《有效管理85后員工》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報名表
序曲、熱身
1、相見歡
2、 自我介紹
3、課程目標(biāo)
4、 頭腦風(fēng)暴：您有哪些“煩心事”？
模塊一、85后員工成為企業(yè)發(fā)展的核心力量
1、85后登上職場舞臺
2、85后的時代個性和特點(diǎn)
3、85后眼中的好主管、好老板
模塊二、85后員工的管理策略和技巧探討
提升領(lǐng)導(dǎo)力
管理VS領(lǐng)導(dǎo)
權(quán)利基礎(chǔ)
診斷下屬發(fā)展層次
彈性統(tǒng)領(lǐng)團(tuán)隊(duì)
改變我們的思維
移山大法
影響圈思維
QQ群
如何與85后有效溝通
溝通的內(nèi)涵
如何讓85后下屬心甘情愿的接受任務(wù)
如何有藝術(shù)的批評85后下屬 有
效溝通寶典
如何有效激勵80后、90后員工
馬氏洛需求論
雙因素理論
有效激勵85后員工的方法
激勵小技巧
問題思考與討論
5、85后員工對教練的期待
水落石出？水漲船高？
訓(xùn)練四步曲：準(zhǔn)備——呈現(xiàn)——試做——追蹤
輔導(dǎo)六步曲：陳述目的——描述問題——積極聆聽——同意問題—解決問題——員工總結(jié)
模塊三、管理思維創(chuàng)新
1、頭腦風(fēng)暴
2、團(tuán)隊(duì)列名
3、六頂思考帽
4、討論VS深度匯談
5、5WHY
6、結(jié)構(gòu)化解決問題的10步曲
結(jié)束
課程回顧
學(xué)員分享
職業(yè)生涯明言
《有效管理85后員工》課程目的
1、了解85后員工的時代個性和特點(diǎn)，探討針對性的管理理念和方法。
2、使學(xué)員明晰現(xiàn)代企業(yè)班組長的關(guān)鍵管理責(zé)任與技能要求，完成從“操作能手”到“管理能手”的角色轉(zhuǎn)變。
3、掌握有效激勵85后員工的技巧。
《有效管理85后員工》所屬分類
人力資源
《有效管理85后員工》授課培訓(xùn)師簡介
祝勇
慧正管理顧問高級講師
中國人民大學(xué)MBA工商管理碩士
西安工業(yè)大學(xué)人力資源管理學(xué)士
國家注冊培訓(xùn)師、行動學(xué)習(xí)催化師
河海大學(xué)、浙江大學(xué)、蘇州大學(xué)等高�？妥v師
江蘇省總工會金牌培訓(xùn)師。
曾多年任職于華潤集團(tuán)、上海豪隆投資集團(tuán)、春蘭集團(tuán)，歷任生產(chǎn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、專職顧問。
授課風(fēng)格：
以學(xué)員為中心，注重學(xué)員的參與；
理念宣導(dǎo)、工具學(xué)習(xí)、案例分析、實(shí)務(wù)練習(xí)相結(jié)合，倡導(dǎo)啟發(fā)式學(xué)習(xí)，感染力和實(shí)戰(zhàn)性兼而有之；
培訓(xùn)中聽得懂、培訓(xùn)后記得住，這樣才能學(xué)得會 ----擅長把枯燥復(fù)雜的理論和工具演繹得生動簡單。
服務(wù)客戶（部分）：
中國銀行、中國平安、金陵石化、寶鋼集團(tuán)、長安福特、宏圖三胞、美的小天鵝、江蘇揚(yáng)子江船廠、江蘇熔盛重工、杭州蕭山國際機(jī)場、人民日報南京印務(wù)中心、金城集團(tuán)、南京寶慶銀樓（連鎖）、南京晨光集團(tuán)、南京長江信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、南京三樂電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、南京金寧電子集團(tuán)、中國長江航運(yùn)集團(tuán)金陵船廠、南京普天通信股份、南京北方信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、大唐南京發(fā)電廠、南京熱電廠、華能南京金陵發(fā)電有限公司、中電光伏、琦偉（蘇州）紡織、無錫萬迪集團(tuán)、無錫高新物流、無錫帝業(yè)技凱、無錫新聞廣播頻率、南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、江陰吉鑫機(jī)械、江陰柳工道路機(jī)械、江西九江市廬山區(qū)紅十字醫(yī)院、長隆化纖、常隆客車、華蘭股份（股票代碼：002007）、澄星股份（股票代碼：600078）、威孚高科（股票代碼：000581）、奧麗雅鞋業(yè)、無錫正大畜禽、江陰科宏紡織 、福匯紡織、江陰怡達(dá)化工、宜興華亞化纖、江陰恒大紗業(yè)等企事業(yè)單位。
河海大學(xué)、四川大學(xué)、南京師范大學(xué)、江南大學(xué)、江蘇經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院、無錫科技學(xué)院、無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校。
《有效管理85后員工》報名服務(wù)流程
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