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從傳統(tǒng)走向精益(精細(xì)從心開始)——高效的精益班組管理 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2021-03-07      修改時(shí)間: 2021-03-07      課程編號(hào):100289611
《從傳統(tǒng)走向精益(精細(xì)從心開始)——高效的精益班組管理》課程詳情
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【課程背景】
1. 客戶的要求高,我們的成本高,但是我們的效率卻不高,品質(zhì)不穩(wěn)定,交期不準(zhǔn)時(shí)。
2. 想要改善不知從何入手,以前學(xué)的理論性太強(qiáng),到操作層面上就不行了
3. 每天都做點(diǎn)的改善,不知系統(tǒng)如何改善,不知收集那些數(shù)據(jù),如何分析數(shù)據(jù)和制定改善方案,以及如何推行改善。
4. 生產(chǎn)線員工不穩(wěn)定,抱怨多,辭工率高,管理人員壓力大,工作主動(dòng)性差。
部門之間本位主義嚴(yán)重,互相扯皮推卸責(zé)任。
5. 如何讓全員掌握一些日常的改善手法或改善理念,多參與改善多提改善建議.
6. 本課程旨在幫助企業(yè)解決生產(chǎn)管理中的工作效率、質(zhì)量、成本問題,以最迅速有效的方式幫助企業(yè)強(qiáng)化生產(chǎn)管理,萃取,經(jīng)驗(yàn)建立效率評(píng)價(jià)體系,規(guī)范生產(chǎn)計(jì)劃,降低成本,改善產(chǎn)品質(zhì)量,減少安全事故,提高生產(chǎn)效率,最終達(dá)到增加經(jīng)營(yíng)效益的目的!
如果能掌握這些技能,并且不斷的在企業(yè)中運(yùn)用,你的企業(yè)將不斷進(jìn)步、所向披靡!

【課程目標(biāo)】
深度剖析傳統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)所與精細(xì)化管理的關(guān)系
掌握精細(xì)化管理的三大能力(認(rèn)知能力,基本能力和專業(yè)能力)
通過學(xué)習(xí)精細(xì)化的思維和方法來縮小企業(yè)的循環(huán)圈,消除管理中的不增值過程。
掌握精細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)力的方法和技巧,高效地推動(dòng)企業(yè)精益落地。
學(xué)會(huì)用精益的高度去實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)、供、銷、人、發(fā)、財(cái)”全價(jià)值鏈降本增效,
通過精益改善讓外部實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增效,讓內(nèi)部實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)降本。
學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)診斷和分析的方法和步驟,了解現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)浪費(fèi)產(chǎn)生的原因,掌握如何最大限度地減少浪費(fèi)幫助制造業(yè)企業(yè)縮短生產(chǎn)周期,實(shí)現(xiàn)時(shí)間和費(fèi)用的優(yōu)化
學(xué)習(xí)如何向車間平面布置要效益,向工藝流程要效益,向動(dòng)作分析和作業(yè)研究要效益,向科學(xué)方法要效益
短期內(nèi)掌握大量的生產(chǎn)管理技巧和方法,使生產(chǎn)計(jì)劃精確細(xì)致,強(qiáng)化生產(chǎn)調(diào)度和指揮。

【課程亮點(diǎn)】
課程設(shè)置:每節(jié)設(shè)定“一個(gè)主題,一個(gè)場(chǎng)景,一個(gè)痛點(diǎn)、一個(gè)工具、一個(gè)任務(wù)的五個(gè)一結(jié)構(gòu),確保課程聽的懂、拿得走、用得上、有成效
效果檢驗(yàn):思維引導(dǎo)、成果轉(zhuǎn)化
教學(xué)方法:?jiǎn)柵c診結(jié)合、教與學(xué)相長(zhǎng)

【課程大綱】

第一站:走進(jìn)精益的世界

1. 完美現(xiàn)場(chǎng)的四件事
2. 理解精和益,匹配管和理
3. 精益生產(chǎn)從哪里來,將去向何處?
4. 精益管理的系統(tǒng)架構(gòu)
5. 精益管理的的系統(tǒng)認(rèn)知
6. 精益管理的領(lǐng)導(dǎo)力模型
7. 精益領(lǐng)導(dǎo)力與精益管理的嫡系關(guān)系

