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2007中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì) 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2007-09-21      修改時(shí)間: 2007-09-21      課程編號(hào):10024134
《2007中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)》課程詳情
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隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和企業(yè)管理素質(zhì)的不斷進(jìn)步,越來(lái)越多的企業(yè)已認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)的重要性。培訓(xùn)是優(yōu)化人力資源、提升組織競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)組織健康成長(zhǎng)的重要工具。為進(jìn)一步提高中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)組織與管理水平,由《培訓(xùn)》雜志主辦、備受廣大企業(yè)關(guān)注和熱情期待的年度盛會(huì)——2007中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)于今年10月在上海盛大召開(kāi)。

2007年會(huì)是繼2005年、2006年之后,由《培訓(xùn)》雜志主辦的第三屆中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)。本屆年會(huì)繼續(xù)秉持“介紹培訓(xùn)與企業(yè)成長(zhǎng)最新理念,交流人才發(fā)展與管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)組織相互學(xué)習(xí)與共同發(fā)展”的宗旨,為企業(yè)提供切實(shí)有效的服務(wù)。

2007中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)將舉辦論壇100多場(chǎng),50多位來(lái)自國(guó)內(nèi)外的著名培訓(xùn)專(zhuān)家和人力資源管理專(zhuān)家將在年會(huì)上做精彩的演講,40多家世界500強(qiáng)企業(yè)和國(guó)內(nèi)100強(qiáng)企業(yè)將進(jìn)行企業(yè)案例分享,同時(shí),近30多家知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還將展示它們?yōu)槠髽I(yè)精心打造的各類(lèi)管理培訓(xùn)課程。參加本次年會(huì)的人數(shù)約1000人。

《培訓(xùn)》雜志和業(yè)界同仁365日的精心打造,為您一年的期待!

