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IMS(ISO 9001 & ISO 14001 & OHSAS 18001)三標一體化內(nèi)審員培訓 下載課程WORD文檔
添加時間:2012-09-03      修改時間: 2012-09-03      課程編號:100249776
《IMS(ISO 9001 & ISO 14001 & OHSAS 18001)三標一體化內(nèi)審員培訓》課程詳情
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不少企業(yè)為在國際市場競爭中取得有利地位,先后建立質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和其他管理體系。建立這些體系并取得認證證書,固然增強了企業(yè)的保障能力,然而分立的管理體系不論在貫標、認證,還是在實際運行過程中,給企業(yè)帶來的負擔及接口矛盾也是顯而易見的,也導致組織的成本和資源的浪費。解決這一問題的有效途徑是構筑整合型管理體系。QMS、EMS、OHSMS管理體系的標準在管理思想、標準要素等內(nèi)容上有很強的關聯(lián)性,在體系的運行模式、文件的架構上是基本相同或相似的,這樣就為QMS、EMS、OHSMS一體化管理體系的建立和實施提供了可能。而內(nèi)部審核也可以按照此思路進行。培訓大綱* ISO 9001:2008標準的詮釋* 八大質(zhì)量管理原則理解及在審核中的應用* ISO 14001:2004 & OHSAS 18001:2007標準的詮釋* “環(huán)境因素的評估及危害識別”及“環(huán)境及職業(yè)健康安全法規(guī)”相關知識* 重大環(huán)境因素識別和評估 * 環(huán)境因素種類 * 評估原則 * 危害定義及識別方法 * 風險評估定義及評估方法 * 策劃、準備及執(zhí)行審核* 不符合項的判定,審核結果及審核報告的跟進* 審核技巧* 審核案例分析

《IMS(ISO 9001 & ISO 14001 & OHSAS 18001)三標一體化內(nèi)審員培訓》培訓受眾
企業(yè)內(nèi)建立或管理ISO 9001質(zhì)量管理體系、ISO 14001環(huán)境管理體系和OHSAS 18001職業(yè)健康安全管理體系之人士* 進行內(nèi)部審核之人士* 加深了解體系、計劃進一步改善ISO 9001質(zhì)量管理體系、ISO 14001環(huán)境管理體系和OHSAS 18001職業(yè)健康安全管理體系之人士

《IMS(ISO 9001 & ISO 14001 & OHSAS 18001)三標一體化內(nèi)審員培訓》課程目的
認識質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系審核的重要性,了解審核技巧和方法* 學習ISO 9001質(zhì)量管理體系、EMS 14001環(huán)境管理體系、OHSAS 18001職業(yè)健康安全管理體系相關標準,重點學習審核技巧和審核流程* 了解有效開展審核應注意的問題* 掌握ISO 9001過程方法在審核過程中的應用

《IMS(ISO 9001 & ISO 14001 & OHSAS 18001)三標一體化內(nèi)審員培訓》所屬分類
生產(chǎn)管理

《IMS(ISO 9001 & ISO 14001 & OHSAS 18001)三標一體化內(nèi)審員培訓》授課培訓師簡介
孫老師
講師簡介:四川大學學碩士,ISO 9000主任審核員、ISO14000 主任審核員、ISO/ TS
16949主任審核員;曾任大型國企高級工程師, 外資企業(yè)QA工程師、質(zhì)量部主管、總
經(jīng)理助理;英國標準協(xié)會高級客戶經(jīng)理/主任審核員;擁有超過500家大型企業(yè)審核經(jīng)
驗;上百家的TS/QS體系咨詢,培訓學員一萬多人,擁有豐富的企業(yè)質(zhì)量管理實戰(zhàn)經(jīng)
驗和教學經(jīng)驗,學員來自NOKIA、SUN、JVC、 OTIS, BP等;

培訓審核客戶:NOKIA諾基亞公司、美國SUN公司、JVC日本勝利公司、SUZUKI、
鴻海(富士康)集團、 裕元(精成)集團、招商銀行、新德紡織、高輪科技、YKK集團、
東風汽車、美泰塑膠、喬奧華塑膠、兄弟亞洲、新興新康集團、歐姆電子、思達儀表等
上千家企業(yè);
授課風格:扎實理論功底,豐富實踐經(jīng)驗,將難理解的條款轉(zhuǎn)換為通俗易懂的語言,生
動活潑講解,結合大量審核及咨詢中親身經(jīng)歷的具體案例、啟迪智慧、激情幽默、觀點
精辟、專業(yè)獨到、通過學員練習、激發(fā)學員熱情和參與、深受學員的喜歡和愛戴。

學員反饋:
服務好,周到,貼心。--東莞某電子有限公司人力資源經(jīng)理
易懂,服務周到---東莞某電子有限公司副理
互動性很好,內(nèi)容細---東莞某皮具制造廠ISO專員
案例比較多,讓學員比較容易理解老師要講的內(nèi)容重點---某時裝有限公司HR經(jīng)理蘇經(jīng)理
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