《管理心理學(xué)》課程詳情
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課程概要AMP 是應(yīng)用管理心理學(xué)的英文 Applied Management Psychology 的縮寫。課程也可稱
為《組織管理心理學(xué)》或《組織行為學(xué)》，是一門研究組織中人的行為與心理活動(dòng)規(guī)律的綜
合性科學(xué)。它是應(yīng)用管理學(xué)、行為學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、生理學(xué)、倫理學(xué)、人類學(xué)等學(xué)科的
原理，來研究組織管理中具體的社會(huì)心理現(xiàn)象，以及個(gè)體、群體、領(lǐng)導(dǎo)、組織中的心理活動(dòng)、
人際關(guān)系和人的積極性的一門邊緣科學(xué)。運(yùn)用心理學(xué)原理對(duì)個(gè)體及組織行為進(jìn)行管理。研究
了生活背景、能力、氣質(zhì)、性格、價(jià)值觀、態(tài)度等影響個(gè)體行為的因素及有關(guān)的激勵(lì)方法，
探討了團(tuán)體結(jié)構(gòu)、組織的變革與發(fā)展，從而全面概括了個(gè)體、團(tuán)體、組織各層次的行為特點(diǎn)
以及所蘊(yùn)涵的心理規(guī)律。
培訓(xùn)目的
掌握組織管理中人的認(rèn)知、情感、意志對(duì)管理工作的影響，在配合公司制度化、
系統(tǒng)化管理的基礎(chǔ)上，從員工的行為層面，以及工作的結(jié)果導(dǎo)向，提升綜合人本管理能力，
強(qiáng)化管理中對(duì)人的管理技能和方法，協(xié)助組織變革和組織發(fā)展。
培訓(xùn)收益
加強(qiáng)以人為中心的管理，學(xué)習(xí)知人善任合理使用人才，有助于改善人際關(guān)系，增強(qiáng)群體的凝聚力和向心力；提升領(lǐng)導(dǎo)水平，以及領(lǐng)導(dǎo)者決策水平，改善領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系。掌握預(yù)判員工行為的方法，人際平衡模型的原理，決策心理分析、華人企業(yè)用人格局，績(jī)效人本的特征，以及管理中員工性格、員工角色語(yǔ)言、溝通影響力等等有助于管理提升的人本綜合技能。
課程大綱
《管理心理學(xué)》培訓(xùn)受眾
企業(yè)高層管理者、中層管理者、普通管理者、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者
《管理心理學(xué)》課程目的
加強(qiáng)以人為中心的管理，學(xué)習(xí)知人善任合理使用人才，有助于改善人際關(guān)系，增強(qiáng)群體的凝聚力和向心力；提升領(lǐng)導(dǎo)水平，以及領(lǐng)導(dǎo)者決策水平，改善領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系。
掌握預(yù)判員工行為的方法，人際平衡模型的原理，決策心理分析、華人企業(yè)用人格局，績(jī)效人本的特征，以及管理中員工性格、員工角色語(yǔ)言、溝通影響力等等有助于管理提升的人本綜合技能。
《管理心理學(xué)》所屬分類
人力資源
《管理心理學(xué)》所屬專題
員工關(guān)系心理學(xué)、
心理學(xué)在管理中的應(yīng)用、
《管理心理學(xué)》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
季鍇源
實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家
知名管理心理學(xué)專家
北京師范大學(xué) ZH 心理與行為研究所 常務(wù)所長(zhǎng) 副教授研究員
原深圳市中興通訊管理咨詢有限公司創(chuàng)始人、總經(jīng)理、首席講師
前海天使島互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)公司聯(lián)合創(chuàng)始人
北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院、浙江大學(xué)、上海交大、北師大等特聘教授
中國(guó)教育電視臺(tái)大型商業(yè)創(chuàng)業(yè)節(jié)目《中國(guó)好商機(jī)》導(dǎo)師；
廣東省人力資源研究會(huì) 理事，中國(guó)心理與衛(wèi)生健康學(xué)會(huì) 理事；
深圳財(cái)經(jīng)頻道財(cái)經(jīng)主持人、《創(chuàng)業(yè)子午線》節(jié)目主持人、策劃；雜志《實(shí)效管理》《信息方略》《管理智庫(kù)》心理學(xué)特約撰稿人；《商業(yè)心理評(píng)論》商業(yè)心理主編、首席心理學(xué)顧問。
服務(wù)客戶
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