《CSTD—2011中國企業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展博覽年會》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 依據(jù)權(quán)威組織年報，國際企業(yè)員工發(fā)展學(xué)習(xí)預(yù)算占營業(yè)額3%（最高7%），美國2010年企業(yè)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用支出達(dá)到1290億美元（ASTD全美統(tǒng)計）。
中國企業(yè)人才培養(yǎng)與學(xué)習(xí)發(fā)展，從觀念改變、技能培訓(xùn)，到基于學(xué)習(xí)路徑圖的系統(tǒng)人才培養(yǎng)，企業(yè)學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)視野不斷向世界級水準(zhǔn)靠攏。企業(yè)學(xué)習(xí)需求多樣、學(xué)習(xí)視野廣闊，存在旺盛的交流、博覽需求。
中國600萬培訓(xùn)管理者第一門戶：CSTD-中國企業(yè)大學(xué)聯(lián)盟，以改變中國企業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展水平為使命，匯聚跨國公司在華企業(yè)、中國本土著名領(lǐng)袖企業(yè)、中國各行業(yè)規(guī)模企業(yè)培訓(xùn)管理者。
“中國企業(yè)學(xué)習(xí)大會”是中國企業(yè)學(xué)習(xí)發(fā)展與人才培養(yǎng)之盛事。2002年至今已成功舉辦9屆，是集中國公司、跨國公司、行業(yè)機(jī)構(gòu)、主流媒體為一體的交流分享平臺， 聚焦年度課題展開高水準(zhǔn)分享，直接參會約10萬人，傳播受眾上百萬，是行業(yè)公認(rèn)最大規(guī)模、最高水準(zhǔn)專業(yè)會議。
十年以來，從培訓(xùn)到學(xué)習(xí)，從人才培養(yǎng)到組織發(fā)展，從團(tuán)隊打造到企業(yè)大學(xué)建設(shè)，大會發(fā)展歷程與時代脈搏緊扣。在快速奔跑的年代進(jìn)行智慧的思考，為面對挑戰(zhàn)的中國企業(yè)做學(xué)習(xí)與發(fā)展保障。
歷經(jīng)9屆“中國企業(yè)學(xué)習(xí)大會”運營上乘品質(zhì)口碑與專業(yè)號召力，2011年CSTD應(yīng)企業(yè)界強烈呼吁渴求，將年會進(jìn)行全新升級定位為“CSTD-中國企業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展博覽年會”，邀請學(xué)習(xí)與發(fā)展領(lǐng)域的世界級大師、國內(nèi)外企業(yè)首席學(xué)習(xí)官、著名機(jī)構(gòu)專業(yè)人士進(jìn)行最高水準(zhǔn)專業(yè)交流，聚集學(xué)習(xí)資源會展博覽，締造培訓(xùn)管理界盛宴。
CSTD相信，通過本屆年會，每一位企業(yè)培訓(xùn)管理者，都將更全面而深入的了解到中國企業(yè)人才培養(yǎng)與學(xué)習(xí)發(fā)展的最新現(xiàn)狀，汲取必要的資訊與資源，從而為企業(yè)的人才培養(yǎng)工作作出更好的貢獻(xiàn)。
誠邀閣下參加CSTD-2011中國企業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展博覽年會廣州站。


主會場特邀名企嘉賓

惠普（中國）執(zhí)行副總裁、人力資源總監(jiān) 關(guān) 遲

關(guān)遲先生現(xiàn)任惠普大中華區(qū)人力資源總監(jiān)，執(zhí)行副總裁、商學(xué)院院長。曾經(jīng)在中國大陸和臺灣地區(qū)以及美國工作，其中包括許多不同行業(yè)如制造業(yè)（RCA），花旗銀行、美國運通信用卡、百勝餐飲、卡夫納貝斯克食品、思科系統(tǒng)、惠普等世界五百強公司擔(dān)當(dāng)過資深人力資源領(lǐng)導(dǎo)職位。他是業(yè)界知名的人力資源專家，同時也是北京人力資源協(xié)會資深理事，對提升人力資源職業(yè)水平有重要持續(xù)的投入，在許多雜志上能看到他的精彩訪談。


