如今境外人士在華就業(yè)與日俱增，但是國家和地方始終沒有一部系統(tǒng)的規(guī)范境外人事就業(yè)的法律法規(guī)。從而在實踐中，外籍人士就業(yè)呈現(xiàn)出了地域廣、爭議大、操作不透明和實踐不清晰的特點。本次課程旨在通過各種實際的案例，從各個方面來幫助您了解在如今各地操作口徑不統(tǒng)一的背景下，如何更好的處理外籍人士的用工管理。

勞務派遣作為一種爭議較大的用工形式，持續(xù)受到全社會各方的普遍關注。2012年12月28日全國人大常委會通過《勞動合同法（修正案）》（2013年7月1日正式實施）；2013年6月20日勞動部出臺《勞務派遣行政許可實施辦法》（2013年7月1日正式實施）；2013年8月7日勞動部再次出臺《勞務派遣若干規(guī)定（征求意見稿）》；經過5個多月的征求意見和探討論證，《勞務派遣暫行規(guī)定》（送審稿）已于2014年1月17日正式通過，將于近日公布并于2014年3月1日起生效。至此，國家對勞務派遣的較為完整的規(guī)范方式終于塵埃落定。

就《勞務派遣暫行規(guī)定》（送審稿）來看，在條文設計上與之前征求意見稿相比在用工比例、“三性”崗位要求、民主流程、派遣退回機制以及同工同酬等領域均有較大變化，體現(xiàn)了政府部門規(guī)范勞務派遣的最終態(tài)度及思路。也為企業(yè)的用工轉型設置了一定的要求，需要引起各大企業(yè)的廣泛重視。 

外籍人士在華雇傭規(guī)范及勞務派遣運用法律實務
The Related Explanation of The Employment Norms of Expatriates in China
什么是外國人就業(yè)？如何界定合法就業(yè)與非法就業(yè)？
What is employment of expatriates? How to identify legal employment and illegal employment?
外籍人士在華就業(yè)的程序
The employment procedure for expatriates
如何與外籍人士簽定勞動合同
How to sign the labor contract with expatriates?
　　公司 vs 代表處
　　Company VS Representative
境外派遣與境內雇傭、境內派遣在法律上的區(qū)別
The law difference of foreign dispatch, domestic employment and domestic dispatch
外籍人員與無固定期限勞動合同
Expatriates and the non-fixed-termed labor contract
如何防范外籍人員就業(yè)中的雙重勞動關系？
How to prevent expatriate’s double labor relationship in China?
企業(yè)如何與外籍員工解除勞動關系？
How could the enterprise exterminate the labor relationship with the expatriate?
外籍員工雇傭的解除與終止實踐中的不同處理
Different practical solution of rescission and termination of the employment for expatriate staff
真實個案分析
Real personal case study
勞務派遣修正案實施細則最新解讀
The latest interpretation for amending labor dispatch rule
三性適用
The application of ‘three nature’
用工比例
Employment proportion
同工同酬
Equal work equal pay
市場準入
Market access
過渡規(guī)定
Transitional provisions
退回機制
Return mechanism
外包限制
Outsourcing limitation
企業(yè)用工（勞務派遣）的調整應對
The adjustment and response of labor dispatch rule
派遣退回操作
The practice of dispatch return
直接用工的應對及方案詳解
Direct employment response and case study
繼續(xù)派遣的應對及方案詳解
Continue dispatch response and case study
業(yè)務外包的應對及方案詳解
Business outsourcing response and case study
相關案例及模擬案例解讀
Related case study and simulation case interpretation

§ 掌握外國人在華雇用的法律規(guī)范及操作細則;

§ 了解新法律對勞務派遣的基本規(guī)定；

§ 掌握勞務人員管理與使用技巧；

§ 及時了解關于新法的權威解讀；

§ 明確調整方略及操作方法