《企業(yè)民主管理、集體協(xié)商法律解讀及實(shí)務(wù)操作技巧》課程詳情
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主要內(nèi)容:
1、何為企業(yè)民主管理?
2、企業(yè)民主管理的基礎(chǔ)是什么?
3、企業(yè)有無必要實(shí)行民主管理?
4、企業(yè)民主管理的形式有哪些?
5、各地企業(yè)民主管理?xiàng)l例或職工代表大會(huì)條例解讀
6、如何正確認(rèn)識(shí)工會(huì)和職代會(huì)?
7、工會(huì)和職代會(huì)二選一就可以了嗎?他們之間是什么關(guān)系?
8、工會(huì)的成立和職代會(huì)的召集過程中,企業(yè)到底扮演何種角色?
9、工會(huì)委員與職工代表的法律保護(hù)到底如何?
10、企業(yè)事務(wù)需要向員工公開嗎?
11、職工董事和職工監(jiān)事在企業(yè)民主管理中的地位如何?
12、集體協(xié)商和集體合同
①國家和地方關(guān)于集體協(xié)商、集體合同的規(guī)定有哪些?
②哪些情況需要集體協(xié)商?
③集體合同跟勞動(dòng)合同是什么關(guān)系?
④集體協(xié)商的雙方代表是誰?
⑤集體合同的主要內(nèi)容有哪些?
⑥集體合同的訂立程序如何?
⑦集體協(xié)商的技巧及注意事項(xiàng)分享
《企業(yè)民主管理、集體協(xié)商法律解讀及實(shí)務(wù)操作技巧》培訓(xùn)受眾
用人單位總裁、副總裁、人力資源總監(jiān)(經(jīng)理/主管)、法務(wù)總監(jiān)(經(jīng)理/主管)、工會(huì)干部等。
《企業(yè)民主管理、集體協(xié)商法律解讀及實(shí)務(wù)操作技巧》課程目的
《企業(yè)工資條例》“難產(chǎn)”,至今未能出臺(tái),原因是對(duì)企業(yè)的打擊會(huì)比較大。究其根源,在該條例中的工資集體協(xié)商的規(guī)定。然而,雖然《企業(yè)工資條例》“難產(chǎn)”,但工資集體協(xié)商卻勢(shì)在必行,多數(shù)省份都在制定相應(yīng)的地方規(guī)定,明確有關(guān)工資集體協(xié)商的問題。其實(shí),早在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之后,江蘇、上海、浙江、天津、湖北等地就陸續(xù)出臺(tái)了各自的民主管理?xiàng)l例或者職工代表大會(huì)條例,以規(guī)范各地企業(yè)的民主管理問題。
可以預(yù)見,在未來的員工關(guān)系管理過程中,集體協(xié)商、集體談判將成為企業(yè)人力資源管理者的必修課,如何處理好跟工會(huì)、跟職代會(huì)的關(guān)系,也成為大家必須要關(guān)注的問題。有鑒于此,我們組織本次培訓(xùn),旨在讓大家對(duì)各地的企業(yè)民主管理?xiàng)l例或者職工代表大會(huì)條例有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí),同時(shí)分享其他企業(yè)集體協(xié)商的有關(guān)實(shí)務(wù)操作技巧。
《企業(yè)民主管理、集體協(xié)商法律解讀及實(shí)務(wù)操作技巧》所屬分類
戰(zhàn)略管理
《企業(yè)民主管理、集體協(xié)商法律解讀及實(shí)務(wù)操作技巧》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
李偉
研發(fā)咨詢中心總監(jiān),資深咨詢顧問,國內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派勞動(dòng)法與員工關(guān)系專家。
發(fā)表員工關(guān)系專業(yè)文章數(shù)十篇,出版《中國36城市勞動(dòng)法規(guī)政策操作指引》等專著四部,長(zhǎng)期致力于勞動(dòng)爭(zhēng)議、員工關(guān)系、勞動(dòng)合同糾紛等領(lǐng)域內(nèi)的司法實(shí)務(wù)和理論研究,擅長(zhǎng)各類人事管理制度、協(xié)議的撰寫及勞資糾紛處理。
曾為富士通、伊利集團(tuán)、上汽通用五菱、橡果國際、凱士比閥、如新、康明斯、蒙牛乳業(yè)等數(shù)十家知名企業(yè)提供員工關(guān)系管理咨詢、顧問和培訓(xùn)服務(wù)。