IBM戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)（原IBM人力資源總監(jiān)） 白 艷 白艷女士擁有超過15年的人力資源管理經(jīng)驗，現(xiàn)全面負(fù)責(zé)IBM各業(yè)務(wù)部門超過20,000員工的人才培養(yǎng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、多元文化以及發(fā)展創(chuàng)新等業(yè)務(wù)，為企業(yè)的人力資本管理作出了杰出貢獻(xiàn)。IBM公司之所以能引領(lǐng)行業(yè)和技術(shù)的發(fā)展,在很大程度上是依靠人力資源管理的創(chuàng)新.該，IBM人才甄選、新人員工培養(yǎng)、高層次人才潛力激發(fā)等，無不映射著藍(lán)色巨人“隨需應(yīng)變”的IBM特色與精髓。

萬科集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理 羅劍威
羅劍威先生擁有大型企業(yè)人才需求高速成長的管理經(jīng)驗。作為中國企業(yè)管理與創(chuàng)新的領(lǐng)軍者，萬科在27年發(fā)展過程中，深刻認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)人才之于公司發(fā)展的深刻意義。王石曾表示：人才是萬科的資本。尊重人，為優(yōu)秀的人才制造一個和諧、富有激情的環(huán)境，是萬科走向成功的首要因素。人力資源的高度，決定了萬科的高度。從1998年到2011年，萬科為每一年的發(fā)展制定了主題，圍繞這些主題，萬科做了一系列管理上的調(diào)整和引導(dǎo)，使得企業(yè)最終獲得了長足的發(fā)展。

中國總裁教練第一人 高管培訓(xùn)導(dǎo)師 張偉俊
8年前，他成為國有系統(tǒng)內(nèi)第一個“年薪百萬”的職業(yè)經(jīng)理人；在CEO崗位上，將一個典型的政府事業(yè)單位改造成一個知名中外合資企業(yè)。5年前，開始為民企董事長和外企總經(jīng)理提供“一對一服務(wù)”，成為中國“總裁教練第一人”。 為TowersPerrin、Hay，Andersen等國際管理咨詢公司工作多年。他是萬科集團(tuán)首席領(lǐng)導(dǎo)力顧問，為聯(lián)合利華、IBM等跨國公司高管在倫敦、紐約、香港提供過領(lǐng)導(dǎo)力服務(wù)。 服務(wù)世聯(lián)、景瑞、喜地山等中小企業(yè)的董事長/總裁和萬科、聯(lián)想、IBM、聯(lián)合利華等大企業(yè)的高管

主會場CSTD理事分享嘉賓

H 西門子 管理學(xué)院院長韓青
Y IBM 中國渠道大學(xué)校長李嵐
X 愛立信 中國學(xué)院院長徐溙锳
Y 渣打銀行 人力資源運營總監(jiān)葉阿次
L 招商銀行 招銀大學(xué)總經(jīng)理羅開位
M 騰訊 騰訊學(xué)院常務(wù)副院長馬永武
G 聯(lián)想控股 聯(lián)想管理學(xué)院常務(wù)副院長高強
M 美的集團(tuán) 培訓(xùn)學(xué)院常務(wù)副院長莫昕
Z 國美電器 集團(tuán)培訓(xùn)中心總監(jiān) 趙克欣
L 萬通投資控股 企業(yè)大學(xué)副校長劉佶
S 李寧（中國） 學(xué)習(xí)與發(fā)展總監(jiān) 施銘津
W 安利（中國） 培訓(xùn)中心總監(jiān)魏穎
S 興業(yè)證券 財富管理學(xué)院執(zhí)行院長孫國雄
H 維達(dá)國際控股 執(zhí)行副總裁何惠獻(xiàn)
Z 光明乳業(yè) 光明學(xué)院副院長左穎偉
L 神州數(shù)碼 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心培訓(xùn)總監(jiān)劉疆麗
W 正大集團(tuán) 企業(yè)大學(xué)副校長王峰
W 中國航天/運載火箭 長征學(xué)院常務(wù)副校長王偉
G 中國中化集團(tuán)公司 管理學(xué)院副院長高山
L 新希望集團(tuán) 人力資源部部長李建雄
Y 雅居樂地產(chǎn) 管理學(xué)院負(fù)責(zé)人顏麟
W 上海貝爾 員工學(xué)習(xí)總監(jiān)萬春生
（如上為將受邀出席或分享的CSTD理事級別嘉賓，包括但不限于如上嘉賓，如遇變動將予以動態(tài)調(diào)整）

