《企業(yè)10倍速贏利系統(tǒng)再造工程》課程詳情
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適合對(duì)象:董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、高層管理人員
課程背景:
企業(yè)發(fā)展的過(guò)程正如西天取經(jīng)的過(guò)程,90%的時(shí)間團(tuán)隊(duì)身陷重圍遭受磨煉;個(gè)人能力超強(qiáng)的掌門(mén)人萬(wàn)般努力卻難以躍過(guò)“五指山”,作為企業(yè)掌門(mén)人的您如何抉擇?
一指山:?jiǎn)T工工資持續(xù)增加,工作的結(jié)果反而表現(xiàn)平平,作為老板的您如何解決?
二指山:銷(xiāo)售額在虛漲,資金回?cái)n慢,賬面沒(méi)錢(qián),銷(xiāo)售人員反而“居功”自傲,作為老板的您如何解決?
三指山:原材料成本越來(lái)越高,利潤(rùn)在縮水,反而很少有人考慮公司純利潤(rùn)的問(wèn)題,作為老板的您如何解決?
四指山:忠誠(chéng)的老員工“愛(ài)”公司,改革階段反而 “害”公司,手心手背都是肉,作為老板的您如何解決?
五指山:沒(méi)訂單老板上火,有訂單老板生氣,滿(mǎn)足不了客戶(hù)對(duì)品質(zhì)和速度的要求,作為老板的您如何解決?
課程特色:
1、持續(xù)性、自動(dòng)賺錢(qián)方案:可能帶回自己企業(yè)的3年戰(zhàn)略執(zhí)行路徑和薪酬考核指標(biāo)的方案;
2、復(fù)制性、管理再造寶典:1大核心體系、6大模塊、23個(gè)系統(tǒng)、118個(gè)管理工具;
3、震撼性、禪語(yǔ)直指人心:新商業(yè)思維的啟迪,企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的碰撞,頓悟經(jīng)營(yíng)企業(yè)的新商機(jī)。
課程大綱:
一、再造管理
1、了解中國(guó)企業(yè)正面臨什么樣的商業(yè)環(huán)境,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生什么樣的危機(jī)
2、學(xué)習(xí)常青樹(shù)式的企業(yè)家到底在想什么和做什么
3、了解中國(guó)的企業(yè)為什么越來(lái)越大而倒閉的越來(lái)越快的根源
二、再造分錢(qián)
1、如何讓公司更多的人關(guān)心企業(yè)盈利狀況
2、如何讓公司更多人分擔(dān)公司的目標(biāo)
3、如何讓公司所有人關(guān)注顧客滿(mǎn)意度
4、如何激發(fā)所有人的事業(yè)心,自動(dòng)執(zhí)行結(jié)果
5、如何把待遇設(shè)計(jì)到團(tuán)隊(duì)心動(dòng)
6、如何讓公司所有人關(guān)注運(yùn)營(yíng)成本,減少成本損耗
三、再造賺錢(qián)
1、如何把更多人的腦袋凝聚成一個(gè)腦袋做一件事
2、如何統(tǒng)一步調(diào),推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)執(zhí)行落地
3、如何建立法制化的管理系統(tǒng)
四、再造找錢(qián)
1、如何找到企業(yè)持續(xù)賺錢(qián)的定位
2、如何聚焦企業(yè)更多資源快速企業(yè)戰(zhàn)略達(dá)成
3、如何設(shè)計(jì)企業(yè)的核心殺手锏做不戰(zhàn)而勝
五、再造掌門(mén)
1、老板在企業(yè)不同階段的身份轉(zhuǎn)變
2、老板通過(guò)業(yè)務(wù)選擇不斷地增強(qiáng)企業(yè)持續(xù)盈利的能力
3、老板學(xué)會(huì)如何復(fù)制公司核心干將,建立公司人才梯隊(duì)
《企業(yè)10倍速贏利系統(tǒng)再造工程》所屬分類(lèi)
戰(zhàn)略管理
《企業(yè)10倍速贏利系統(tǒng)再造工程》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
孫正瑋
12年職業(yè)顧問(wèn)師和職業(yè)講師經(jīng)驗(yàn)
硅谷兄弟(中國(guó))咨詢(xún)總裁,著名企業(yè)再造專(zhuān)家
現(xiàn)任北京大學(xué)《企業(yè)再造研究院》院長(zhǎng)兼課題組主任;
清華、北大、浙大、武大、內(nèi)大、總裁班>特聘教授;
中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)研究中心特約研究員;6家知名企業(yè)的獨(dú)立董事;
中國(guó)企業(yè)再造第一人;曾為50多家企業(yè)提供企業(yè)再造咨詢(xún)服務(wù),咨詢(xún)服務(wù)的內(nèi)容有戰(zhàn)略、執(zhí)行、品牌、流程薪酬、文化。學(xué)術(shù)研究成果:6T戰(zhàn)略執(zhí)行模型, 6R業(yè)務(wù)管理模型,6S贏利再造模型,6P人力再造模型,8C企業(yè)再造模型位。