《清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)演講口才與管理溝通高級精品班》課程詳情
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開學(xué)時間:2008年6月19日
上課地點:北京清華大學(xué)
學(xué)習(xí)期限:學(xué)制18個月,每兩個月面授1次,每次4天,共224學(xué)時,兩個月寫論文,兩個月實踐
【證書頒發(fā)】
修完全部課程,經(jīng)論文答辯合格后,可獲得清華大學(xué)頒發(fā)的《領(lǐng)導(dǎo)演講口才與管理溝通高級精品班》結(jié)業(yè)證書,統(tǒng)一編號,記錄在清華大學(xué)檔案內(nèi),可通過登陸清華大學(xué)網(wǎng)站查詢
模塊一 領(lǐng)導(dǎo)口才之突破緊張
剖析演講緊張的終極原因與解決方案
演講心理學(xué)與自我突破
情緒管理與壓力調(diào)試
領(lǐng)袖形象設(shè)計與演講禮儀
模塊二 領(lǐng)導(dǎo)口才之演講技巧
演講結(jié)構(gòu)設(shè)計與語言組織技巧
精彩開場白與結(jié)尾的設(shè)計技巧
肢體語言與有聲語言的運用技巧
震撼力陳述與表達(dá)技巧
模塊三 領(lǐng)導(dǎo)口才之演講藝術(shù)
演講邏輯思維與思辯
演講中互動與控場技巧
演講幽默藝術(shù)與演講風(fēng)格
演講感染力、吸引力與煽動性訓(xùn)練
模塊四 領(lǐng)導(dǎo)口才之場景講話
總結(jié)匯報演講與高效會議主持
祝酒答謝聯(lián)歡慶典演講常規(guī)模式解析
競聘就職歡迎歡送演講常規(guī)模式解析
即興發(fā)言即興問答與接受新聞采訪
演講過程中各種問題解析與應(yīng)對技巧
模塊五 管理溝通之溝通藝術(shù)
管理溝通與上下級溝通藝術(shù)
商務(wù)溝通與處世應(yīng)變藝術(shù)
如何與不同性格的人進(jìn)行溝通
人際溝通與人際關(guān)系經(jīng)營
模塊六 管理溝通之說服技巧
說服力的六大法則與四種說服模式`
公關(guān)策略與經(jīng)典說服話術(shù)
潛意識說服與催眠心經(jīng)
鬼谷子說服術(shù)與詭辯邏輯
模塊七 管理溝通之談判藝術(shù)
談判中的誤區(qū)陷阱與開場收場策略技巧
談判節(jié)奏及各自議價的技巧與方法
談判中的僵持、讓步與簽約的要領(lǐng)
掌握不同談判風(fēng)格與了解各國談判特點
《清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)演講口才與管理溝通高級精品班》培訓(xùn)受眾
各企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總;各黨政軍機(jī)關(guān)干部高層管理人員等
具有大;虼髮R陨蠈W(xué)歷及具有3年以上(含3年)管理經(jīng)驗
《清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)演講口才與管理溝通高級精品班》課程目的
當(dāng)今時代,經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,競爭日趨激烈,人際交往頻繁,信息傳播加快。在各種場合,不論是致詞發(fā)言,還是主持會議;不論是商務(wù)宴請,還是商務(wù)談判;不論是接受采訪,還是即興講話;都需要演講口才與溝通表達(dá)。由于中國人很少接受這方面的專業(yè)培訓(xùn),造成很多領(lǐng)導(dǎo)人一上臺,就語無倫次,詞不達(dá)意;人一多,場合稍微正式就會緊張恐懼;在私底下準(zhǔn)備的很充分,一上臺就忘得一干二凈。要么說話沒有新意表達(dá)不清晰,而缺乏吸引力;要么條理不分沒有激情,而缺乏感染力;要么思路不清主題不明,而缺乏說服力。明明可以馬上解決的問題,因為溝通不暢,造成公司內(nèi)耗。明明可以達(dá)成的成果,因為沒有掌握談判技巧,在談判時被迫一讓再讓等等。
針對這種情況,清華大學(xué)作為中國最高等學(xué)府之一,承載著為中國培養(yǎng)更多領(lǐng)袖的光榮使命,特聯(lián)合中華演講網(wǎng)舉辦研修班。希望能夠幫助更多的領(lǐng)導(dǎo)人突破公眾演講的緊張恐懼,提升公眾講話的技能,增強溝通與談判能力。煉就領(lǐng)導(dǎo)力,樹立領(lǐng)袖形象,塑造個人魅力,進(jìn)而提高綜合競爭實力。
《清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)演講口才與管理溝通高級精品班》所屬分類
人力資源
《清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)演講口才與管理溝通高級精品班》所屬專題
口才就是影響力-公眾演講、
《清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)演講口才與管理溝通高級精品班》授課培訓(xùn)師簡介
胡東成
清華大學(xué)副校長,校國際合作與交流委員會副主任,清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院院長
劉紅松
清華大學(xué)公共管理與工商管理課程主講教授,中國戰(zhàn)略與管理研究院首席專家,中國社會心理學(xué)會副會長