主會場特邀著名講師

彼得·德魯克中國管理學(xué)院資深講師 何 鵬

彼得·德魯克管理學(xué)院成立于1999年，致力于德魯克管理思想的研究和傳播。作為德魯克及其家族在中國獨家授權(quán)的管理學(xué)院，獨家擁有德魯克系列版權(quán)課程和經(jīng)驗豐富的教師隊伍。使命是幫助中國的知識工作者學(xué)習(xí)和實踐德魯克學(xué)說，通過向企業(yè)、政府和非營利組織的管理者和大學(xué)傳播現(xiàn)代管理思想，促使中國成為一個富足、公平、健康和諧的社會。

原惠普高級增值業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理 向 桅
畢業(yè)于美國斯坦福大學(xué)并獲碩士學(xué)位。于1998年加入惠普，歷任惠普區(qū)域經(jīng)理，高級增值業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理等職務(wù)，擅長渠道營銷管理和商業(yè)計劃制定，對銷售團(tuán)隊的組建和管理有豐富經(jīng)驗和獨到見地。

原寶潔市場研究部經(jīng)理 王 磊
量化管理專家
他曾擔(dān)任中國寶潔公司市場研究部、產(chǎn)品發(fā)展部經(jīng)理。參與了飄柔、玉蘭油、舒膚佳、汰漬、碧浪等多個品牌的上市、研究及發(fā)展工作，具有豐富的消費者需求研究、品牌規(guī)劃、新產(chǎn)品上市管理經(jīng)驗。
他專注于研究中國量化管理思想，于2006年出版《企業(yè)量化管理》多媒體產(chǎn)品，獲得企業(yè)的熱烈反響。

原IBM培訓(xùn)經(jīng)理 李宣漫

先后在BM、聯(lián)想集團(tuán)等國際知名企業(yè)擔(dān)任重要管理崗位，有10多年人力資源管理、企業(yè)大學(xué)建設(shè)、管理與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
曾參與IBM與聯(lián)想HR管理體系整合，融東西方管理精髓，熟知外企、民營高科技企業(yè)的管理之道，對HR有深入系統(tǒng)、獨特的理解和思考。專心致力將企業(yè)管理教練技術(shù)引入課堂，授課風(fēng)格平易自然，深入淺出，擅長與學(xué)員之間的溝通，注重體驗式案例和互動式教學(xué)，課程內(nèi)容實用性和互動性極強，深受學(xué)員的歡迎和好評。

主會場特邀主持人
原CCTV央視《對話》制片人
羅振宇博士
著名媒體人，商戰(zhàn)名家-中國十大營銷專家，中國式傳播理論創(chuàng)建者。師從鳳凰衛(wèi)視中文臺臺長王紀(jì)言，獨特深刻的視角，形成根植中國本土人文實踐理論總結(jié)，廣泛影響當(dāng)代中國企業(yè)戰(zhàn)略與傳播。
傳媒財經(jīng)深厚背景：訪問眾多中國企業(yè)領(lǐng)袖及跨國企業(yè)全球CEO。曾任CCTV央視財經(jīng)頻道王牌欄目《對話》制片人、第一財經(jīng)《中國經(jīng)營者》、《第一地產(chǎn)之決戰(zhàn)商場》主持人、第一財經(jīng)總策劃。
高端主持分享豐富：深具機(jī)智幽默與智慧技巧，口才表達(dá)風(fēng)趣、啟發(fā)技巧超強，主持中國企業(yè)家年會、綠公司年會、中國財富與投資管理峰會、商戰(zhàn)名家-中國名師大講堂等數(shù)場頂級專業(yè)會議及高端論壇。