第二站:精益領(lǐng)導(dǎo)的行業(yè)模式
第一講:精益管理的真諦 
1. 精益生產(chǎn)系統(tǒng)VS傳統(tǒng)的管理系統(tǒng)
2. 精益創(chuàng)造系統(tǒng)VS傳統(tǒng)的應(yīng)急系統(tǒng)
3. 精益管理的的效能VS傳統(tǒng)管理的效率
第二講:精益領(lǐng)導(dǎo)力的五原則
1. V—明方向
2. S—定方法
3. M---激動(dòng)機(jī)
4. T---育人才
5. M—提士氣

第三站:生產(chǎn)要改變--四定和目視化是關(guān)鍵
第一講:四定與三易管理 
1. 人、物、場(chǎng)所的最佳結(jié)合
2. 生理曲線和物體擺放的奧妙
3. 定置管理的實(shí)施-6S活動(dòng)
4. 定置管理的實(shí)施技巧
5. 定置管理的類型和設(shè)計(jì)原則
6. 定置管理的有力武器-紅牌作戰(zhàn)
7. 定點(diǎn)攝影的作用
8. 定置管理好
9. 定置管理的案例、圖片
經(jīng)典案例:500強(qiáng)的定置管理圖
第二講:目視化管理看一看
1. 目視化的改善措施-如何使問題一目了然
2. 目視化的標(biāo)識(shí)方法
3. 設(shè)備的目視管理
4. 模具、工裝夾具的目視管理
5. 物料的目視管理
6. 品質(zhì)的目視管理
7. 作業(yè)的目視管理
8. 安全的目視管理
經(jīng)典案例:500強(qiáng)目視化管理看板

第四站:?jiǎn)栴}找一找---五五分析法
第一講:你看到的問題在哪里? 
1. 質(zhì)量意識(shí)的培養(yǎng)與宣導(dǎo)
2. 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的八大浪費(fèi)
3. 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)常見的的問題
4. 分析問題的金鑰匙-“5WHY”及“5W1H”
5. 生產(chǎn)的問題的可能原因
6. 生產(chǎn)問題的根本原因
7. 如何透過現(xiàn)象看清生產(chǎn)問題的本質(zhì)?
8. 傳統(tǒng)的解決問題的方法與系統(tǒng)地解決問題的方法
第二講:4M1E的控制 
1. 企業(yè)最難的事就是讓每一個(gè)員工做出最佳的業(yè)績(jī)
2. 材料管理的五個(gè)要領(lǐng)
3. 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)OS&標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)SO
4. 設(shè)備的全新自主保養(yǎng)理念
5. 產(chǎn)品環(huán)境和人文環(huán)境的剖析
第三講:?jiǎn)栴}分析改善的工具 
1. QCC品質(zhì)管理圈
2. PST問題分析與解決的技術(shù)
3. 5C解決問題的五原則
4. 6標(biāo)準(zhǔn)差的DMAIC
第四講:?jiǎn)栴}分析與解決的思維
1. 逆向思維法;
2. 側(cè)向思維法;
3. 發(fā)散思維法;
4. V型思維法;
5. 頭腦風(fēng)暴法;
6. 德爾菲法;
7. 六頂思考帽。
經(jīng)典演練:利用5W1H來找到最有價(jià)值的事,最適合的人選,最適合的時(shí)間,最適合的場(chǎng)所,最適合的方法

