添加時間：2010-10-27      修改時間： 2010-10-27      課程編號:100225820

• 中國企業(yè)卓越領(lǐng)導(dǎo)力高峰論壇 主席
• 首屆中國自主創(chuàng)新大會 十大創(chuàng)業(yè)講師
• 廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會 高級顧問
• 清華大學(xué)、中科院、社科院、中山大學(xué)、
華中科技大學(xué)等數(shù)十所著名院�？偛肕BA 特聘教授
• 中國卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練第一人
• 曾任《成功營銷》雜志總策劃及出品人
• 央視2套《對話》欄目特邀領(lǐng)導(dǎo)力嘉賓
【課程培訓(xùn)方式】
通過導(dǎo)師講授、角色扮演、案例分析、模擬訓(xùn)練、互動討論、頭腦風(fēng)暴、心靈溝通、自我激勵、互動交流等多元化復(fù)合式教學(xué)方式——創(chuàng)設(shè)音樂情境，寓教于樂，將復(fù)雜的領(lǐng)導(dǎo)與管理的深刻道理以“成人游戲”的方式演繹得簡單明了。透過頭腦風(fēng)暴、打破溝通障礙，使每一位學(xué)員積極參與感悟深刻，有助于每一個學(xué)員提高卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理水平。

【學(xué)員見證】
“在這以前，我曾受過德國西門子管理學(xué)院、中歐管理學(xué)院MBA、英國等培訓(xùn)公司的培訓(xùn)。TOPLEAD有新招嗎？……我開始全心投入于這場受訓(xùn)之中……
當(dāng)我從TOPLEAD回到公司后，我做的第一件事就是重新組合管理程序，授權(quán)并鼓勵于我的直接部下，改我多說為少說，改他們少說為多說，改我的單通道為他們的多通道。我這樣，通過他們的點去連成下面的片，更直接、更親近、更廣泛地傳遞我的經(jīng)營理念。”
——《卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》學(xué)員：王憲平 原無錫小天鵝精密鑄造有限公司總經(jīng)理、《行成于思——總經(jīng)理手記》作者、《經(jīng)理人》《IT經(jīng)理世界》專欄作家


“由于看到很多的機(jī)會和以往的經(jīng)驗，加上我對自己信心十足。工廠不斷擴(kuò)張，而我卻忙于業(yè)務(wù)疏于企業(yè)管理，終于使企業(yè)問題百出，工廠中各部門都出了大問題。原以為靠我的拼搏精神是可以解決的，結(jié)果徒勞無功，問題困擾我整整半年，好好的企業(yè)出現(xiàn)了層層危機(jī)，企業(yè)效益持續(xù)滑坡，這時我開始懷疑自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。幸好我狠心放下手中的工作，抱著看一看的心態(tài)來參加培訓(xùn)。很感謝他們，感謝拓普理德創(chuàng)辦的《卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》，讓我得到學(xué)費100倍以上的東西，悟到了人生的許多道理�！�
——《卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》學(xué)員：陳洪標(biāo) 深圳標(biāo)誠眼鏡實業(yè)有限公司董事長

感謝譚老師主講的卓越領(lǐng)導(dǎo)力的課程給我們提供了一個提高自己境界的方法和途徑，而這個過程就視為一種修煉，是一種對“人性”深入與改造。松下辛之助曾說過：“不斷地去感悟人生，就是事業(yè)不斷地提升的源泉”。而他本人的成功經(jīng)歷就證明這個過程。
——《卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》學(xué)員：史永翔 《經(jīng)理人》、《公司》、《銷售與市場》特約撰稿人

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