CSTD-2011年會場地
廣州年會地址：白云國際會議中心。接待眾多政要、國際國家會議會展，是16屆亞運會指定接待飯店。其會議中心設(shè)計極具現(xiàn)代氣息，CSTD-2011年會選擇白云國際會議中心，覽云山秀色，握企業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展先機(jī)。

10月14-15日，CSTD中國年會-全球管理大師高級研修班，全國僅限50人
彼得-圣吉：【成長與突破-組織能力的轉(zhuǎn)變】
日期 時間 主題/內(nèi)容 分享嘉賓
10月14日 上午 主題分享：中國企業(yè)的組織成長挑戰(zhàn)
研修探討：組織成長真正的挑戰(zhàn)是什么？ 學(xué)習(xí)型組織之父、管理大師 彼得·圣吉
主題分享：組織學(xué)習(xí)能力成長與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
研修探討：組織學(xué)習(xí)能力成長管理的挑戰(zhàn)是什么？
下午 主題分享：學(xué)習(xí)能力管理挑戰(zhàn)與機(jī)會
研修探討：學(xué)習(xí)能力成長如何管理 學(xué)習(xí)型組織之父、管理大師 彼得·圣吉
主題分享：領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)力的學(xué)習(xí)
研修探討： 領(lǐng)導(dǎo)力提升與學(xué)習(xí)管理
10月15日 上午 主題分享：創(chuàng)新能力形成與學(xué)習(xí)社區(qū)建設(shè)
研修探討：創(chuàng)新如何學(xué)習(xí) 索奧中國首席執(zhí)行官CEO，李晨曄
案例解析：IBM——創(chuàng)新與學(xué)習(xí)管理
研討探討：創(chuàng)新學(xué)習(xí)如何管理
下午 主題分享：戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與組織變革中的學(xué)習(xí)
研修探討：變革中的學(xué)習(xí) 索奧中國（SoL China）總裁、張成林
案例解析：GE——變革與學(xué)習(xí)管理
研修探討：組織變革學(xué)習(xí)如何管理

>>中國企業(yè)基業(yè)長青，必須有持續(xù)正確的戰(zhàn)略運營，打造強勢的學(xué)習(xí)型組織。本屆CSTD年會特邀彼得•圣吉設(shè)計并主持高端研修班，攜GE、IBM資深專家，用全新視角闡述組織學(xué)習(xí)與成長、創(chuàng)新力、領(lǐng)導(dǎo)力。
>>大師挾數(shù)年潛修學(xué)習(xí)型組織之深厚功底，親授企業(yè)組織能力轉(zhuǎn)變科學(xué)而系統(tǒng)的理論體系，實操分析與配套工具，通過不斷轉(zhuǎn)變與提升組織能力來幫助企業(yè)持續(xù)成長與突破！
>>這將是在國內(nèi)第一個由彼得•圣吉親自設(shè)計并主持的高端研修班。
>>采用高端學(xué)習(xí)國際流行“world cafe”世界咖啡模式，將主題和研修探討結(jié)合，讓深藏的思想碰撞火花，在組織協(xié)作、知識分享、創(chuàng)造行動找到最佳認(rèn)知，激發(fā)參與者內(nèi)心無盡智慧，得以領(lǐng)悟?qū)W習(xí)型組織真諦。