第五站:布局是格局---平衡是頭炮
第一講:向車間平面布局要效益? 
1. 生產(chǎn)布置
2. 車間布置的基本形式
3. 布置分析和改善
4. 工作單元的柔性設(shè)計(jì)
5. 單元制生產(chǎn)模式
6. 搬運(yùn)分析和原則
7. 影響搬運(yùn)的因素,搬運(yùn)路徑分析
8. 改善搬運(yùn)方式的著眼點(diǎn)
9. 搬運(yùn)工具設(shè)計(jì)與選擇
10. 工廠內(nèi)部物流改善
經(jīng)典演練:對(duì)我們公司的車間平面布置圖進(jìn)行系統(tǒng)的評(píng)價(jià),并提出改善點(diǎn)。
第二講:向平衡要效益?
1. 生產(chǎn)線平衡(演練:生產(chǎn)線平衡)
2. 如何讓產(chǎn)線平衡達(dá)到90%以上的要領(lǐng)
3. 人機(jī)平衡(演練:生產(chǎn)線平衡)
4. 人機(jī)聯(lián)合分析-人機(jī)效率提一提!
5. 人機(jī)工程擠出時(shí)間和效益
6. 現(xiàn)場(chǎng)改善的目的
7. 生產(chǎn)線改善的實(shí)例和動(dòng)畫
8. 關(guān)鍵路線縮 時(shí)間費(fèi)用省
經(jīng)典案例:如何把產(chǎn)線平衡提升到90%以上
經(jīng)典案例:如事何把人的利用率和設(shè)備的利用率提升10%左右

第六站:向動(dòng)作要效益---標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)與動(dòng)作研究
1. 時(shí)間分析基礎(chǔ)---經(jīng)濟(jì)動(dòng)作
2. 影片分析與動(dòng)素分析
3. 動(dòng)作分析的目的與改善順序
4. 動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則與三角形原理(螺栓活動(dòng))
5. 12種動(dòng)作浪費(fèi)
6. 時(shí)間研究與生產(chǎn)線平衡
7. 時(shí)間研究目的與方法
8. 秒表,記錄表,流程分解原則
9. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)在精益改善的運(yùn)用
經(jīng)典演練:工序動(dòng)素圖的實(shí)操演練

第七站:流程理一理---流程分析法
第一講:流程分析
1. 流程分析概述
2. 流程分析記號(hào)
3. 流程分析的步驟
4. 流程圖,數(shù)據(jù)收集,流程分析,改善方案,標(biāo)準(zhǔn)化
5. 工藝流程分析案例
6. 改善四原則ECRS
7. 分析六大步驟
經(jīng)典演練:通過流程分析來減少不必要的等待,多過的搬運(yùn)次數(shù)和距離,
第二講:關(guān)鍵線路理一理
1. 搬運(yùn)大有文章可做-搬運(yùn)時(shí)空壓一壓!
2. 物料搬運(yùn)優(yōu)化的原則和方法
3. 合理化搬運(yùn)關(guān)鍵路線縮一縮!
4. 生產(chǎn)管理的瑰寶-關(guān)鍵路線法
5. 生產(chǎn)為什么會(huì)不平衡-一個(gè)法蘭盤引出的思考
6. 有差異就有辦法
7. 找出關(guān)鍵路線就是勝利
8. 關(guān)鍵路線的優(yōu)化案
9. 如何運(yùn)用TOC破解生產(chǎn)制程瓶頸
10. 生產(chǎn)線作業(yè)效率、運(yùn)轉(zhuǎn)效率與綜合效率
11. 生產(chǎn)停線異常分析與改善
12. 工裝夾具、半自動(dòng)、全自動(dòng)在效率改善中的運(yùn)用

第八站:向方程式賽車學(xué)換型---SMED快速換機(jī)換模
1,多種少量下SMED的產(chǎn)生
2,快速換線、換模的四個(gè)原則
3,快速換線、換模的實(shí)施步驟、工具與方法
4,換線、換;顒(dòng)過程中的典型浪費(fèi)分析
5,快速換線換型的案例分享
經(jīng)典演練:某公司換模時(shí)間從90分鐘減少到35分鐘

《從傳統(tǒng)走向精益(精細(xì)從心開始)——高效的精益班組管理》培訓(xùn)受眾
謀求蝶變的企業(yè)一線主管\需要拓展提升的基層管理者\(yùn)班組長(zhǎng)\儲(chǔ)備干部\后備人才

