公開課 內(nèi)訓課 培訓師
首頁 公開課 內(nèi)訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關于我們 誠聘英才     
首頁 >> 公開課 >> 特色課程 >> 組織效率革命
組織效率革命 下載課程WORD文檔
添加時間:2014-09-17      修改時間: 2014-11-05      課程編號:100267249
《組織效率革命》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表
課程背景:
老板的困惑:
2 為什么別的老板天天高爾夫,我干的比牛還累?
2 為什么我的企業(yè)培養(yǎng)的人忘恩負義,挖走我的客戶另立山頭?
2 為什么我重金培養(yǎng)的骨干,因為多幾萬年薪就投奔競爭對手?
2 為什么對于權力:不放就死,一放就亂?
2 為什么一個有能力的人離開,跟他有關的所有事情都成為一團糟?
2 為什么發(fā)現(xiàn)問題很難找出責任人?
2 為什么我的部門越設越多,問題也越來越多?
2 為什么員工吊兒郎當工作,我也拿他們沒辦法?
2 為什么我們的考核總是得不到大家的認同?我也不認同。

培訓收益:
2 使參訓人員了解作為企業(yè)家必須知道的公司治理的常識,避免落入治理陷阱。
2 家族企業(yè)做大后如何處理不能適應公司發(fā)展卻又居功自傲的親屬?接班人如何培養(yǎng)?最終結局如何確定?
2 了解什么是股權?哪些人該納入到股權激勵的范圍之內(nèi)?股權的合理布局為什么能夠促進公司戰(zhàn)略的達成?
2 授予股權后,公司經(jīng)營業(yè)績不理想,激勵對象考核不達標,如何處理?
2 激勵對象中途退出,股權如何處置?
2 對于處在成長期的中小企業(yè)而言,如何借助于股權更快地拉動企業(yè)績效?
2 對于處在成熟期的企業(yè)來說,如何通過股權有效地控制企業(yè)成本?
2 在無力支付高額工資的情況下,如何借助于股權激勵吸引外部優(yōu)秀人才加盟?
2 公司股本發(fā)生變更,激勵股如何調(diào)整?
2 公司要上市股改,股權激勵方案如何調(diào)整?
2 如何設計一套切合本企業(yè)特點的股權激勵方案?
2 實施股權激勵后,如何有效管控股權以拉動業(yè)績騰飛?
2 懂得如何能進外部資金促進企業(yè)發(fā)展,避免公司做大了,自己失去控制權。
2 學習相關成功案例,幫助自己的企業(yè)獲得變革的經(jīng)驗!
 
課程對象:企業(yè)創(chuàng)始人,董事長、總裁、總經(jīng)理
 
課程大綱:
一、公司治理分解:
1.為什么要做公司治理?
2.誰在決定公司治理?
3.法律要求的公司治理結構
4.企業(yè)運營的公司治理結構
二、董事會的運作
1.有效董事會的構建
2.董事會的會議與有效運作
3.董事會的委員會
4.董事的酬金與考核
5.獨立董事制度
三、監(jiān)事會的運作
1.有效監(jiān)事會的構建
2.監(jiān)事會的會議與有效運作
3.監(jiān)事會與董事會監(jiān)督職能的協(xié)調(diào)
4.監(jiān)事會監(jiān)督工作流程
四、利益相關者對公司的影響
銀行對公司的影響
小股東權益
關聯(lián)交易
五、組織架構重組
如何搭建組織架構
不同的組織架構的優(yōu)缺點
如何讓架構獲得生命
六、家族企業(yè)
家族企業(yè)問題分析
創(chuàng)始股權—風險與利益的共體
引入資本—錢與權的博弈
婚姻對家族企業(yè)的影響
接班人計劃—分與合的選擇
七、股權激勵
身股與銀股的操作
創(chuàng)始公司的股權問題
非上市公司如何用股權激勵
不愿意將股份賣給別人如何用股權激勵
股權激勵的法律問題
股權激勵的操作方法
金色降落傘計劃
八、上市公司股權政策
員工持股計劃
股票期權的不同策略
虛擬股權的操作