11月3號， CSTD-2011中國企業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展博覽年會（廣州）
行業(yè)會場：全球視野開創(chuàng)中國企業(yè)學(xué)習(xí)新格局
時段 項目 主題/內(nèi)容 對應(yīng)嘉賓
08：30-09：00 會場簽到，指引入座 主會場-東方廳，1500人席位 年會服務(wù)人員迎賓
09：00-09：10 年會主持人致辭。 介紹到會嘉賓，致歡迎詞。 羅振宇博士
09：10-09：20 CSTD-中國企業(yè)大學(xué)聯(lián)盟
理事長致詞 主題：全球視野開創(chuàng)人才培養(yǎng)新格局 IBM戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān) 白艷
09：20-10：00 CSTD2011年中國最佳學(xué)習(xí)型企業(yè)十佳榜單及頒獎 頒發(fā)2011年度中國最佳學(xué)習(xí)型企業(yè)、十佳企業(yè)大學(xué)校長、案例總計30個獎項 頒獎嘉賓：美國柯氏評估大師、LPI總裁
獲獎代表感言 獲獎企業(yè)代表
10：00-10：30 中國著名企業(yè)嘉賓分享 《跨界限工作-全球首席人力資源官調(diào)研大中華區(qū)洞察》 IBM戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān) 白艷
10：30-10：45 會間休息。自由交流。
10：45-12：00 全球大師演講分享： 以學(xué)習(xí)能力驅(qū)動公司的持續(xù)業(yè)務(wù)增長 LPI學(xué)習(xí)路徑圖國際導(dǎo)師、GE全球顧問
大師與參會者現(xiàn)場互動及主持人提問。
12：00-13：30 午餐。午間休息，會展區(qū)自由參觀交流。13:15開始進(jìn)入會場。
13：30-14：10 ASTD、CSTD
專業(yè)年度報告分享 全球企業(yè)員工學(xué)習(xí)與發(fā)展調(diào)研報告 ASTD亞太區(qū)總監(jiān)王威
中國企業(yè)學(xué)習(xí)與人才發(fā)展調(diào)研報告 CSTD副秘書長
14：10-14：40 中國著名企業(yè)嘉賓分享 主題將于近日確定 惠普（中國）有限公司執(zhí)行副總裁、人力資源總監(jiān) 關(guān)遲
14：40-15：10 中國著名企業(yè)嘉賓分享 《萬科領(lǐng)導(dǎo)力的道與術(shù)》 萬科集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理 羅劍威
15：10-15：25 會間休息。自由交流
15：25-16：00 中國著名學(xué)習(xí)導(dǎo)師分享 高管領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng) 高管培訓(xùn)導(dǎo)師 中國總裁教練第一人 張偉俊
16：00-17：30 全球大師演講分享： 柯氏四級評估法應(yīng)用及最新發(fā)展 美國柯氏嫡傳-詹姆斯·柯克派屈克博士
大師與參會者現(xiàn)場互動及主持人提問。
17：30- 第一天會議結(jié)束。