《從傳統(tǒng)走向精益(精細(xì)從心開始)——高效的精益班組管理》課程目的
深度剖析傳統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)所與精細(xì)化管理的關(guān)系
掌握精細(xì)化管理的三大能力(認(rèn)知能力,基本能力和專業(yè)能力)
通過學(xué)習(xí)精細(xì)化的思維和方法來縮小企業(yè)的循環(huán)圈,消除管理中的不增值過程。
掌握精細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)力的方法和技巧,高效地推動(dòng)企業(yè)精益落地。
學(xué)會(huì)用精益的高度去實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)、供、銷、人、發(fā)、財(cái)”全價(jià)值鏈降本增效,
通過精益改善讓外部實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增效,讓內(nèi)部實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)降本。
學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)診斷和分析的方法和步驟,了解現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)浪費(fèi)產(chǎn)生的原因,掌握如何最大限度地減少浪費(fèi)幫助制造業(yè)企業(yè)縮短生產(chǎn)周期,實(shí)現(xiàn)時(shí)間和費(fèi)用的優(yōu)化
學(xué)習(xí)如何向車間平面布置要效益,向工藝流程要效益,向動(dòng)作分析和作業(yè)研究要效益,向科學(xué)方法要效益
短期內(nèi)掌握大量的生產(chǎn)管理技巧和方法,使生產(chǎn)計(jì)劃精確細(xì)致,強(qiáng)化生產(chǎn)調(diào)度和指揮。

