《TWI—JI TTT( TWI講師)》課程詳情
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■關(guān)于TWI培訓(xùn)師培訓(xùn)
TWI-Training Within Industry 的簡稱。
1950年,日本應(yīng)產(chǎn)業(yè)界的實(shí)際需要,引進(jìn)TWI,并進(jìn)行改進(jìn)完善充實(shí),并迅速推廣與應(yīng)用。日本政府認(rèn)為對戰(zhàn)后日本經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到非常重要的作用。TWI 60年長盛不衰,為日本豐田公司等眾多知名企業(yè)培養(yǎng)了無數(shù)一流現(xiàn)場管理精英!美國和其他各國認(rèn)識到TWI的重要性,并逐步被開始學(xué)習(xí)這種先進(jìn)的管理模式……
豐田生產(chǎn)模式中最重要的基礎(chǔ)還是TWI。——日本豐田公司總裁
TWI是提升一線管理者的關(guān)鍵要素.那么您是否愿意成為一名優(yōu)秀的TWI講師呢?班庫攜手日本職業(yè)能力開發(fā)大學(xué)校(勞動厚生。┑恼J(rèn)證TWI-TTT講師在中國進(jìn)行TWI講師培訓(xùn)。
學(xué)完本課程,您將作為TWI專業(yè)培訓(xùn)師在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行推廣,還可以作為班庫的兼職TWI講師在全世界各大企業(yè)進(jìn)行TWI的培訓(xùn)。
■ 課程特色
☉ 原汁原味引進(jìn)日本產(chǎn)業(yè)界
☉ 小班制授課
☉ 理論與實(shí)踐相結(jié)合
☉ 課堂上當(dāng)場演練,逐一指導(dǎo)
☉ 日本權(quán)威TWI專家親自授課,全程監(jiān)督
★TWI-JI TTT 工作教導(dǎo)技能
TWI-JI---為了正確地、迅速地、安全地教導(dǎo)工作,必須掌握教導(dǎo)的方法。
第1講
● 目的
☉ 確認(rèn)「以合理的成本制造品質(zhì)優(yōu)良的產(chǎn)品」是督導(dǎo)人員的責(zé)任
☉ 說明工作教導(dǎo)方法的四個階段乃是使作業(yè)員迅速學(xué)會去如何正確地、安全地、認(rèn)真地完成工作的最好方法。
● 要點(diǎn)
☉ 督導(dǎo)人員對自己工作場所的作業(yè)員必須施以良好的訓(xùn)練。
☉ 只用「口授」或「做給他們看」不是好的教導(dǎo)方法,我們應(yīng)該采用確實(shí)可靠的方法。
第2講
● 目的
☉ 請一位學(xué)員實(shí)習(xí),請大家觀察,以強(qiáng)調(diào)工作分解是良好教導(dǎo)方法的必要基礎(chǔ)。
☉ 說明工作分解的作法,并加以練習(xí)。
● 要點(diǎn)
☉ 經(jīng)由工作分解就能將工作清楚地分為幾個步驟來教導(dǎo),并且能有效地強(qiáng)調(diào)要點(diǎn)。
☉ 督導(dǎo)人員實(shí)施教導(dǎo)前,必須妥善準(zhǔn)備工具、材料、和場所。
第3講
● 目的
☉ 說明訓(xùn)練預(yù)定表的作法。
☉ 由兩位學(xué)員實(shí)習(xí)工作教導(dǎo)方法,并將之與卡片內(nèi)容作一比較。讓大家熟悉四階段的準(zhǔn)備方法及使用方法。
☉ 摘要說明有關(guān)教導(dǎo)的必要準(zhǔn)備事項(xiàng)。
● 要點(diǎn)
☉ 訓(xùn)練預(yù)定表與工作分解是良好教導(dǎo)方法的基礎(chǔ)。
☉ 當(dāng)見習(xí)者接受教導(dǎo)時,必須注意其是否確實(shí)已經(jīng)了解所學(xué)。
第4講
● 目的
☉ 讓學(xué)員檢討自己所擬的訓(xùn)練預(yù)定表。
☉ 強(qiáng)調(diào)有關(guān)特殊教導(dǎo)方法的問題(如需時較長的工作,噪音頗大的工作場所,須靠感覺傳授的工作等。)
☉ 由四位學(xué)員實(shí)習(xí)教導(dǎo)方法。讓大家熟悉四階段的準(zhǔn)備方法及使用方法。
