《社保歸稅后的人資管理合規(guī)與個(gè)稅新政運(yùn)用》課程詳情
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2018年國務(wù)院印發(fā)了《國稅地稅征管體制改革方案》，明確從2019年1月1日起，將傳統(tǒng)“五險(xiǎn)”等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。社保劃到稅務(wù)征收，將大大提升社保費(fèi)的征管效率。這一變革給不少企業(yè)造成致命一擊！企業(yè)管理者苦惱于——
q 新政頒布后企業(yè)如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)？
q “五險(xiǎn)”已正式納入稅務(wù)征收，“一金”是否難逃厄運(yùn)？
q 新政下，企業(yè)如何合法控制用工成本？
針對(duì)以上問題，我們特邀普華永道特聘高級(jí)講師方寶文先生與您一同進(jìn)行探討學(xué)習(xí)。本課程旨在幫助企業(yè)找到緩解稅制改革帶來的社保與個(gè)稅“陣痛”的方法，降低涉稅風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)人員的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，并學(xué)會(huì)提前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查和合理涉稅安排，降低企業(yè)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)和稅收成本，提升財(cái)務(wù)人員自身的價(jià)值。

課程大綱

一、稅務(wù)征收社保的影響與思考
1、 信息共享+風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警+過程監(jiān)控+風(fēng)險(xiǎn)推送
2、 稅務(wù)征收社保的思路與發(fā)源
3、 稅務(wù)直征與以前的地稅代征有什么不同
4、 為什么要稅務(wù)征收社保？征收與代征有何區(qū)別
5、 稅務(wù)征收社保的力度和強(qiáng)度會(huì)怎么樣
6、 企業(yè)在社保方面都存在哪些違法行為
7、 稅務(wù)征收社保后，企業(yè)以前的社保違法行為還要追究嗎
8、 今后社�；鶖�(shù)怎么確定
9、 住房公積金是不是也要納入稅務(wù)征收
10、 今后社保違法的，企業(yè)負(fù)責(zé)人要承擔(dān)什么責(zé)任
11、 社保稅務(wù)征收下，企業(yè)如何控制用工成本

二、社保稅務(wù)征收下企業(yè)用工成本優(yōu)化及應(yīng)對(duì)
1、 社保繳費(fèi)主體如何界定
2、 法定的多元化用工方式都包括哪些
3、 勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的審核標(biāo)準(zhǔn)是什么
4、 存在勞動(dòng)事實(shí)，是不是就一定要繳納社會(huì)保險(xiǎn)
5、 企業(yè)用工如何正確區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系
6、 如何避免勞動(dòng)關(guān)系擴(kuò)大化
7、 如何從管理結(jié)構(gòu)上，重塑個(gè)人與組織之間的關(guān)系
8、 哪些企業(yè)將是社保稅務(wù)征收的重點(diǎn)
9、 內(nèi)退、停薪留職人員不繳社保個(gè)人部門，怎么處理
10、 社保稅務(wù)征收與《個(gè)人所得稅修正案》的關(guān)系
11、 企業(yè)在福利安排方面能否降低社保成本
12、 建筑業(yè)農(nóng)民幾種用工方式比較及合規(guī)處理方式
13、 退休反聘及實(shí)習(xí)生人員社保如何處理
14、 企業(yè)社保繳費(fèi)有沒有封頂標(biāo)準(zhǔn)
15、 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)與工資總額之間的關(guān)系
16、 企業(yè)合理降低社保費(fèi)用的基本邏輯是什么
17、 如何在限薪背景下，設(shè)計(jì)高薪員工的薪酬待遇
18、 社保是否成為壓垮企業(yè)的最后一根稻草？
19、 社�！斑\(yùn)籌帷幄”策略

三、社保審計(jì)及稽核
1、 社保審計(jì)法律依據(jù)/范圍/程序/核心內(nèi)容
2、 社保審計(jì)報(bào)告

四、個(gè)稅新政及安排籌劃
1、 2018年個(gè)稅新政對(duì)個(gè)人影響
2、 12萬以上收入申報(bào)問題
3、 15種補(bǔ)貼/補(bǔ)助可免個(gè)稅項(xiàng)目
4、 個(gè)稅籌劃應(yīng)把握的五大方向
5、 年終獎(jiǎng)如何發(fā)放更節(jié)稅，了解“年終獎(jiǎng)”及怎樣避開一次性獎(jiǎng)金的納稅禁區(qū)？
6、 實(shí)物福利籌劃技巧（工作服的困擾）
7、 季節(jié)性公司巧妙利用年薪制
8、 區(qū)分所得性質(zhì)分別繳納個(gè)稅
9、 大筆收入分次拿，影視明星扣繳個(gè)人所得稅稽查案例
10、 項(xiàng)目轉(zhuǎn)換納稅籌劃
11、 業(yè)務(wù)招待費(fèi)可能引起的個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)
12、 個(gè)人取得勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的征稅問題及納稅籌劃
13、 現(xiàn)金出資后股東又拿走有個(gè)稅問題嗎？股東向企業(yè)借款的涉稅風(fēng)險(xiǎn)如何化解？
14、 職工午餐補(bǔ)貼稅前扣除的幾個(gè)具體問題
15、 2%手續(xù)個(gè)稅返還該如何納稅及帳務(wù)處理
16、 合伙企業(yè)的個(gè)人所得稅籌劃及案例分享
17、 個(gè)人股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入涉稅風(fēng)險(xiǎn)把控
18、 個(gè)人股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入明顯偏低及正當(dāng)理由涉稅要點(diǎn)把控
19、 公司利潤(rùn)長(zhǎng)期不分配是否繳納個(gè)人所得稅？
20、 個(gè)人所得稅合理避稅九大途徑
21、 個(gè)人所得稅籌劃你不知道的10件事

《社保歸稅后的人資管理合規(guī)與個(gè)稅新政運(yùn)用》培訓(xùn)受眾
企業(yè)法人、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理，人事總監(jiān)/經(jīng)理，稅務(wù)經(jīng)理等相關(guān)人員

《社保歸稅后的人資管理合規(guī)與個(gè)稅新政運(yùn)用》課程目的
1、 掌握最新的稅收政策動(dòng)態(tài)與涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；
2、 精確獲取“社�！迸c“個(gè)稅”最新的政策與動(dòng)向；
3、 掌握各種社保用工形態(tài)及合規(guī)處理方法；
4、 全面梳理新個(gè)稅法案下的籌劃方法；
5、 全面分析企業(yè)納稅籌劃不當(dāng)產(chǎn)生的根源。

《社保歸稅后的人資管理合規(guī)與個(gè)稅新政運(yùn)用》所屬分類
財(cái)務(wù)稅務(wù)

《社保歸稅后的人資管理合規(guī)與個(gè)稅新政運(yùn)用》所屬專題
房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)稅務(wù)培訓(xùn)、

《社保歸稅后的人資管理合規(guī)與個(gè)稅新政運(yùn)用》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介

《社保歸稅后的人資管理合規(guī)與個(gè)稅新政運(yùn)用》報(bào)名服務(wù)流程

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