《《女職工勞動保護特別規(guī)定》解讀暨女職工、病假員工管理技巧與風險控制》課程詳情
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【課程背景】
4月28日，國務(wù)院總理溫家寶簽署國務(wù)院令，公布《女職工勞動保護特別規(guī)定》，正式在全國施行；5月7日，新華社全文播發(fā)了規(guī)定內(nèi)容，旋即，這一旨在保護女職工勞動權(quán)益的法規(guī)熱議聲四起。在企業(yè)女職工管理問題日益突出的背景下，這部新的法規(guī)，無疑會引起大家的關(guān)注。很多人希望，這部新法規(guī)能夠給企業(yè)管理帶來一些明確的依據(jù)，那么，這部新法究竟 有什么新的變化，企業(yè)該如何應(yīng)對，本次課程將跟大家一起分享；
為幫助企業(yè)更好的理解并運用相關(guān)法律，建立病假制度和病假工資體系，加強對病假員工的特殊保護，本次課程也將對病假員工的管理技巧進行分享。
【課程大綱】
◆《女職工勞動保護特別規(guī)定》-解讀新變化；
◆ 女職工特殊保護新規(guī)對企業(yè)員工關(guān)系管理的影響；
◆ 目前法律對女職工勞動保護具體涉及哪些方面？
◆ 三期內(nèi)女職工的待遇標準及計算，例：假期、工資；早產(chǎn)、難產(chǎn)及流產(chǎn)待遇；
◆ 女職工的其他特殊保護，如體檢、禁忌勞動及經(jīng)期保護等；
◆ 如何處理“三期”內(nèi)女職工的勞動合同？
◆ 當女職工在“三期”間嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度時，應(yīng)該如何處理？
◆ 若員工違反計劃生育法規(guī)時，企業(yè)如何審批、處理相應(yīng)的假期？
◆ 企業(yè)如何健全生育保險？員工應(yīng)該享受哪些生育保險的待遇？
◆ 病假與醫(yī)療期區(qū)別與聯(lián)系？
◆ 病假工資、醫(yī)療期工如何計算？
◆ 對虛假病假、“小病大養(yǎng)”的應(yīng)對防范？
◆ 員工醫(yī)療期滿勞動合同該如何處理？
◆ 病假職工、女職工管理案例解析
《《女職工勞動保護特別規(guī)定》解讀暨女職工、病假員工管理技巧與風險控制》培訓受眾
人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、法務(wù)負責人等。
《《女職工勞動保護特別規(guī)定》解讀暨女職工、病假員工管理技巧與風險控制》課程目的
1、了解新法規(guī)的變化及對企業(yè)的影響；
2、全面、系統(tǒng)、深入地掌握醫(yī)療期、病假及女職工保護的基本法律規(guī)定；
3、提高企業(yè)對病假職工、女職工的管理能力，避免陷入各類誤區(qū)；
4、加強企業(yè)對于病假職工、女職工勞動爭議風險的防范及應(yīng)對能力。
《《女職工勞動保護特別規(guī)定》解讀暨女職工、病假員工管理技巧與風險控制》所屬分類
人力資源
《《女職工勞動保護特別規(guī)定》解讀暨女職工、病假員工管理技巧與風險控制》授課培訓師簡介
龐春云
資深律師，資深培訓師，著名勞動法律法規(guī)及仲裁專家，著名勞動法與員工關(guān)系管理專家。曾先后任職于多家全國著名的律師行、國際著名咨詢公司等。
上海市勞動爭議仲裁委員會仲裁員，上海市律師協(xié)會勞動法律關(guān)系研究委員會副主任等。
長期擔任企業(yè)法律顧問，為企業(yè)提供法律服務(wù)，包括為企業(yè)制定勞動規(guī)章制度、提供企業(yè)重組轉(zhuǎn)制方案、合理控制用工成本、預(yù)防及應(yīng)對勞動爭議等工作。為中國電信等知名企業(yè)提供過培訓、咨詢服務(wù)，并被邀請到國際勞工組織、中歐工商管理學院、清華大學、中國人民大學等知名機構(gòu)進行講座和咨詢服務(wù)。
服務(wù)及培訓過的客戶：
中國電信、羅門哈斯、迅達電梯、上海中集、海爾集團、安治化工、蘇州信俊、雅戈爾集團、九陽集團、中國聯(lián)通、中鐵七局、核工業(yè)集團、中國石油、青海橋頭鋁電、四川省電力公司、中鐵十六局、中國水利水電建設(shè)集團、南方電網(wǎng)公司、神華集團、新興鑄管、中國第一汽車集團、三角輪胎、中國兵器工業(yè)集團、中國北車集團、中國南車集團、中天建設(shè)集團、重慶宗申集團、浙江省建工集團、山西省大同齒輪集團、洛陽軸承集團等。
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