《組織效率革命》課程目的
2 使參訓人員了解作為企業(yè)家必須知道的公司治理的常識,避免落入治理陷阱。
2 家族企業(yè)做大后如何處理不能適應公司發(fā)展卻又居功自傲的親屬?接班人如何培養(yǎng)?最終結局如何確定?
2 了解什么是股權?哪些人該納入到股權激勵的范圍之內(nèi)?股權的合理布局為什么能夠促進公司戰(zhàn)略的達成?
2 授予股權后,公司經(jīng)營業(yè)績不理想,激勵對象考核不達標,如何處理?
2 激勵對象中途退出,股權如何處置?
2 對于處在成長期的中小企業(yè)而言,如何借助于股權更快地拉動企業(yè)績效?
2 對于處在成熟期的企業(yè)來說,如何通過股權有效地控制企業(yè)成本?
2 在無力支付高額工資的情況下,如何借助于股權激勵吸引外部優(yōu)秀人才加盟?
2 公司股本發(fā)生變更,激勵股如何調(diào)整?
2 公司要上市股改,股權激勵方案如何調(diào)整?
2 如何設計一套切合本企業(yè)特點的股權激勵方案?
2 實施股權激勵后,如何有效管控股權以拉動業(yè)績騰飛?
2 懂得如何能進外部資金促進企業(yè)發(fā)展,避免公司做大了,自己失去控制權。
2 學習相關成功案例,幫助自己的企業(yè)獲得變革的經(jīng)驗!

《組織效率革命》所屬分類
特色課程

《組織效率革命》授課培訓師簡介
尚明淮
美國國際訓練協(xié)會(AITA)高級咨詢師,人大MBA研修中心認證培訓師,國家經(jīng)貿(mào)委職業(yè)經(jīng)理人認證特聘講師,新加坡亞咨詢大中華地區(qū)太授權講師,“全國五一勞動獎章”獲得者、著名性格色彩專家。
曾任中國燃氣集團人力資源部總經(jīng)理;茂業(yè)國際人力資源管理中心總經(jīng)理;南京三胞集團執(zhí)行副總裁;新加坡亞太咨詢項目總監(jiān)。
二十幾年的HR、流程、組織、績效管理領域方法研究和實踐,有過多年的高層管理經(jīng)驗,全面負責企業(yè)的組織規(guī)劃、運營管理,為企業(yè)的流程和組織能力提升,運營績效改善和利潤增長作出了巨大貢獻。
《組織效率革命》報名服務流程
-----------------------------------------------------------------------------------

選擇課程

選擇上課時間

報名參加

確認報名

支付課款

參加課程

我們的優(yōu)勢
十六年誠信品牌值得信賴
一站式培訓顧問服務想你所需
海量課程及專業(yè)師資隨需應變
多城市開課,讓您擁有更多選擇更多便利
會員折扣讓您更合理有效的使用您的費用預算
公開課需求        課程編號:100267249          咨詢熱線:020-29042042
課程名稱:  組織效率革命
您的真實姓名:  * (請一定使用真實姓名)
性    別:  先生女士
公司名稱: 
E-mail地址:  *
電話/手機:  * (電話請帶上區(qū)號,謝謝)
QQ: 
上課時間:  (時間格式:2025-03-14)
上課地點: 
費用預算:  * 元人民幣。(請?zhí)顚憯?shù)字,不需要填寫單位。)
其它咨詢: 
驗證數(shù)字:   驗證碼,看不清楚?請點擊刷新驗證碼 *
準時開課
報名有禮!
1、報名參加本課程,可獲得雙倍積分!
  點擊這里查看積分的用途
2、老客戶介紹新客戶參加本課程,老客戶將可額外獎勵0.5倍積分!
  點擊這里查看積分的用途
3、報名參加指定課程可按會員享受8.5折優(yōu)惠!
4、報名參加本站特惠課程最高可享受300元/人的交通食宿補貼!
  點擊這里查看所有活動特惠課程
相關培訓
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2025 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有  頁面執(zhí)行時間: 67.2 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓易在線客服 ×