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管理實(shí)戰(zhàn)“八”步天龍 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2012-06-21      修改時(shí)間: 2012-06-21      課程編號:100247764
《管理實(shí)戰(zhàn)“八”步天龍》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表
技能一、角色認(rèn)知
什么是管理
管理者權(quán)威力的來源
管理者的三重角色
管理者的四項(xiàng)職責(zé)
管理者的五大修煉
技能二、計(jì)劃與執(zhí)行
PDCA工作循環(huán)
計(jì)劃的概念
計(jì)劃的種類與特點(diǎn)
制定計(jì)劃的益處
制定計(jì)劃的七個(gè)要素
計(jì)劃制訂實(shí)例
執(zhí)行次序的重要性
技能三、檢查與控制
檢查的目的
檢查的原則
有效控制的參考法則
有效控制的工具
處理并減少“救火”現(xiàn)象
技能四、授權(quán)下屬
授權(quán)的真正含義
授權(quán)的障礙與誤區(qū)
授權(quán)的益處
授權(quán)的流程
授權(quán)的原則
授權(quán)的四種類型
授權(quán)的五個(gè)層級
有效授權(quán)的技巧 技能五、有效溝通
溝通相關(guān)關(guān)系的理解
影響溝通結(jié)果的三要素
高效溝通應(yīng)遵循的三原則
與上司的有效溝通
與同事的有效溝通
與下屬的有效溝通
技能六、培育輔導(dǎo)
衡量優(yōu)秀管理者的標(biāo)準(zhǔn)
培育輔導(dǎo)下屬的目的
輔導(dǎo)下屬的最佳時(shí)機(jī)
技能輔導(dǎo)的五步法
工作指導(dǎo)的培育方法
如何培育新進(jìn)人員
如何培育儲備干部
技能七、績效考評
設(shè)定績效目標(biāo)的方法
關(guān)鍵績效指標(biāo)的分解
指標(biāo)難度的掌握
有效的績效溝通
有效的績效監(jiān)控
有效的績效輔導(dǎo)
有效的評估面談
技能八、激勵(lì)員工
測試你的激勵(lì)藝術(shù)
激勵(lì)原理與激勵(lì)理論
制度性激勵(lì)與非制度性的激勵(lì)
激勵(lì)的方法與效果
員工性格特征及激勵(lì)方式
有效的贊賞與批評的藝術(shù)

《管理實(shí)戰(zhàn)“八”步天龍》培訓(xùn)受眾
企業(yè)董事長、總裁、中高層管理人員、或有待培養(yǎng)成為管理干部的人員。

《管理實(shí)戰(zhàn)“八”步天龍》課程目的
掌握八項(xiàng)核心管理技能的方法與技巧;
構(gòu)建管理語言、管理思想,以提高其本人及部門績效,達(dá)成個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)。

《管理實(shí)戰(zhàn)“八”步天龍》所屬分類
生產(chǎn)管理

《管理實(shí)戰(zhàn)“八”步天龍》授課培訓(xùn)師簡介
閆老師
中國診斷式培訓(xùn)創(chuàng)始人
總裁實(shí)戰(zhàn)模擬艙系統(tǒng)創(chuàng)始人、首席導(dǎo)師
中國企業(yè)管理培訓(xùn)協(xié)會理事
中國職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師
中國人力資源管理師資格認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師
資格認(rèn)證:中國注冊高級人力資源管理師、中國注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師、AACTP國際認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)師。
培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):二十余年培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),總培訓(xùn)課時(shí)5萬余課時(shí),培訓(xùn)學(xué)員達(dá)100萬人次。擅長總裁管理實(shí)戰(zhàn)、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練、管理技能課程的開發(fā)和講授,尤其是對人力資源管理有獨(dú)到的見解和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。授課風(fēng)格:閆偉講師的授課風(fēng)格輕松活潑,幽默風(fēng)趣,善于引導(dǎo)學(xué)員通過實(shí)際案例來加深對課題的認(rèn)識和理解,并能充分調(diào)動學(xué)員的情緒。在授課的過程中注意解決學(xué)員實(shí)際工作中所遇到的問題,給予實(shí)用的工具和方法。
培訓(xùn)形式:現(xiàn)場體驗(yàn)教學(xué)+實(shí)戰(zhàn)教練指導(dǎo)+經(jīng)典案例分析+實(shí)用工具方法+輕松幽默風(fēng)趣+師生互動升華
服務(wù)過的部分企業(yè)或單位:北京現(xiàn)代汽車集團(tuán)、北京比速教育、北京京城重工、北京六一儀器、上海虹橋機(jī)場、上海海爾工貿(mào)、唐山開誠集團(tuán)、金豐煤業(yè)集團(tuán)、深圳邦凱科技、深圳凱隆電子、深圳深聯(lián)電路、深圳沃爾核材、深圳亞力盛、深圳嘉旺餐飲連鎖、中山證券、金瑞期貨、福麒首飾、鴻盛數(shù)碼、中集華駿集團(tuán)、大豫家政、韓都藥業(yè)集團(tuán)、三味草乙堂、四方藥業(yè)、佳億美容、云飛酒業(yè)、河南光大科技、宋河酒業(yè)集團(tuán)、益海嘉里糧油集團(tuán)、金大地鹽化工、永銀化工、華中電網(wǎng)、武漢華明達(dá)房產(chǎn)、龍豐紙業(yè)、福漢木業(yè)集團(tuán)、武漢大學(xué)、武漢共創(chuàng)、武鋼集團(tuán)、武漢地鐵集團(tuán)、中國地質(zhì)大學(xué)、洪山保安集團(tuán)、思遠(yuǎn)IT學(xué)院、漢口銀行、太平洋人壽、安邦財(cái)險(xiǎn)、安侯保代、中國農(nóng)行、中國建行、中國移動、中國聯(lián)通等。核心公開課程:《總裁贏心實(shí)戰(zhàn)模擬艙》、《總裁魅力領(lǐng)導(dǎo)模擬艙》、《總裁管理實(shí)戰(zhàn)模擬艙》、《總裁咨詢實(shí)戰(zhàn)模擬艙》、《66績效薪酬實(shí)戰(zhàn)模擬艙》等。
精品內(nèi)訓(xùn)課程:《MTP-管理實(shí)戰(zhàn)核心技能訓(xùn)練》、《實(shí)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)力》、《360度高效管理溝通》、《職業(yè)化團(tuán)隊(duì)與高效執(zhí)行力》、《中層領(lǐng)導(dǎo)的五項(xiàng)職業(yè)修煉》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)管理》、《企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT)》、《企業(yè)全面績效管理》、《人才甄選與面試實(shí)戰(zhàn)技巧》、《KPI指標(biāo)體系的構(gòu)建與實(shí)施》、《做快樂工作的好員工》、《你究竟在為誰工作》、《卓越的客戶溝通實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練營》、《銷售實(shí)戰(zhàn)天龍八部》、《營銷人員八項(xiàng)銷售實(shí)戰(zhàn)技巧》、《如何當(dāng)一個(gè)優(yōu)秀的營銷經(jīng)理----卓越的營銷團(tuán)隊(duì)管理》、《超級電話營銷》 、《管理者職業(yè)素養(yǎng)的五項(xiàng)修煉》、《管理實(shí)戰(zhàn)八步天龍》、《團(tuán)隊(duì)熔煉與卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉封閉營》、《卓越員工職業(yè)素養(yǎng)的十項(xiàng)修煉》、《企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練全案》、《目標(biāo)制訂與有效達(dá)成》等。
《管理實(shí)戰(zhàn)“八”步天龍》報(bào)名服務(wù)流程
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