《《社會(huì)保險(xiǎn)法》權(quán)威解讀、應(yīng)用及企業(yè)社�；I劃策略實(shí)務(wù)操作培訓(xùn)班》課程詳情
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十一屆全國人大常委會(huì)第十七次會(huì)議2010年10月28日下午經(jīng)表決，通過了社會(huì)保險(xiǎn)法。社會(huì)保險(xiǎn)法草案從2007年底提請(qǐng)全國人大常委會(huì)進(jìn)行初次審議，至今已歷時(shí)三年，期間共經(jīng)全國人大常委會(huì)審議四次。
社會(huì)保險(xiǎn)法是一部事關(guān)億萬勞動(dòng)者切身利益和調(diào)節(jié)國民收入分配格局的極為重要的法律。在此之前，盡管各種社會(huì)保險(xiǎn)制度已在中國實(shí)施多年，卻沒有一部專門的綜合性法律加以規(guī)范。這令中國目前的社會(huì)保險(xiǎn)制度缺乏明確的價(jià)值取向。社會(huì)保險(xiǎn)法的出臺(tái)，對(duì)于健全和完善中國社會(huì)領(lǐng)域的立法具有重要意義。
社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、�；�本、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。該法還規(guī)定，隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金或者違規(guī)投資運(yùn)營的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、財(cái)政部門、審計(jì)機(jī)關(guān)責(zé)令追回；有違法所得的，沒收違法所得；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下及時(shí)了解社會(huì)保險(xiǎn)立法的趨勢(shì)和規(guī)定，不但有助于解決紛繁復(fù)雜的社保關(guān)系，而且對(duì)減少用工成本、降低人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)具有不可估量的作用。另外《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》已向全社會(huì)公布，針對(duì)不同的用工主體和用工形式，用人單位該如何選擇不同的社會(huì)保險(xiǎn)？《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)企業(yè)將產(chǎn)生哪些重要影響？企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？基于此，中國勞動(dòng)爭議網(wǎng)特舉辦“《社會(huì)保險(xiǎn)法》深度剖析、應(yīng)用與企業(yè)社�；I劃策略”高級(jí)研討會(huì)，以幫助企業(yè)管理者準(zhǔn)確理解國家最新社保用工政策的背景、內(nèi)涵及意義、社保制度的設(shè)計(jì)方法，以最大限度地降低用工成本，控制用工風(fēng)險(xiǎn)。

