《采購供應(yīng)績效量化考評 5—26（深圳—上海）》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 采購供應(yīng)績效量化考評 5-26(深圳-上海)


舉辦時間： 深圳:2007年5月26-27日 上海:7月7-8日
舉辦地點： 深圳新大洲酒店 上海園林格蘭云天大酒店
培訓(xùn)費用：2500元/人 （包含教材、中餐、課間茶點、合影、通訊錄）
咨詢電話：020-82328755　　13288473331　鄧小姐

● 課程目標(biāo)
課程以胡松評博士20年外企國內(nèi)外采購實戰(zhàn)管理經(jīng)驗、幾千場采購管理講座、
與數(shù)萬名采購經(jīng)理人互動及駐廠觀察了解、咨詢培訓(xùn)的心得體會, 針對我國企業(yè)普
遍存在的采購與供應(yīng)商管理中的績效量化考評, 借助國際前沿理論和大量跨行業(yè)精
選經(jīng)典案例, 組織學(xué)員高度參與研討采購績效量化考評實戰(zhàn)方法，幫助企業(yè)采購經(jīng)
理人在短期內(nèi)全面有效地提升采購績效量化考評的實戰(zhàn)技能。

● 課程特色
1. 講師基于指標(biāo)與實例展開講解管理方法
2. 學(xué)員圍繞指標(biāo)檢查自己的實際水平
3. 分組討論學(xué)員與師生分享得失經(jīng)驗

● 學(xué)員反饋
華人匯利國際(香港)董事局主席林立方:“現(xiàn)場聽了胡松評講課,我們感觸很深。"
香港明帝投資有限公司董事長張桌榮：”我連續(xù)三天聽了胡松評的課，很有收獲�！�
奧康集團董事長王振滔：“我們先后三次請胡松評來溫州總部講課,講得不錯�！�
新疆國際商貿(mào)公司董事長劉少敏:“非常感謝胡松評來我公司做很有價值的指導(dǎo)！”
中化國際(控股)日本分公司總經(jīng)理李立屏:“胡松評為我們打開了全球供應(yīng)的大門”
清華泰豪科技集團總裁黃代放：“因?qū)W員反映好,我們再次邀胡松評講課”
TCL集團副總裁海外事業(yè)部總裁易春雨：“聽胡松評講三天內(nèi)訓(xùn)課，講得很好�！�
上海創(chuàng)開總經(jīng)理應(yīng)月仙:“我先后三次聽過胡松評講課，他知識更新很快”
金海馬集團董事總裁瞿棟梁：“胡松評的供應(yīng)鏈管理課程頗富創(chuàng)意、指導(dǎo)性強�！�

● 課程大綱
1 采購執(zhí)行力11大考評打分法
1.1 每年各品項采購成本下降幅度 1.2 每年各品項供應(yīng)商數(shù)目減少幅度
1.3 每年各品項交貨期縮短幅度 1.4 每年各品項付款周期延長幅度
1.5 每年各品項平均庫存水平提高幅度 1.6 每年各品項齊套率
1.7 每年采購員流動率下降幅度 1.8 每年新供應(yīng)商開發(fā)數(shù)量的增加幅度
1.9 每年采購計劃的執(zhí)行率提高幅度 1.10 各品項交貨質(zhì)量合格率的提高幅度
1.11 每年各品項緊急訂單滿足率的提高幅度

2 采購管理績效的六大考評打分法
2.1 采購經(jīng)理參加管理會議程度 2.2 采購在組織中的地位
2.3 采購的管理范圍 2.4 采購對外交流的深廣度
2.5 采購的跨職能活動 2.6 采購的電子網(wǎng)絡(luò)化程度

3 采購團隊建設(shè)的九大考評打分法
3.1 采購人員的受教育程度 3.2 采購人員的工作年限
3.3 采購人員的采購經(jīng)歷 3.4 采購人員的工種經(jīng)歷
3.5 采購人員外派工作年限 3.6 前期采購的比例
3.7 職業(yè)采購發(fā)展規(guī)劃 3.8 采購人員每年受訓(xùn)時間
3.9 采購人員的個人目標(biāo)設(shè)定

4 采購戰(zhàn)略實施的四大考評打分法
4.1 對采購戰(zhàn)略的理解程度 4.2 實施了何種采購策略
4.3 完成了哪些采購計劃 4.4 您的采購計劃包含了哪些要素

