《高潛人才的發(fā)展與落地》課程詳情
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針對人才的領導力發(fā)展，討論組織內(nèi)部各種發(fā)展活動的現(xiàn)狀、最佳實踐、以及碰到的困境。處理以下的議題：
 能力字典不夠行為化，無法操作的處理思路
 無法發(fā)展的狀況，例如個性、價值觀等
 360的問題與誤用狀況，如何處理這些狀況
 發(fā)展后跟進與落地的困難與處理方法
 領導力發(fā)展的課程
 高潛人才發(fā)展的課程
 發(fā)展方案組合與落地
課程大綱
1. 小組討論公司人才發(fā)展的挑戰(zhàn)
2. 不能落地的原因：組織需求、人才需求、解決思路、工具技術、支撐系統(tǒng)、人資與結(jié)構(gòu)
3. 傳統(tǒng)領導發(fā)展實踐與挑戰(zhàn)
 能力：經(jīng)歷、行為、個性等
 評鑒：四大工具的問題的限制
 發(fā)展：18種方法以及發(fā)展系統(tǒng)問題，解決方法
 落地：困境與解決方案
 互聯(lián)網(wǎng)與發(fā)展的新趨勢
4. 應用在組織培訓、領導力發(fā)展與人才梯隊的不同狀況
5. 實踐與發(fā)展流程問題整理



《高潛人才的發(fā)展與落地》培訓受眾
人力資源經(jīng)理以上、人才發(fā)展經(jīng)理、BP、COE

《高潛人才的發(fā)展與落地》所屬分類
人力資源

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