姆.柯林斯的《從優(yōu)秀到卓越》等震撼心靈的巨著媲美……
 實(shí)用性:PLOM成功地跟蹤分析了包括比爾.蓋茨,喬.福布斯等130個世界著名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的跟蹤分析,發(fā)現(xiàn)在商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者身上的成敗和其研究成果驚人地一致.


B席:¥4,880元/人,包括普通席,參課費(fèi),午餐和茶點(diǎn)。
A席: ¥6,880元/人,僅為企業(yè)副總以上高層提供,包括前2排就座,每桌限4人,A區(qū)專用休息區(qū),專人茶點(diǎn)服務(wù),單獨(dú)與泰德•普林斯交流與合影,結(jié)業(yè)證書,簽名書籍贈送(2本)

報名期限:
1.團(tuán)體報名單位,如果報名人數(shù)在5人以上,將享有95折優(yōu)惠。報名人數(shù)在10人,15人,20人以上者,將分別享有對應(yīng)的優(yōu)惠及額外權(quán)益。
2.強(qiáng)烈建議公司高層組團(tuán)參加,以建立能真正給公司帶來績效成長的統(tǒng)一的財務(wù)風(fēng)格。

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企業(yè)CEO,總經(jīng)理,副總經(jīng)理,總監(jiān),子(分)公司總經(jīng)理(總監(jiān)),事業(yè)部總經(jīng)理(總監(jiān)),區(qū)域總經(jīng)理(總監(jiān)),各部門經(jīng)理,區(qū)域經(jīng)理,各團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者

《2010“佩斯領(lǐng)導(dǎo)力模式——卓越領(lǐng)導(dǎo)者的3大財務(wù)風(fēng)格”大師研習(xí)會(中國站)》課程目的
1. 目前企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)者參加的如此眾多的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),通過“洞悉與修正財務(wù)特質(zhì)”來提升領(lǐng)導(dǎo)效能的,幾乎沒有。因此本次研習(xí)會,可以說填補(bǔ)了領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練領(lǐng)域的空白,具有開創(chuàng)性意義。
2. 本次研習(xí)會由全球領(lǐng)導(dǎo)力和財務(wù)績效領(lǐng)域最權(quán)威的專家泰德•普林斯博親自授課,而且是他在中國第一次真正意義上深入且系統(tǒng)的培訓(xùn),而非1-2小時蜻蜓點(diǎn)水式的演講。
3. 很多中國企業(yè)的中高層在領(lǐng)導(dǎo)過程中,嚴(yán)重忽視其財務(wù)風(fēng)格與組織財務(wù)目標(biāo)的匹配與修正,即使失敗了他們也根本不知道問題的根源。因此本次研習(xí)會的主題具有很強(qiáng)的針對性和需求急迫性。
4. 本次研習(xí)會,將首次分享佩斯領(lǐng)導(dǎo)力研究院世界著名的“佩斯領(lǐng)導(dǎo)力績效模型™(PLOM)。
5. “領(lǐng)導(dǎo)者的三大財務(wù)風(fēng)格”這一課程內(nèi)容,為國內(nèi)數(shù)十位著名的企業(yè)家及領(lǐng)導(dǎo)者一致推薦,齊聲叫好。
6. “領(lǐng)導(dǎo)者的三大財務(wù)風(fēng)格”的授課內(nèi)容,是泰德•普林斯20年跟蹤研究130多位企業(yè)高層的心血之作,具有很強(qiáng)的普遍適用性。
7. 本次本次研習(xí)會將通過handout的方式,提供佩斯領(lǐng)導(dǎo)力研究院核心的操作工具與模型。

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特色課程

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泰德•普林斯
世界頂尖的佩斯領(lǐng)導(dǎo)力研究院的創(chuàng)始人和CEO,他是全球領(lǐng)導(dǎo)力和財務(wù)績效領(lǐng)域最權(quán)威的專家,也是被認(rèn)為西方最具影響力的商業(yè)著作之一的《成功領(lǐng)導(dǎo)者的3大財務(wù)風(fēng)格》一書的作者,該書被稱為“開辟了一條影響領(lǐng)導(dǎo)力表現(xiàn)的革命性途徑”。他同時也是全球最著名的“佩斯領(lǐng)導(dǎo)力績效模型™的設(shè)計師,這一模型是佩斯領(lǐng)導(dǎo)力研究院創(chuàng)新的商業(yè)及財務(wù)改進(jìn)項(xiàng)目(為全球各大洲企業(yè)所采納)的基礎(chǔ)。
泰德•普林斯博士在領(lǐng)導(dǎo)力,管理,人力資源,財務(wù)績效和商業(yè)戰(zhàn)略等領(lǐng)域出版了大量著作,他是各類管理論壇被廣為邀請的演講家。
泰德•普林斯博士有20多年公眾企業(yè)和私有公司CEO的職業(yè)經(jīng)歷,他為無數(shù)的機(jī)構(gòu)提供咨詢服務(wù)并擔(dān)任很多公司的董事會成員。除了擔(dān)任佩斯領(lǐng)導(dǎo)力研究院的CEO一職外,他還擔(dān)任佛羅里達(dá)州立大學(xué)的教授。
過去的20多年間,泰德將自己的大部分精力用于匯集領(lǐng)導(dǎo)力管理的咨詢案例,同時走訪和研究全球130多位CEO,了解他們的財務(wù)風(fēng)格,并且利用他所領(lǐng)導(dǎo)的佩斯領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院的數(shù)據(jù)庫和領(lǐng)導(dǎo)力模型,來分析企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的財務(wù)風(fēng)格。這些領(lǐng)導(dǎo)者就包括微軟的比爾.蓋茨,IBM的郭士納,蘋果公司的CEO史蒂夫•喬布斯等著名企業(yè)家.
《哈佛商業(yè)評論》,《國際領(lǐng)導(dǎo)力協(xié)會》,《麻省理工斯隆商業(yè)評論》等權(quán)威媒體或機(jī)構(gòu),都對泰德•普林斯博士開拓性的成就高度評價。而在中國,很多著名企業(yè)家及CEO都對泰德•普林斯博士的創(chuàng)造性工作贊不絕口!吨袊(jīng)營報》《新浪財經(jīng)》《阿里巴巴》,《經(jīng)理人》,《商學(xué)院》,《搜狐財經(jīng)》,《網(wǎng)易》《上海教育電視臺》等進(jìn)行了專題報道。
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