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人才階梯:職位發(fā)展體系與繼任計劃 下載課程WORD文檔
添加時間:2014-05-19      修改時間: 2014-05-19      課程編號:100263953
《人才階梯:職位發(fā)展體系與繼任計劃》課程詳情
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1.職級與不同職類中(職類間)晉升通道設(shè)計
2.定義職位晉升標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)則
3.勝任力模型與人才測評維度
4.培養(yǎng)、發(fā)展與職業(yè)輔導(dǎo)
5.繼任計劃與管理方案


《人才階梯:職位發(fā)展體系與繼任計劃》培訓(xùn)受眾
人力資源主管/經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)管理人員、組織發(fā)展部門管理人員

《人才階梯:職位發(fā)展體系與繼任計劃》課程目的
教您如何建立以職業(yè)生涯計劃(Career Growth Plan,CGP)為核心的組織體系和以勝任力(Competency Model)為核心的人才發(fā)展計劃。以達成組織和人的協(xié)調(diào)發(fā)展。

《人才階梯:職位發(fā)展體系與繼任計劃》所屬分類
人力資源

《人才階梯:職位發(fā)展體系與繼任計劃》授課培訓(xùn)師簡介
Amy Ai
– MBTI國際認(rèn)證培訓(xùn)課程授證講師
– 盛大網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)總監(jiān),負(fù)責(zé)行業(yè)論壇、技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)體系建設(shè),因開創(chuàng)性的2.0學(xué)習(xí)模式而使公司獲得《培訓(xùn)》雜志“中國人才發(fā)展最佳企業(yè)”稱號
– McCormick 中國區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理,主導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目
– 旺旺集團教育訓(xùn)練處處長,負(fù)責(zé)兩萬人的集團公司培訓(xùn)和人才發(fā)展體系建設(shè)
• 專業(yè)領(lǐng)域
– 近二十年的企業(yè)工作經(jīng)驗,在人力資源管理、銷售管理方面均有成功實踐。擅長人才發(fā)展、團隊診斷與文化建設(shè)、人際溝通與合作、企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)等相關(guān)的咨詢與培訓(xùn)項目。
– 艾老師一直在從事企業(yè)人才發(fā)展工作,并主導(dǎo)多個支持企業(yè)戰(zhàn)略的大型HR項目,這使她能把管理理論和企業(yè)實踐有機結(jié)合。作為授課經(jīng)驗豐富的講師,艾老師的授課場次已有近兩百場。

• 咨詢領(lǐng)域
– 人才發(fā)展體系建設(shè):卡爾史托斯內(nèi)窺鏡(上海)、東來涂料、真唐食品…
– 企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè):索尼(中國)、杜邦中國、上海菲姿服飾…
– 變革管理:McCormick(中國)、方正集團、平安保險…
• 個人風(fēng)格
– 以相關(guān)培訓(xùn)與項目的實踐操作性強而著稱,對復(fù)雜的管理與運營問題能以極其清晰的思路與分析進行實質(zhì)性解決。
– 相關(guān)課程邏輯性強,實例豐富,互動有效。風(fēng)格自然親和,有感染力。
《人才階梯:職位發(fā)展體系與繼任計劃》報名服務(wù)流程
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