《從傳統(tǒng)走向精益(精細(xì)從心開始)——高效的精益班組管理》所屬分類
生產(chǎn)管理

《從傳統(tǒng)走向精益(精細(xì)從心開始)——高效的精益班組管理》所屬專題
精益生產(chǎn)管理、

《從傳統(tǒng)走向精益(精細(xì)從心開始)——高效的精益班組管理》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
康建平
康建平
中基層管理者訓(xùn)練的教頭
管理工程學(xué)碩士
臺(tái)灣生產(chǎn)力中心工業(yè)工程
國(guó)家注冊(cè)認(rèn)證講師
多年被評(píng)為最具有品牌價(jià)值講師
企業(yè)共享大學(xué)智庫研究院研究員
一線主管系統(tǒng)培養(yǎng)項(xiàng)目創(chuàng)始人
班組長(zhǎng)勝任力模型搭建者
班組長(zhǎng)4D領(lǐng)導(dǎo)力研發(fā)者
十八年只做一件事:打造中國(guó)的基層
率先提出了“一流的企業(yè)看基層”的管理理念
率先提出了“造物先造人”的企業(yè)管理思想
曾任:燦坤跨國(guó)集團(tuán)等多家跨國(guó)公司的生產(chǎn)主管,生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)廠長(zhǎng)等職位
▲授課風(fēng)格
1. 課程內(nèi)容:實(shí)用性強(qiáng),系統(tǒng)性強(qiáng),方法和工具與時(shí)俱進(jìn),視角獨(dú)到,觀點(diǎn)新穎;
2. 授課風(fēng)格:擅于思維引導(dǎo),精于成果轉(zhuǎn)換;
3. 授課特點(diǎn):通俗易懂接地氣,同頻共振定乾坤;
4. 授課方式:知識(shí)講解+案例研討分析+小組競(jìng)賽+情景互動(dòng)+總結(jié)分享+課后作業(yè)+行動(dòng)計(jì)劃+實(shí)用工具+作業(yè)點(diǎn)評(píng)+標(biāo)準(zhǔn)化建立+考核機(jī)制
培訓(xùn)經(jīng)歷:
本著“專業(yè)的人做專業(yè)的事,專業(yè)的事交給專業(yè)的人來做”的理念,18年如一日專注于中國(guó)基層管理者的培訓(xùn)和輔導(dǎo),足跡遍布全國(guó)200多個(gè)城市,受訓(xùn)企業(yè)達(dá)2600多家,受訓(xùn)人員超12萬人次,平均每年約200場(chǎng)培訓(xùn),被多家行業(yè)龍頭企業(yè)聘請(qǐng)為班組長(zhǎng)訓(xùn)練常年顧問,并被客戶和學(xué)員譽(yù)為“基層管理者訓(xùn)練的教頭”
2012年率先在國(guó)內(nèi)啟動(dòng)了“一線主管系統(tǒng)培養(yǎng)落地式項(xiàng)目”,項(xiàng)目從三維一體的診斷→勝任力的測(cè)試→360度課程設(shè)計(jì)→現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操輔導(dǎo)→標(biāo)準(zhǔn)化建立→考核機(jī)制的建立。讓基層主管的培訓(xùn)從碎片式走向了系統(tǒng)化,從“有笑”走向了有效,讓培訓(xùn)變成了培養(yǎng),并幫企業(yè)系統(tǒng)培養(yǎng)和儲(chǔ)備了大量的人才和教練。目前輔導(dǎo)了索菲亞李爾 SKF 德爾福日本三菱南方航空中儲(chǔ)糧佳沃新能源等66個(gè)班組長(zhǎng)落地式項(xiàng)目,深得客戶的一致好評(píng)和認(rèn)可。
主講課程:
《從技術(shù)走向管理---管理者的角色定位》
《造物先造人---部屬的教導(dǎo)與激勵(lì)》
《溝通從心開始---高情商的溝通》
《要團(tuán)隊(duì)不要團(tuán)伙---高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)與執(zhí)行力》
《管理者之劍---問題分析與解決》
《改變世界不如改變自己---現(xiàn)場(chǎng)管理與改善實(shí)務(wù)》
《從精兵到強(qiáng)將---高效班組的一日管理》
《贏在基層---班組長(zhǎng)管理的五大劍法》
《從管理能手走向領(lǐng)導(dǎo)高手---4D情境領(lǐng)導(dǎo)力》
《從傳統(tǒng)走向精益---高效的精益班組管理》
《TWI---一線督導(dǎo)人員訓(xùn)練營(yíng)》
《一線主管系統(tǒng)培養(yǎng)落地式項(xiàng)目》
部分授課企業(yè):
IT電子通訊企業(yè):中國(guó)電信武漢分公司、中國(guó)移動(dòng)山西分公司、中芯國(guó)際、三星半導(dǎo)體、?敌l(wèi)視、友達(dá)光電、瑞儀光電、奇美……
石油化工企業(yè):中石油、中海油、中石化、中沙石化、.立邦涂料、巴斯夫、臺(tái)塑……
汽車行業(yè):北京奔馳、天津豐田、廣州廣汽、上汽集團(tuán)、、通用汽車、、吉利汽車、江鈴汽車……
航空和交通行業(yè):中國(guó)航天、上海軌道交通、東莞地鐵、中國(guó)中車、中國(guó)鐵路、南方航空、中國(guó)國(guó)際航空、沈陽飛機(jī)制造廠……
能源和電力:國(guó)家電網(wǎng)合肥、上海閔行電廠、錫林郭勒發(fā)電廠、寧夏發(fā)電廠、甘肅電投、大亞灣核電……
船舶鋼鐵行業(yè):江南造船廠、揚(yáng)子江造船、南通明德、吉寶(南通)船廠、首都鋼鐵、太原鋼鐵……
輪胎行業(yè):佳通輪胎、住友橡膠、普利斯通……
醫(yī)藥食品:可口可樂、百威啤酒、中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)、九州藥業(yè)、、揚(yáng)子江藥業(yè)、愛康體檢……
家電行業(yè):美的集團(tuán)、LG、松下、海信、飛利浦、青島海爾、惠而浦、東芝、日立、大金空調(diào)、西門子、TCL……
家居行業(yè):索菲亞、歐派……
煙草行業(yè):云南中煙、湖南中煙、上海煙草……
其他企業(yè):富士康、偉創(chuàng)力、陽光集團(tuán)、華碩電腦、YKK拉鏈、SKF、日本三菱、蒂森克虜伯、博世、博西華、安波福、神達(dá)電腦、索尼、三一重機(jī)、ABB、三星、友達(dá)光電、中儲(chǔ)糧、中國(guó)兵器集團(tuán)、中國(guó)華電、盛虹控股、四川長(zhǎng)虹、古井貢酒……
《從傳統(tǒng)走向精益(精細(xì)從心開始)——高效的精益班組管理》報(bào)名服務(wù)流程
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費(fèi)用預(yù)算:  * 元人民幣。(請(qǐng)?zhí)顚憯?shù)字,不需要填寫單位。)
其它咨詢: 
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