● 要點(diǎn)
☉ 參照訓(xùn)練預(yù)定表即可有系統(tǒng)地制定訓(xùn)練計(jì)劃。
☉ 在工作要求嚴(yán)格或工作環(huán)境不良的情況下,更需要良好的教導(dǎo)方法。
第5講
● 目的
☉ 讓大家實(shí)習(xí)教導(dǎo)方法,使每位學(xué)員熟悉四階段及準(zhǔn)備方法。
☉ 強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)乃是良好教導(dǎo)方法的結(jié)晶。
● 要點(diǎn)
☉ 教導(dǎo)技能是督導(dǎo)人員必須具備的最重要的工具之一。
☉ 督導(dǎo)人員必須努力使工作場所維持良好狀況,借使作業(yè)員順利工作。
☉ 這種技能能有效幫助督導(dǎo)人員防止阻礙生產(chǎn)的問題發(fā)生,并對已有問題能予以解決。
認(rèn)證費(fèi)用:300元/人
《TWI—JI TTT( TWI講師)》培訓(xùn)受眾
生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、車間主任、內(nèi)部培訓(xùn)師、中高級管理干部、社會培訓(xùn)師。
《TWI—JI TTT( TWI講師)》課程目的
☉ 幫助公司重新獲取精益生產(chǎn)與KAIZEN(改善)間缺失的重要一環(huán)!
☉ 讓您掌握豐田等公司的現(xiàn)場管理成功的秘訣!
☉ 大大提高您公司精益生產(chǎn)/TPM/5S等項(xiàng)目的成功率與收益!
☉ 節(jié)省大量培訓(xùn)成本!
☉ 對加強(qiáng)現(xiàn)場第一線員工之間融洽相處,預(yù)防爭吵,降低離職率大有成效!
☉ 提高現(xiàn)場的生產(chǎn)效率,降低工具的損耗率!
☉ 成為公司內(nèi)部的TWI專家與培訓(xùn)師,并迅速為公司培育大批優(yōu)秀的一線管理人才!
☉ 獲得日本勞動厚生省與班庫公司聯(lián)合頒布發(fā)的證書,成為有資格認(rèn)證的TWI權(quán)威講師!
☉ 接受完TTT培訓(xùn)的人員可以成為班庫公司的TWI簽約講師!
《TWI—JI TTT( TWI講師)》所屬分類
人力資源
《TWI—JI TTT( TWI講師)》授課培訓(xùn)師簡介
澀谷
大阪市立大學(xué)商學(xué)部
35 年500 強(qiáng)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),歷任公司人事部、能力開發(fā)部、管理部、營業(yè)部、信息系統(tǒng)事業(yè)部及國際教育部等多個部門高層管理職位。
培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):
1)TWI-Junior Management Course-MTP 等各階層培訓(xùn)的企劃和實(shí)施
2)QC-IE-VE-成本管理?銷售管理等各職能培訓(xùn)的開發(fā)企劃
3)國內(nèi)外相關(guān)公司經(jīng)營者培訓(xùn)和海外駐在員培訓(xùn)的企劃和實(shí)施
培訓(xùn)資格:
1)TWI:4 課程(工作教導(dǎo)方法?改善方法?用人技能?安全作業(yè))、PST?RST?MTP 各課程的指導(dǎo)者養(yǎng)成認(rèn)定講師。(勞動省職業(yè)能力開發(fā)大學(xué)校認(rèn)定)
2)TWI:Job Instruction=工作教導(dǎo)方法、Job Relations=用人方法、Job Methods=改善方法、Job Safety=安全作業(yè)的方法
3)RST:勞動省safety training
4)PST:Problem Solving Training=問題解決方法(日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會認(rèn)定)
5)MTP=Management Training Program JMP=Junior Management Training
關(guān)西經(jīng)營者協(xié)會講師10 年、OVTA 日籍咨詢師 10 年