5 采購系統(tǒng)授權(quán)的十大考評打分法
5.1 采購物品的分類 5.2 生產(chǎn)用料的集中采購程度
5.3 非生產(chǎn)用料的采購比例 5.4 采購部件合格率的認(rèn)可程序
5.5 采購零部件的通用化比例 5.6 供應(yīng)商管理方法的應(yīng)用
5.7 供應(yīng)商表彰系統(tǒng) 5.8 采購管理的信息系統(tǒng)
5.9 采購管理的授權(quán)程度 5.10 下單收貨付款的授權(quán)程度

6 采購過程控制的九大考評打分法
6.1 采購參與了哪些活動 6.2 供應(yīng)商參與了哪些活動
6.3 與同行比較的意識及標(biāo)桿程度 6.4 采購參與活動的深廣度
6.5 采購訂單的處理方式 6.6 采購的全面質(zhì)量管理
6.7 OEM采購方式 6.8 非生產(chǎn)物料采購的介入程度
6.9 非生產(chǎn)用料采購的產(chǎn)品范圍

7 采購內(nèi)外部滿意度八大考評打分法
7.1 采購目標(biāo)設(shè)定率 7.2 采購人員流動率
7.3 采購人員流失率 7.4 采購計劃實施率
7.5 采購人員曠工率 7.6 采購訂單處理速度
7.7 采購應(yīng)付款支付速度 7.8 采購內(nèi)外部客戶滿意度

8 采購參與研發(fā)的五大考評打分法
8.1 新產(chǎn)品采購的價格控制程度 8.2 新產(chǎn)品采購的交貨期控制程度
8.3 新產(chǎn)品采購的質(zhì)量控制程度 8.4 采購參與新產(chǎn)品開發(fā)的深度
8.5 供應(yīng)商參與新產(chǎn)品開發(fā)的深廣度

9 采購日�；顒拥钠叽罂荚u打分法
9.1 降價達標(biāo)率 9.2 質(zhì)量達標(biāo)率
9.3 交貨期達標(biāo)率 9.4 供應(yīng)商數(shù)目減少達標(biāo)率
9.5 部件通用化達標(biāo)率 9.6 通過質(zhì)量體系認(rèn)證的供應(yīng)商比例
9.7 實施電子訂貨系統(tǒng)的供應(yīng)商比例

10 供應(yīng)商研發(fā)能力三大考評打分法
10.1 過去一年內(nèi)獲得科技成果獎情況
　10.2 過去一年內(nèi)新產(chǎn)品占產(chǎn)品總數(shù)的比例
10.3 過去一年內(nèi)新產(chǎn)品占銷售總額的比例

11 供應(yīng)商質(zhì)量管理十大考評打分法
11.1 是否通過了質(zhì)量認(rèn)證體系 11.2 權(quán)威認(rèn)證機構(gòu)的質(zhì)量審核報告
11.3 原材料技術(shù)參數(shù)的檢測手段

● 師資背景
胡松評 瑞士管理學(xué)博士,荷蘭MBA,浙江大學(xué)學(xué)士,具有20年外企采購物流供應(yīng)鏈實踐經(jīng)驗,從基層做起,直至總經(jīng)理。10年來,應(yīng)香港大學(xué),北大清華復(fù)旦浙大交大,中山大學(xué)和“經(jīng)理人-哈佛管理實踐”,“中外管理”及其他管理咨詢公司邀請,為近萬家中外企業(yè)做過專業(yè)培訓(xùn)、演講或駐廠咨詢。并由此成功開發(fā)和主講了三大課程:《全球供應(yīng)鏈管理---21世紀(jì)競爭新優(yōu)勢》,《采購實戰(zhàn)技能全面提升訓(xùn)練》和《采購供應(yīng)績效量化考評》。
北京大學(xué)出版社已出版其四部專著和三套演講VCD,并在”環(huán)球供應(yīng)鏈”,”中國物流與采購”, “經(jīng)理人-哈佛管理實踐”等期刊上發(fā)表了數(shù)十篇經(jīng)驗總結(jié)性論文,廣被引用(google輸入“胡松評博士”免費下載)。10年來，胡松評博士的實戰(zhàn)型培訓(xùn)風(fēng)格，受到了中外近萬家企業(yè)數(shù)萬名企業(yè)家和中高層經(jīng)理人的一致好評。

● 課程對象
采購總監(jiān)、采購經(jīng)理、采購主管、品質(zhì)經(jīng)理、供貨商輔導(dǎo)師、物料部經(jīng)理等相關(guān)人員