11月4號， CSTD-2011中國企業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展博覽年會（廣州）
專業(yè)會場：標(biāo)桿學(xué)習(xí)法提升中國企業(yè)競爭力
時段 項目 主題/內(nèi)容 對應(yīng)/嘉賓
08：30-09：00 會場簽到，指引入座 主會場-東方廳，1500人席位 年會服務(wù)人員迎賓
09：00-09：10 年會主持人致辭。 介紹到會嘉賓，致歡迎詞。
09：10-10：10 中國著名企業(yè)標(biāo)桿學(xué)習(xí)案例分享及主題演講。 標(biāo)桿學(xué)習(xí)法打造中國企業(yè)競爭力 中國企業(yè)人才培養(yǎng)體系構(gòu)建專家-易斌
領(lǐng)越全球500強-標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)項目
互聯(lián)網(wǎng)時代的學(xué)習(xí)資源采購
10：10-10：50 中國最受歡迎王牌實戰(zhàn)講師 主題演講 經(jīng)理人與組織 彼得·德魯克管理學(xué)院資深講師 何鵬
10：50-11：05 茶歇區(qū)自由交流
11：05-12：00 中國最受歡迎王牌實戰(zhàn)講師 主題演講 高績效團(tuán)隊建設(shè)與管理 原惠普高級經(jīng)理 向桅
午餐，休息。會展區(qū)自有參觀交流。
13：30-14：30 中國最受歡迎王牌實戰(zhàn)講師 主題演講 量化管理--用系統(tǒng)力量改變命運 原寶潔市場研究部經(jīng)理 王磊
14：30-15：30 中國最受歡迎王牌實戰(zhàn)講師 主題演講 創(chuàng)新管理思維訓(xùn)練 原IBM培訓(xùn)經(jīng)理 李宣漫
15：30-15：45 茶歇區(qū)自由交流
15:45-17:00 中國著名專業(yè)機(jī)構(gòu)嘉賓分享 將于近日確定 中國企業(yè)學(xué)習(xí)發(fā)展與人才培養(yǎng)著名機(jī)構(gòu)代表
中國著名專業(yè)機(jī)構(gòu)嘉賓分享 將于近日確定 中國企業(yè)學(xué)習(xí)發(fā)展與人才培養(yǎng)著名機(jī)構(gòu)代表
17:15-17:30 豐盛獎品現(xiàn)場抽取
17：30- 第二天會議結(jié)束。


11月4號， CSTD-2011中國企業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展博覽年會（廣州）平行論壇
企業(yè)人才系統(tǒng)培養(yǎng)與雇主品牌建設(shè)
時段 項目 主題/內(nèi)容 對應(yīng)/嘉賓
廣州白云國際會議中心深圳廳，僅限200人。
10：00-11：00 B：中國企業(yè)人才培養(yǎng)專業(yè)分享及互動交流 學(xué)習(xí)路徑圖原理及實踐成果 原GE中國培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理 朱春雷
11：00-12：00 C：中國企業(yè)培訓(xùn)效果評估專業(yè)分享及互動交流 實施正確的企業(yè)培訓(xùn)效果評估 美國柯氏四級評估認(rèn)證講師 崔連斌
13：30-16：30 C：中國企業(yè)人才培養(yǎng)與學(xué)習(xí)發(fā)展專業(yè)機(jī)構(gòu)分享 企業(yè)人才培養(yǎng)與實施 中國著名專業(yè)機(jī)構(gòu)
16：30-17：30 D：CSTD全國理事圓桌會議暨著名企業(yè)雇主品牌論壇 企業(yè)大學(xué)實踐與雇主品牌建設(shè) 20-30位中國著名企業(yè)培訓(xùn)管理者代表

參會企業(yè)代表來自中國大陸之跨國公司、外資公司、規(guī)模企業(yè)、品牌企業(yè)之HR/培訓(xùn)總監(jiān)、HR/培訓(xùn)經(jīng)理。遍布制造行業(yè)、耐用消費品、快速消費品、電子行業(yè)、IT行業(yè)、服務(wù)行業(yè)、建筑行業(yè)、連鎖等中國主要產(chǎn)業(yè)客戶，有著多樣而龐大的學(xué)習(xí)需求，是中國商業(yè)經(jīng)濟(jì)最活躍的力量。
廣州年會（11月3-4號）參會參展預(yù)計5000人次，北京（11月4-5號）預(yù)計參會1000人次、上海（11月2-3號）預(yù)計參會1500人、成都（11月3-4號）1000-1500人、深圳（11月10號）1000人。CSTD-2011年會全國五地總計參會量接近10000人。

企業(yè)參會門票及須知
CSTD-2011中國年會-管理大師研修班
彼得●圣吉：企業(yè)組織能力“成長與突破“ 10月14-15日 21800元/人 全國僅50人 60張
CSTD-2011中國年會（廣州站）-行業(yè)會場 全球視野開創(chuàng)中國企業(yè)學(xué)習(xí)新格局 2011年11月3日 9:00-17:30 5800元/人。VIP坐席8800元/人（含柯氏評估大師餐會，數(shù)量有限） 10張，VIP坐席20張

