企業(yè)中高層管理者（CEO/總經(jīng)理/副總經(jīng)理/總監(jiān)/高級經(jīng)理/部門主管）； HR顧問與講師。
通過課程講授和研討互動使管理者了解企業(yè)員工忠誠度不高、敬業(yè)精神不佳、凝聚力不強的根源，掌握打造高度滿意、高度誠心、高度敬業(yè)的員工隊伍的技巧，實現(xiàn)企業(yè)競爭力與工作成效的提升。
基本情況
管理學博士，畢業(yè)于復旦大學
企業(yè)慣性管理學派創(chuàng)始人
曾先后任職于大型紡織服裝集團市場部總監(jiān)
大型機械加工企業(yè)總經(jīng)理助理、總經(jīng)理
★ 主要觀點：
企業(yè)管理與發(fā)展中出現(xiàn)諸多問題、員工工作績效不如人意的根源大多既不像高層管理者想象的、也不像一些培訓機構(gòu)與培訓師鼓吹的那樣，是因為管理者與員工能力低下，關(guān)鍵是他們沒有“用心”來工作，因此，培育員工忠誠與敬業(yè)精神是解決企業(yè)問題的根本。
★ 主持或參與過眾多管理咨詢項目：
內(nèi)容涉及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)營銷體系構(gòu)建、銷售管理系統(tǒng)規(guī)范化建設、營銷方案策劃、私企股份化改造、管理規(guī)范與運營體系的構(gòu)建、企業(yè)文化建設、激勵體系設計、流程再造等。
★ 主要培訓課程：
《贏在忠誠》（管理版）、《高效管理者的六大技巧》、《銷售人員的素質(zhì)與銷售技巧》、《如何建設、管理、激勵銷售隊伍》等。
★ 培訓的主要特色：
豐富的理論知識、不同階層和不同崗位親身管理體驗、以及廣泛的咨詢、培訓閱歷，使得課程既有一定理念內(nèi)容，又有眾多切合實際、能使課堂氣氛活躍的操作演練，讓受訓者掌握運用工具的同時，學會制造供工具。
★ 課程基本特征為：
結(jié)構(gòu)型知識介紹 + 典型案例分析 + 感悟游戲與互動型技巧訓練。
★ 嚴老師培訓服務過的知名企業(yè)包括：
百度、美國亨斯邁、寶鋼、華潤、京東方、攜程網(wǎng)、環(huán)迅電子、上海大祥集團、滬東重機股份、山東魯能等眾多大中型企業(yè)。
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