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360°新領(lǐng)導(dǎo)力—從控制到授權(quán) 下載課程WORD文檔
添加時間:2011-03-24      修改時間: 2011-03-24      課程編號:100231338
《360°新領(lǐng)導(dǎo)力—從控制到授權(quán)》課程詳情
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模塊一:高績效領(lǐng)導(dǎo)力之原則
高階領(lǐng)導(dǎo)力的四不同層面
高階領(lǐng)導(dǎo)力關(guān)注點的轉(zhuǎn)移:以績效為核心
什么是追隨者力
什么是面對面領(lǐng)導(dǎo)力
什么是間接領(lǐng)導(dǎo)力
什么是組織決策領(lǐng)導(dǎo)力
高績效領(lǐng)導(dǎo)與管理之區(qū)別。

模塊二:高階領(lǐng)導(dǎo)者首先做好追隨者
什么是追隨者力
隨隨者力是高階領(lǐng)導(dǎo)者必須修煉之能力
追隨者力和領(lǐng)導(dǎo)力之間的互動 模型
追隨者力的2大要素

模塊三:高績效領(lǐng)導(dǎo)者之行為習(xí)慣
擁有實現(xiàn)愿景之持續(xù)激情
在與其追隨者之間建立并維持信任
釋放出追隨者的承諾及自我激勵
成為團隊及組織的績效設(shè)計師
以積極的信念及行為對待他人及情境

模塊四:高績效領(lǐng)導(dǎo)者5大角色模型
團隊績效的三大核心要素。
領(lǐng)導(dǎo)者五大角色模型。
五大角色之間的平衡與側(cè)重。
如何從大局出發(fā)實施領(lǐng)導(dǎo)
如何通過探索性問題實現(xiàn)從全局角度實施領(lǐng)導(dǎo)。

《360°新領(lǐng)導(dǎo)力—從控制到授權(quán)》培訓(xùn)受眾
各企業(yè)部門的管理層,經(jīng)理

《360°新領(lǐng)導(dǎo)力—從控制到授權(quán)》所屬分類
綜合管理

《360°新領(lǐng)導(dǎo)力—從控制到授權(quán)》授課培訓(xùn)師簡介
Soon Yik Mean
他在領(lǐng)導(dǎo)及管理培訓(xùn)領(lǐng)域已有二十多年的國際工作與實踐經(jīng)驗,在亞太地區(qū)享有極高聲譽!他的足跡遍布亞洲各地,能用5種語言輕松授課,同時他又是一個培訓(xùn)領(lǐng)域真正的中國通,扎根中國12年,培訓(xùn)生涯中到過的中國城市超過70個。

他是位真正意義上的Trainer而非Speaker,在培訓(xùn)的價值提供和培訓(xùn)的過程享受兩大指標(biāo)上都能兼顧且表現(xiàn)卓越。他的客戶都是別人不敢啃的硬骨頭,眾多挑剔且見多識廣的著名跨國公司高管無不折服和認(rèn)可。

孫老師出生于馬來西亞,在領(lǐng)導(dǎo),管理及職業(yè)能力培訓(xùn)領(lǐng)域已有二十多年的國際工作與實踐經(jīng)驗,在亞太地區(qū)享有極高聲譽。

孫老師的職業(yè)生涯開始于馬來西亞美國友邦保險公司,先后擔(dān)任培訓(xùn)經(jīng)理和管理總監(jiān),致力于把美國友邦先進的培訓(xùn)管理體系引進到馬來西亞。與此同時,孫老師也成為整個馬來西亞最早最年輕的管理培訓(xùn)師。

美國友邦總部發(fā)現(xiàn)了孫老師特殊的銷售與管理才能,隨即特安排他去開發(fā)和開拓印尼市場,使他成為印度尼西亞AIG-AJIA保險公司業(yè)務(wù)總監(jiān)。在孫老師的開拓,管理及帶領(lǐng)之下,友邦保險印尼公司的業(yè)務(wù)從一窮二白,快速成長為亞洲前列。

90年代中期,孫老師舉家搬往香港及北京兩地,并擔(dān)任麥古利公司亞洲副董事總經(jīng)理,主管公司的業(yè)務(wù)開發(fā)與講師管理,并成為公司的首席講師。在麥古利,孫老師研發(fā)了多個在培訓(xùn)界被廣泛采納和認(rèn)可的培訓(xùn)方法和工具。

他在授課中非常關(guān)注課程的價值和實踐應(yīng)用,采用了結(jié)構(gòu)化的培訓(xùn)設(shè)計及授課方式來確保學(xué)能真正致用;他同時也關(guān)注學(xué)員在學(xué)習(xí)中的參與感與愉悅感,采用了多感官多角度多層面的授課技巧,讓學(xué)員聽他的課如一次愉快的思維旅行。

以下公司的培訓(xùn)總監(jiān)已經(jīng)把孫老師的課程作為他們公司的首選:
諾基亞、飛利浦,摩托羅拉,百事可樂、可口可樂、ABB、HP, 西門子、漢高、敦豪快遞、施耐德電器、施貴寶、雀巢、中國平安保險、巴斯夫、生力集團、香格里拉集團,天地華宇,百勝集團,支付寶,中國經(jīng)營報,攜程,國藥控股,交通銀行,招商銀行,河北三河電廠,上海第一人民醫(yī)院,Nokia, Philips, Motorola, Pepsi-Cola, Coca-Cola, ABB, HP, Simens, DHL, Schneider, Squibbe, Nestle, China Pin An Insurance, BASF, Henkel, Cognis, Addidas,TNT,YUM and Shangri-Li La Group.
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