收費說明
>>彼得-圣吉管理大師研修課收費包含全部學(xué)習(xí)費用及餐費，交通住宿自理。
>>CSTD廣州年會收費包含學(xué)習(xí)費用及3-4號午餐費；交通住宿自理。
>>使用學(xué)習(xí)通票的會員客戶，可通過“培訓(xùn)助手”在線報名預(yù)繳學(xué)習(xí)通票，我們將為您預(yù)留學(xué)習(xí)席位。
>>使用現(xiàn)金繳費的客戶，應(yīng)在開課前7個工作日全部繳清參會費用，我們將為您預(yù)留學(xué)習(xí)席位。

贊助機(jī)構(gòu)介紹
關(guān)于貝立茲中國
全球總部設(shè)在美國普林斯頓和日本東京的貝立茲，是全球歷史最長、規(guī)模最
大的國際著名專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。始創(chuàng)于1878年，貝立茲至今在70多個國家，
有超過550所的培訓(xùn)中心。在過去多年的歷史中，貝立茲以專業(yè)的、高質(zhì)量的
語言與跨文化培訓(xùn)服務(wù)享譽全球，而今已逐漸轉(zhuǎn)型為全方位的國際專業(yè)人才教育機(jī)構(gòu)，發(fā)展出一整套完整的國際商務(wù)培訓(xùn)課程，提供多種語言培訓(xùn)、商務(wù)英語溝通培訓(xùn)、跨文化交流培訓(xùn)、商業(yè)全球領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)以及各項定制化的商務(wù)培訓(xùn)等。同時以多樣化的教學(xué)方式，包括面授、網(wǎng)絡(luò)面授及網(wǎng)絡(luò)自學(xué)課程，為成人與少兒提供各式語言培訓(xùn)課程。

關(guān)于北森軟件

北森——中國最大的人才管理與測評解決方案提供商，人才管理軟件的開創(chuàng)
者。北森擁有一流的IT技術(shù)人才、資深人才管理專家及先進(jìn)的人才管理技術(shù)，
率先將云計算引入人力資源領(lǐng)域，打造了國內(nèi)第一個人才管理云計算平臺，開啟了人才管理一體化服務(wù)。北森網(wǎng)址www.beisen.com。

關(guān)于太和顧問
領(lǐng)軍中國咨詢業(yè)的太和顧問旗下?lián)碛腥�大業(yè)務(wù)主線：權(quán)威的行業(yè)調(diào)研及薪酬福
利數(shù)據(jù)服務(wù)、專業(yè)的管理咨詢服務(wù)和精準(zhǔn)快捷的信息服務(wù)。世界500強企業(yè)中
有1/3是我們的客戶，服務(wù)超過8千家企業(yè)，參與70%以上中國百強企業(yè)的決策與變革；服務(wù)地域達(dá)100余個城市，覆蓋超過100個行業(yè)，每年整合超過130萬條中國白領(lǐng)的薪酬數(shù)據(jù)。同時太和顧問向各行業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃與實施、集團(tuán)管控、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化與設(shè)計、人力資源全面管理等相關(guān)管理咨詢等服務(wù)。

關(guān)于攜程旅行網(wǎng)

攜程旅行網(wǎng)，2009—2011年，連續(xù)三年獲得《TravelWeeklyChina旅訊》“中
國最佳差旅管理公司”。為數(shù)百家跨國公司和中外大型企業(yè)，提供專業(yè)的商務(wù)旅
行管理服務(wù)。 2011年，攜程還推出為中小企業(yè)提供免費差旅管理服務(wù)的“中小企業(yè)商旅通”業(yè)務(wù)。

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戰(zhàn)略管理

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