▇ 年會(huì)議題

◆ 培訓(xùn)組織與管理
☉培訓(xùn)體系的建立
☉培訓(xùn)需求的調(diào)查與分析
☉培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)
☉內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍創(chuàng)建
☉企業(yè)大學(xué)
☉E-learning
……
◆ 優(yōu)才戰(zhàn)略
☉人才的選用育留
☉崗位勝任力模型
☉導(dǎo)師制
☉輪崗制
☉人才庫(kù)
☉企業(yè)教練
……
◆ 組織發(fā)展
☉個(gè)人與組織雙贏戰(zhàn)略
☉學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建
☉戰(zhàn)略性人力資源管理
☉績(jī)效管理
☉組織能力提升
☉跨文化領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)
……
▇ 年會(huì)日程
10月19日上午 星期五 二樓光大10號(hào)廳
09:00-09:40 開(kāi)幕式:中歐商學(xué)院院長(zhǎng)朱曉明致辭
09:40-10:40 趙曙明 (南大商學(xué)院院長(zhǎng))
11:00-12:00 魏杰 (清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院教授)
10月19日下午 星期五 一樓光韻廳
光韻3號(hào)廳
(企業(yè)大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)) 光韻4號(hào)廳 光韻6號(hào)廳 光韻8號(hào)廳
(品牌課程推薦)
13:30-14:30 閻曉珍(摩托羅拉(中國(guó))大學(xué)校長(zhǎng)):企業(yè)大學(xué)對(duì)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略支持--摩托羅拉大學(xué)實(shí)踐 企業(yè)教練 梁志成(卡內(nèi)基(上海)總經(jīng)理) :領(lǐng)導(dǎo)心理與有效溝通 劉劍:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)魅力
14:40-15:40 喬培偉(IMI國(guó)際總裁) :企業(yè)大學(xué)導(dǎo)入策略及成功關(guān)鍵因素 桂香梅(;鶉(guó)際總裁) :行動(dòng)學(xué)習(xí)打造領(lǐng)導(dǎo)力 于文濤(杜邦中國(guó)培訓(xùn)與發(fā)展經(jīng)理) :企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系的建立 丁立明(MHR首席研究員) :中小型企業(yè)做強(qiáng)的四個(gè)基礎(chǔ)
16:00-17:00 鞠偉(UT斯達(dá)康大學(xué)校長(zhǎng)) :中高層領(lǐng)導(dǎo)力和管理技能培訓(xùn)的關(guān)鍵思路 蔣建華(上汽集團(tuán)培訓(xùn)中心副主任) :?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展 羅輝(LG培訓(xùn)學(xué)院經(jīng)理) :企業(yè)大學(xué)如何支持培訓(xùn)與發(fā)展 李力剛:打造高效營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)
10月20日上午 星期六 一樓光韻廳
光韻3號(hào)廳
(企業(yè)教練專(zhuān)場(chǎng)) 光韻4號(hào)廳
(Learning專(zhuān)場(chǎng)) 光韻6號(hào)廳 光韻7號(hào)廳 光韻8號(hào)廳
(品牌課程推薦)
08:30-09:30 連文勝(奧林巴斯西北區(qū)銷(xiāo)售部長(zhǎng)) :如何讓管理創(chuàng)造價(jià)值---管理教練在中國(guó)成功案例 倪合明(時(shí)代光華渠道總監(jiān)):E-Learning破解培訓(xùn)困惑 高建華(原惠普中國(guó)首席學(xué)習(xí)官) :構(gòu)建培訓(xùn)與發(fā)展系統(tǒng)支持企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略 張文賢(復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院教授) :人力資本產(chǎn)權(quán)的實(shí)現(xiàn)機(jī)制 盧嘉瑋:團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與情商管理
09:40-10:40 張秀清(國(guó)際注冊(cè)企業(yè)教練RCC) :教練技術(shù)在制定KPI目標(biāo)中運(yùn)用案例 迮曉昕(東軟集團(tuán)數(shù)字內(nèi)容事業(yè)部上海分公司總經(jīng)理) :E-Learning在企業(yè)中的應(yīng)用 蔣維豪(生產(chǎn)管理培訓(xùn)專(zhuān)家) :生產(chǎn)型企業(yè)人才培育計(jì)劃 葉阿次(上海貝爾阿爾卡特人力資源運(yùn)營(yíng)總監(jiān)) :繼任者計(jì)劃 李翔:在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中建立培訓(xùn)體系
10:50-12:00 RONY (歐佳龍中國(guó)區(qū)總裁):企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)上培訓(xùn) 呂峰(北大光華管理學(xué)院副院長(zhǎng)) :從組織內(nèi)部尋求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 林玲( 孩子集團(tuán)人力資源總監(jiān)):HR管理專(zhuān)業(yè)工作者應(yīng)具備的客戶服務(wù)意識(shí) 陳昭良:經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)快速養(yǎng)成法
10月20日下午 星期六 一樓光韻廳
光韻3號(hào)廳 光韻4號(hào)廳 光韻6號(hào)廳 光韻7號(hào)廳
(TTT專(zhuān)場(chǎng)) 光韻8號(hào)廳
(OJT專(zhuān)場(chǎng))
13:30-14:30 閃燕(中海油培訓(xùn)經(jīng)理) :集團(tuán)企業(yè)中高層培訓(xùn)實(shí)踐 齊曉峰(米其林(中國(guó))投資有限公司HR總監(jiān)) :戰(zhàn)略性人力資源管理 邵明路(德魯克管理學(xué)院) :創(chuàng)新與企業(yè)家精神 劉子熙:培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)(workshop) 李家強(qiáng)(柯達(dá)公司(中國(guó))學(xué)習(xí)與發(fā)展顧問(wèn)) :培訓(xùn)組織與管理(workshop)
14:40-15:40 馬成功(李寧公司學(xué)習(xí)與發(fā)展中心經(jīng)理):李寧的最新培訓(xùn)實(shí)踐 唐長(zhǎng)軍(原用友管理學(xué)院院長(zhǎng)):Q12在培訓(xùn)中的應(yīng)用 崔國(guó)文(清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院副院長(zhǎng)) :企業(yè)培訓(xùn)及其發(fā)展智慧
16:00-17:00 陳素明(中石化干部管理學(xué)院副院長(zhǎng)) :企業(yè)大學(xué)建設(shè) 徐飛(上海交大安泰管理學(xué)院副院長(zhǎng)) :跨文化領(lǐng)導(dǎo)力 林建安(香港管理科學(xué)研究院院長(zhǎng)):SMD在總裁培訓(xùn)中的運(yùn)用
10月21日上午 星期日 一樓光韻廳
光韻3號(hào)廳 光韻4號(hào)廳
08:30-09:30 張燕梅(上海盛大網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司高級(jí)副總裁) :中高層人才培養(yǎng)計(jì)劃 雷聲隆(展才控股有限公司總裁)
09:40-10:40 鄧康明(阿里巴巴人力資源副總裁):調(diào)整才人發(fā)展策略匹配組織發(fā)展現(xiàn)狀 邰宏偉(IBM總部領(lǐng)導(dǎo)力與課程設(shè)計(jì)高級(jí)總監(jiān)) :游戲技巧在培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)中的效果
10:50-12:00 季菁(惠氏中國(guó) 培訓(xùn)及銷(xiāo)售生產(chǎn)力經(jīng)理):培訓(xùn)效果在企業(yè)內(nèi)的轉(zhuǎn)化 王本燕(施耐德電氣中國(guó)研修學(xué)院培訓(xùn)經(jīng)理) :成功企業(yè)大學(xué)實(shí)踐與其如何支持培訓(xùn)發(fā)展
10月21日下午 星期日 一樓光韻廳
光韻3號(hào)廳 光韻4號(hào)廳
13:30-14:30 王新宇(中外運(yùn)人力資源部副總經(jīng)理) :HR經(jīng)理人的勝任素質(zhì) 鄧濤(google人力資源副總裁):新環(huán)境下HR面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)
14:40-15:40 弗德里克•阿恩(瑞典創(chuàng)新演講家) :企業(yè)如何吸引創(chuàng)新型人才 張雪梅(搜狐公司人力資源及行政總監(jiān)) :以培訓(xùn)取勝