【聯(lián)系方式】
Tel：020-82328755 82327837 Fax：82328755-810 E-mail：gfar001@163.com
聯(lián)系人：鄧小姐 24小時熱線：13288473331
官方信息發(fā)布網(wǎng)站：
君遠管理咨詢網(wǎng): http://www.gfar.com
中用管理培訓(xùn)網(wǎng): http://www.zoneuse.com
中華企業(yè)管理網(wǎng): http://www.guanli.org.cn
中華企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng): http://www.zhanlue.com.cn
21世紀(jì)企業(yè)文化網(wǎng): http://www.21culture.com
中國工廠在線: http://www.gongchang.com.cn

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【君遠咨詢.培訓(xùn)事業(yè)部.公開管理培訓(xùn)課程.報名回執(zhí)】

單位名稱（蓋章）________________________ 單位地址/郵編_________________________

經(jīng)辦人名稱________ 部門職位________ 電話_________ 傳真_________ 手機__________

我單位共_____人報名參加2007年___月___日.___.采購供應(yīng)績效量化考評.公開課

付款方式：□轉(zhuǎn)帳 □支票 □郵匯 總金額 ￥_______元， □需要安排住宿___晚___間

匯款資料: 戶 名：廣州君遠管理咨詢有限公司 開戶行：廣州市商業(yè)銀行東圃支行 帳 號：316-8091201-52

參加者姓名 性別 部門／職位 手機/E-MAIL

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本回執(zhí)可復(fù)印，請?zhí)钔滓陨闲畔�傳真至�?20-82328755-810，我們會有專人為您服務(wù)

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廣州君遠管理咨詢有限公司簡介

■ 廣州君遠管理咨詢有限公司（前身為君遠企業(yè)管理咨詢顧問中心）成立于2001年，系由多名長期從事企業(yè)管理實踐與研究的有志人士，整合各種企業(yè)管理資源，聯(lián)合相關(guān)學(xué)術(shù)機構(gòu)、職能機構(gòu)而組成。君遠管理咨詢公司致力于企業(yè)管理的服務(wù)和傳播，經(jīng)過6年已發(fā)展成集管理咨詢事業(yè)部，管理培訓(xùn)事業(yè)部和管理傳播事業(yè)部的綜合型管理機構(gòu)，作為企業(yè)可信賴的成長伙伴，君遠秉承“把握根本，創(chuàng)造價值”的業(yè)務(wù)理念，全力協(xié)助企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，并愿為推動企業(yè)管理科學(xué)發(fā)展和社會進步而作出更多貢獻。

■ 君遠管理咨詢公司.管理咨詢事業(yè)部以企業(yè)文化咨詢?yōu)楹诵�、以企業(yè)戰(zhàn)略咨詢?yōu)橹С郑�以人力資源管理咨詢和管理體系咨詢?yōu)榛�礎(chǔ)，以企業(yè)管理培訓(xùn)和企業(yè)管理服務(wù)為補充，通過專業(yè)有效的服務(wù)，協(xié)助企業(yè)創(chuàng)造更大價值，致力于成長為業(yè)界最具客戶價值的管理咨詢機構(gòu)。

■ 君遠管理咨詢公司.管理培訓(xùn)事業(yè)部作為華南資深的管理培訓(xùn)機構(gòu)，憑據(jù)其卓越的管理服務(wù)經(jīng)驗及強大的管理資源整和能力，為企業(yè)提供系統(tǒng)的超值管理培訓(xùn)課程。君遠擁有涵蓋管理技能、人力資源、市場銷售、財務(wù)投資和生產(chǎn)質(zhì)量等各個體系近百個高質(zhì)量的管理課程，并不斷的根據(jù)客戶反饋及市場信息而推陳出新。

■ 君遠管理咨詢公司.管理傳播事業(yè)部整合了6個專業(yè)管理網(wǎng)站：君遠管理咨詢網(wǎng): www.gfar.com ，中用管理培訓(xùn)網(wǎng): www.zoneuse.com ，中華企業(yè)管理網(wǎng): www.guanli.org.cn ，中華企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng): www.zhanlue.com.cn ，21世紀(jì)企業(yè)文化網(wǎng): www.21culture.com ，中國工廠在線: www.gongchang.com.cn，為企業(yè)及管理業(yè)界提供了一個更具價值的共享平臺。

《采購供應(yīng)績效量化考評 5—26（深圳—上海）》所屬分類
生產(chǎn)管理

《采購供應(yīng)績效量化考評 5—26（深圳—上海）》授課培訓(xùn)師簡介

《采購供應(yīng)績效量化考評 5—26（深圳—上海）》報名服務(wù)流程

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