《最新勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋三解讀暨勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)》課程詳情
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《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》已于2010年7月12日由最高人民法院審判委員會(huì)第1489次會(huì)議通過，自2010年9月14日起施行。2008年以來，勞動(dòng)爭(zhēng)議呈爆發(fā)性增長(zhǎng)，集體爭(zhēng)議、惡性勞動(dòng)糾紛頻發(fā)。最高人民法院的司法解釋對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議諸多方面作了全新規(guī)定，對(duì)企業(yè)用工和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理帶來重大影響。我們特邀權(quán)威專家為您全面解析最高院司法解釋，分享勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
1、出臺(tái)背景、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的主體界定/受理范圍/基本程序
2、辦理社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的相關(guān)爭(zhēng)議問題
3、加付賠償金的爭(zhēng)議處理
4、企業(yè)出資人與用人單位和勞動(dòng)者的爭(zhēng)議問題
5、關(guān)于加班費(fèi)的爭(zhēng)議問題的處理及加班費(fèi)爭(zhēng)議的舉證問題
6、企業(yè)與勞動(dòng)者的新型勞動(dòng)關(guān)系解讀
7、勞動(dòng)關(guān)系解除中存在的爭(zhēng)議問題處理
8、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書的法律效力問題
9、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁的幾種情形
10、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的證據(jù)規(guī)則與舉證技巧……
《最新勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋三解讀暨勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)》課程目的
了解爭(zhēng)議處理的最新法規(guī)，掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本技巧。
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人力資源
《最新勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋三解讀暨勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
魏浩征
曾為蒙牛乳業(yè)、上汽通用五菱、太平洋保險(xiǎn)、美鋁、華潤(rùn)、拜耳、富士通、卜峰蓮花、多美滋、上廣電、鐵姆肯、康明斯、中國(guó)五礦、趨勢(shì)科技、綠城房地產(chǎn)、宜家、法制日?qǐng)?bào)、中國(guó)日電、橡果國(guó)際、武田藥品等數(shù)百家知名企業(yè)集團(tuán)總部提供勞動(dòng)法與人力資源管理顧問、咨詢、內(nèi)訓(xùn)等服務(wù)，主持企業(yè)并購(gòu)、改制、重組、裁員、外包、員工關(guān)系管理體系建設(shè)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等重大咨詢項(xiàng)目數(shù)十起。出版《用人風(fēng)險(xiǎn)控制》、《入職/在職/離職管理日記》、《裁員誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制》、《寫好制度，做好管理》、《中國(guó)三十六城市勞動(dòng)法規(guī)政策操作指引》等專著、培訓(xùn)光盤十六部。
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