課程大綱：
一、《社會(huì)保險(xiǎn)法》的基本框架及新規(guī)定新變化。
主講嘉賓：廣東省人力資源與社會(huì)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)威專家 楊老師
二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新規(guī)定與舊法規(guī)定的異同及亮點(diǎn)分析
主講嘉賓：廣東省人力資源與社會(huì)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)威專家 楊老師
1、基本養(yǎng)老金是否可以提前提�。�
2、個(gè)人死亡后個(gè)人帳戶的余額是否可以繼承？
3、符合哪些條件的個(gè)人可以領(lǐng)取養(yǎng)老金？
4、個(gè)人跨地區(qū)就業(yè)可以隨個(gè)人轉(zhuǎn)移，又是如何領(lǐng)取的？
6、辦理職工特殊工種提前退休時(shí)應(yīng)注意哪些問題？
7、因提前退休引發(fā)勞動(dòng)爭議的處理方法與風(fēng)險(xiǎn)防范手段。
8、職工退休后與企業(yè)的關(guān)系如何處理？
9、如何處理職工退休后發(fā)生待遇水平糾紛？
10、當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)踐中的矛盾與疑難問題處理。
11、職工檔案丟失糾紛應(yīng)如何處理?用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？
12、企業(yè)“女職工”和“女干部”的認(rèn)定方法，退休年齡等糾紛如何處理。
13、到退休的時(shí)候未繳滿15年，在農(nóng)村或者是在城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度里面能夠享受社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇？
14、個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況？
15、無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？非本市戶籍的個(gè)體工商戶和非全日制從業(yè)人員可以在本市自行繳費(fèi)基本養(yǎng)老費(fèi)嗎？
16、個(gè)人死亡同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項(xiàng)？
三、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)權(quán)威解讀及應(yīng)用。
主講嘉賓：廣東省人力資源與社會(huì)保障廳醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)權(quán)威專家。
1、 勞動(dòng)合同法對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度的影響？
2、 農(nóng)村合作醫(yī)療員工能否享受異地醫(yī)療？如何辦理異地就醫(yī)？
3、 員工繳納了農(nóng)村合作醫(yī)療，并且能夠提供證明，企業(yè)還需為其繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)嗎？
4、如何理解工傷保險(xiǎn)的無過錯(cuò)責(zé)任原則？
5、企業(yè)能否追究工傷職工的過失賠償責(zé)任？
6、參加單位組織的體育活動(dòng)受傷能認(rèn)定為工傷嗎?
7、無照駕駛與駕駛無照車輛受傷怎么辦?如何認(rèn)定職工的醉酒行為?
8、“認(rèn)定工傷”、“視同工傷”、“不認(rèn)定工傷”的法律界定。
9、哪些工傷待遇由企業(yè)支付?哪些工傷待遇由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付?
10、工傷職工超過規(guī)定醫(yī)療期如何處理?
11、單位能用商業(yè)保險(xiǎn)賠償職工工傷待遇嗎?
12、單位對(duì)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定不服怎么辦？
四、生育保險(xiǎn)與失業(yè)保險(xiǎn)解讀與應(yīng)用
主講嘉賓：本市醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)權(quán)威專家、權(quán)威政府官員
1、失業(yè)人員如何享受醫(yī)療保險(xiǎn)？
2、前失業(yè)保險(xiǎn)待遇享受范圍與標(biāo)準(zhǔn)
3、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。
4、最新生育保險(xiǎn)政策理解與運(yùn)用。
5、男性員工參保，該員工的配偶生育可以享受生育醫(yī)療費(fèi)用？如果可以享受需要什么前提？享受標(biāo)準(zhǔn)是多少？
五、企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)籌劃策略
主講嘉賓：廣東省人力資源與社會(huì)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)威專家 楊老師
1、社會(huì)保險(xiǎn)法關(guān)于保險(xiǎn)費(fèi)征繳有哪些變化
2、社會(huì)保險(xiǎn)基金剖析
3、社會(huì)保險(xiǎn)法對(duì)企業(yè)實(shí)操經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)有哪些變化
4、社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督解讀與企業(yè)主意事項(xiàng)
5、外國人在中國境內(nèi)就業(yè)的，參照本法規(guī)定參加社會(huì)保？如何享受？
6、社會(huì)保險(xiǎn)法頒布對(duì)企業(yè)規(guī)章制度設(shè)立的影響。
7、在新的《社會(huì)保險(xiǎn)法》下如何節(jié)約社保成本與企業(yè)用工成本？
五、 《社會(huì)保險(xiǎn)法》頒布對(duì)企業(yè)的影響
主講嘉賓：國內(nèi)首位具有豐富人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)法專家 程向陽
1、現(xiàn)階段我國社會(huì)保險(xiǎn)體系存在哪些突出問題？
2、該法對(duì)確立中國覆蓋城鄉(xiāng)全體居民的社保體系由何意義？
3、《社會(huì)保險(xiǎn)法》體現(xiàn)了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的原則
4、《社會(huì)保險(xiǎn)法》的頒布誰最受益？企業(yè)的利弊分析！
六、答疑解惑、交流。

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公司人力資源部總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理、主管及專員；工會(huì)負(fù)責(zé)人、政府關(guān)系管理部門負(fù)責(zé)人及法務(wù)部門負(fù)責(zé)人；律師事務(wù)所律師以及其他相關(guān)人士。

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人力資源

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