《特殊員工管理風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)技巧》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表
一、主持人致辭及沙龍來賓自我介紹
二、主題發(fā)言：邀請(qǐng)三位嘉賓，就如下問題進(jìn)行主題發(fā)言
案例1：內(nèi)退人員的管理
擬討論問題：
①聘用內(nèi)退人員時(shí)，雙方建立的是何種關(guān)系？
②勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同以及勞務(wù)關(guān)系、勞務(wù)合同，他們之間到底是什么關(guān)系？
③相關(guān)假期對(duì)于聘用的內(nèi)退人員適用嗎？
④哪些崗位適合用內(nèi)退人員？
⑤如何管理聘用的內(nèi)退人員？
案例2：女員工的管理
擬討論問題：
①女職工依法離職后，發(fā)現(xiàn)懷孕，是否需要恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系？
②如果恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同該怎么簽？
③合同期滿時(shí)，該如何操作？
④女員工“三期”期間，崗位空缺如何處理？“三期”期滿后，無崗安排，如何處理？
⑤“三期”女員工該如何依法進(jìn)行管理？
案例3：外籍員工的管理
擬討論問題：
①外籍員工的管理與國(guó)內(nèi)勞動(dòng)者的管理有啥區(qū)別？
②沒有辦理就業(yè)證的外籍員工與辦理了就業(yè)證的外籍員工，管理上有何區(qū)別？
③外籍員工習(xí)慣電子郵件溝通，這在中國(guó)有哪些風(fēng)險(xiǎn)？
④外籍員工該如何依法進(jìn)行管理？
三、嘉賓、學(xué)員對(duì)特殊員工的管理展開頭腦風(fēng)暴，各抒己見
四、主持人總結(jié)、點(diǎn)評(píng)
《特殊員工管理風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)技巧》所屬分類
人力資源
《特殊員工管理風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)技巧》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
徐 銘
徐律師有著豐富的律師實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，尤擅勞動(dòng)法、公司法、合同法領(lǐng)域，工作審慎嚴(yán)謹(jǐn)，勤思擅辯，長(zhǎng)期從事上述領(lǐng)域案件的仲裁、訴訟代理和顧問咨詢服務(wù)，徐律師還長(zhǎng)期致力于勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理咨詢與培訓(xùn)工作，對(duì)企業(yè)規(guī)章制度管理、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與處理具有深厚的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)的客戶包括易初蓮花、蒙牛乳業(yè)、聯(lián)想、上汽通用五菱、AO史密斯、梅特勒托利多、揚(yáng)子江藥業(yè)、趨勢(shì)科技、橡果國(guó)際、日立電梯、奧林巴斯等多家知名企業(yè)。
《特殊員工管理風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)技巧》報(bào)名服務(wù)流程
.png)
020-29042042