《2007中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)》培訓(xùn)受眾
企業(yè)中高層管理人員、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)與發(fā)展總監(jiān)、人力資源與培訓(xùn)業(yè)從業(yè)者

《2007中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)》所屬分類(lèi)
人力資源

《2007中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
(一)、專(zhuān)家陣容(約50多位)
李 寧
北京李寧體育用品有限公司總裁
潘 剛
伊利集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁
李開(kāi)復(fù)
Google全球副總裁、中國(guó)區(qū)總裁
張文賢 復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院教授

梁均平 北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織管理系主任

陳春花 華南理工大學(xué)管理學(xué)院教授

徐 飛 上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院副院長(zhǎng)、跨文化領(lǐng)導(dǎo)力研究專(zhuān)家

閻曉珍 摩托羅拉(中國(guó))大學(xué)校長(zhǎng)

David Tai IBM總部領(lǐng)導(dǎo)力與課程設(shè)計(jì)高級(jí)總監(jiān)

楊曼玲 通用汽車(chē)亞太區(qū)人力資源總監(jiān)

Lawrence Goh 希捷科技全球領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)執(zhí)行總監(jiān)

張國(guó)維 葛蘭素史克(中國(guó))投資有限公司副總裁

常 揚(yáng) 宜家家居人力資源總監(jiān)

鄒習(xí)文 海爾大學(xué)校長(zhǎng)

關(guān) 遲 惠普中國(guó)人力資源總監(jiān)、惠普商學(xué)院院長(zhǎng)

閃 燕 中海油培訓(xùn)總監(jiān)

王曉紅 寶鋼集團(tuán)培訓(xùn)中心主任

陳建洲 中興通訊學(xué)院院長(zhǎng)

張偉剛 寶潔 (中國(guó))有限公司大中國(guó)區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理

屠 偉 愛(ài)立信中國(guó)研發(fā)總院人力資源總監(jiān)
王 培 沃爾瑪中國(guó)副總裁(人力資源)
戚慶基 上海波特曼麗嘉酒店人力資源總監(jiān)
張雪梅 搜虎公司人力資源總監(jiān)及行政總監(jiān)
王本燕 施耐德中國(guó)研修學(xué)院培訓(xùn)經(jīng)理
蕭 泓 戴爾中國(guó)和香港地區(qū)學(xué)習(xí)發(fā)展部總監(jiān)
鄧 濤 谷歌大中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)
肖衛(wèi)紅 輝瑞制藥人力資源總監(jiān)
范海鴻 馬士基中國(guó)有限公司人力資源組織發(fā)展高級(jí)經(jīng)理
曹 威 諾基亞(中國(guó))有限公司人力資源經(jīng)理
栗慶森
泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司人力資源部總經(jīng)理

…………


(二)、案例分享企業(yè)(40多家)
摩托羅拉大學(xué) IBM中國(guó)公司

聯(lián)想集團(tuán) 蒙牛集團(tuán)

新奧集團(tuán) 柯達(dá)(中國(guó))公司

三星電子 GOOGLE中國(guó)

荷蘭銀行 惠氏公司

海爾集團(tuán) 輝瑞制藥

中海油 西門(mén)子中國(guó)

阿里巴巴 上海正大網(wǎng)絡(luò)有限公司
富士膠卷(中國(guó)) 明基電通

德州儀器 惠普商學(xué)院

波特曼酒店 萊鋼集團(tuán)

上海寶鋼集團(tuán) 海爾集團(tuán)

康佳集團(tuán) 寶潔中國(guó)公司

可口可樂(lè)(中國(guó))飲料有限公司 葛蘭素史克(中國(guó))

泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司 宜家家居

通用汽車(chē) 百安居中國(guó)

愛(ài)立信中國(guó) 杜邦中國(guó)
………… …………
《2007中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)》報(bào)名服務(wù)流程
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課程名稱(chēng):  2007中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)
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